管理培训生带教手册
部门：____________
姓名：________________
联系电话：________________
入职日期：________________
建档日期：________________
带教师徒信息
管培生信息导师信息姓名姓名
部门部门
培养目标责任书
带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。

带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。

带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。

带教每月计划（由导师填写） 根据带教期限、目标制定每月重点带教内容。

带教过程反馈记录表（由导师填写）
人力资源中心负责每月收集带教师徒双方本月带教目标完成情况，并建立台账。

带教过程反馈记录表（由导师填写）
✧人力资源中心负责每月收集双方本月带教目标完成情况，并建立台账。

带教过程反馈记录表（由导师填写）✧人力资源中心负责每月收集双方本月带教目标完成情况，并建立台账。

带教过程反馈记录表（由导师填写） 人力资源中心负责每月收集双方本月带教目标完成情况，并建立台账。

管培生能力评估表（由所在部门负责人填写）
带教结果呈现表
以带教小结（自身案例）或者具体工作成绩来呈现
年度培养结果评价表。