2024征兵工作方案
一、指导思想
坚持以国防建设与经济建设协调发展的战略方针，着眼于建设现代化强军，建设强大的国防后备力量，紧紧围绕“提升兵员质量”这一核心，以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实国家的有关法律法规和征兵工作的一系列政策规定，依法征兵，从严把关，开拓进取，圆满完成征兵任务。

二、征兵工作的对象和条件
（一）对象
为本地2024年12月31日前年满18至22周岁男性公民，高中毕业文化程度年龄可放宽到21周岁。

为大学适龄公民开辟绿色通道，可根据本人情况适当放宽年龄限制（主要指上半年征兵）。

各级必须严格落实市政府“1+3”文件精神，对符合高考加分条件的应征青年，可适当放宽年龄限制。

（二）条件
政治条件。

应征公民必须热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇战斗。

体格条件。

按照国防部2023年颁发的《应征公民体格检查标准》及有关规定执行。

男性青年身高要求1.60米以上（包括1.60米）。

体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%。

左眼裸眼视力不低于4.5（包括4.5），右眼裸眼视力不低于4.8（包括4.8）。

乙型肝炎表面抗原呈阴性等。

文化条件。

高中毕业以上文化程度的青年入伍，政审合格后优先批准入伍；非学历教育民办大学的在读生、高职高专非学历教育的毕业生和各类院校的大一新生及正在普通全日制高等学校就学的学生均可征召，年龄可放宽到22岁（男）。

大专及以上文化程度未满23周岁（截止当年1月1日）的男性公民。

少数民族青年征集比例和大专以上学历的征集比例。

历年来我县都把此作为一项重要指标来完成，少数民族人数征集的比例不得低于本县当年征兵任务数的30%；大专以上学历人数征集的比例不得低于当年征兵任务数的40%。

三、征兵工作的要求和措施
（一）严把兵员质量关。

质量是征兵工作的核心和根本所在，各级必须坚决贯彻执行国务院、中央军委的征兵命令，努力提高新兵的文化、身体素质和编配比例。

各乡镇人民政府、武装部及村级基层组织要有专人负责适龄青年的体格检查、政治审查工作，要指定政治思想好、作风正派、办事公道的同志，按有关规定和要求进行认真检查，对有各种慢性疾病和缺陷的要认真做好体格检查工作，防止把有思想问题、作风问题和有各种慢性疾病的人员征集入伍。

要认真细致地搞好应征公民的政治审查工作，既要注意查清其现实表现，还要注意了解其家庭成员和主要社会关系现实表现及政治历史问题。

要继续严格执行责任追究制度，对因审查工作不细或审查中弄虚作假而造成退兵的，要追究相关人员的责任。

（二）加大宣传教育力度。

各级各部门要进一步加大全民国防教育力度，充分利用广播、电视、报刊等多种形式广泛宣传《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》，深入宣传国务院、中央军委的征兵命令和当地政府征兵的政策规定，教育广大适龄青年积极踊跃应征入伍。

各新闻单位要开辟专栏专题，宣传报导征兵工作。

各级各部门要采取多种形式深入到村、居委会和学校进行广泛深入的宣传发动，做到家喻户晓、人人皆知。

各级政府要召开征兵工作会议，对征兵工作进行安排部署；各级各部门要层层召开会议进行安排部署；各村（居）委会、学校要召开会议进行安排部署；各级各部门要层层召开会议进行
安排部署；各村（居）委会、学校要召开会议组织适龄公民认真学习国防教育知识、征兵的政策规定等。

各级领导要深入到村、组、户进行宣传发动，使广大适龄青年积极踊跃报名应征。

四、加大对应征青年在各个时期的走访调查力度。

确保每一个新征人员都合格，做到层层严把关，各类数据统计上报要准确、无误。

无人为降低标准、扩大征集范围的现象发生。

各乡镇人民政府在安排新兵入站体检时必须由武装部长亲自带队并参加。

体检表由武装部统一到县武装部领取。

体检表由武装部统一到县武装部领取。

体检表填写要认真细致、字迹清楚，无涂改现象。

各乡镇人民政府要按照规定的时间要求，将体检合格的应征青年名单报送县征兵办公室，由县征兵办公室统一组织政治审查。

政治审查工作要严格按照《征兵政治审查工作规定》进行，要逐个走访应征公民的基层组织、公安派出所、村民委员会和其家庭主要成员、主要社会关系，并进行综合评价，杜绝出现思想消极、作风稀拉、甚至有各种劣迹的人员征集入伍。

各乡镇人民政府要按照县下达的征兵任务数量，根据平时掌握和适龄青年的实际情况，合理确定送检人数，确保新兵质量。

五、严明征兵纪律
各级各部门要认真贯彻落实征兵工作的有关政策规定，严格执行征兵工作流程和制度。

在征兵过程中，要严格把握程序，做到公开、公平、
公正。

同时，要加强监督检查，对于发现的违规行为要及时纠正，对于情节严重的要严肃处理。

六、新兵交接与后续管理
新兵交接工作由县征兵办公室统一组织，各乡镇人民政府要认真落实交接工作相关规定，确保交接过程顺利进行。

交接结束后，各乡镇人民政府要及时了解新兵的思想动态和实际情况，及时解决存在的问题。

同时，要加强新兵的后续管理，做好新兵的跟踪回访工作，及时掌握新兵的工作、生活和学习情况，确保新兵能够顺利适应部队生活。

七、总结与评估
征兵工作结束后，各级各部门要对征兵工作进行总结和评估。

要总结征兵工作的经验教训，分析存在的问题和不足之处，提出改进的措施和建议。

同时，要对征兵工作的效果进行评估，检查是否完成了任务目标，是否提高了新兵质量。

对于表现优秀的单位和个人要进行表彰和奖励，对于工作不力的单位和个人要进行批评和处罚。

总之，征兵工作是一项重要的军事任务，各级各部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保征兵工作的顺利进行。

同时，要积极创新工作思路和方法，不断提高征兵工作的质量和效益。