镇征兵工作实施方案
为推进军队现代化建设，根据国家征兵工作部署，制定了关于
在本县（市、区）落实军队征兵工作的实施方案。

一、总体要求
本工作方案遵循党的军事路线，扎实推进征兵工作，在全县范
围内精心实施征兵计划，确保有志青年响应祖国征召，用实际行动
支持强军事业，更好地维护国防安全和社会稳定。

二、征兵计划
（一）本县征兵计划
根据军委《征兵条例》规定，本县2021年征集新兵90人，其中：高中和中专(职)毕业生36人，大专及以上学历的毕业生24人，其他符合征兵条件的人员30人。

（二）征兵政策
1. 招收普通新兵，年龄限制为18岁至22岁；
2. 招收专业技能兵、预备役士官，年龄限制为18岁至24岁；
3. 招收士兵技能骨干，年龄限制为18岁至28岁；
4. 征集士官应符合《士官法》规定，年龄限制为22岁至28岁。

三、组织实施
（一）组织体制
1. 军委征兵办公室提供相关政策和规定，并组织执法检查。

2. 宣传部门负责公益广告、新闻宣传和座谈会等宣传活动的组织。

3. 征兵专班牵头负责组织实施，成立征兵宣传小组协助宣传部门进行宣传工作。

（二）具体措施
1. 加强宣传教育，切实提高知晓率和参军意愿。

2. 明确征兵条件，加强调研，推进征兵措施贯彻执行。

3. 细分目标，分别对高中毕业生、中专及以下学历、大专及以上学历的毕业生和其他符合征兵条件的人员进行征兵。

4. 加强征集对象的宣传和考核工作，确保征集的是符合标准的人员。

5.切实采取措施，加强征集流程和管理，确保征兵工作的规范性、公正性和透明性。

（三）资料管理
1. 征兵人员应提供真实、完整的个人信息、体检、心理测试等相关资料。

2. 客观、公正、透明的选拔标准。

3. 县征兵专班在征兵工作完成后，应将征兵资料报送军委征兵办公室备查。

四、督导检查
督导检查是保证实施方案顺利实施的重要保障。

征兵专班应当
认真履行自己的职责，定期组织督导检查，及时汇报工作进展情况
和问题解决进展。

五、经费保障
征兵工作实施过程中应保证资金的安全性和合理性，县财政部
门应提供必要的经费支持，保障征兵工作的正常开展。

六、工作机制
征兵工作是一项长期、细致、耗时的工作，必须建立健全工作
机制。

县征兵工作机构的职责依据本方案的要求，由相关部门共同
研究制定。

七、效果评估
征兵工作的效果评估是考核工作成果的重要依据，县征兵工作
机构应组织相关人员对征兵工作的成效进行定期评估，查找问题，
总结经验，加强督导管理，提高整体工作水平。

以上为本县征兵工作实施方案，责令全县征兵专班各部门根据
方案要求，周密部署，全力做好各项工作，确保工作高效顺畅实施，确保大量优秀青年响应征兵并投身国防事业，为强军事业贡献出自
己的力量。