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研究结果和发现
通过对中美公司企业文化进行对比研究发 现虽然中美在文化以及企业文化上有所不 同，但是企业文化对每个公司所起的作用 是一致的：企业文化具有着鲜明的个性和 时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业 核心竞争力的关键所在，是企业发展的原 动力。并且，每个国家中的企业文化都有 我们认为优秀并值得借鉴的地方。
目的阐述
随着中国加入WTO以及经济，政治， 文化的全球化，和美国在国际中所占 有的重要地位，了解中美文化差异， 对于提高跨文化交际能力有着极其重 要的意义，它能帮我们正确理解美国 人的言行。在交际过程中，充分了解 对方，尊重对方的习俗，以取得最佳 的交际效果。
方法论和语料
本论文将通过三个步骤来分析研究中美公 司企业文化。第一，通过查阅资。第二，本论文将从基本框架和执 行理念上来谈论中美企业文化的共同点 。 第三，本论文将从观念意识、企业精神、 企业制度文化、人力资源管理四个方面分 析中美企业文化的不同点。通过这三个步 骤我们可以更详细的了解企业文化的重要 性。
背景信息
在如今这个经济全球化厉害的时代里，中 外企业文化在不断地相互渗透，在许多方 面的区分变得越来越模糊。就像中国企业 为了完成与世界企业的对接，正在不断的 汲取外企文化营养；同时面对中国这个如 此硕大的市场，外企也在不断尝试着适应 中国企业文化。最突出表现在中外企业的 合并上。并且在当今这个信息化社会里， 信息易获得、传播，任何一个企业家都不 会汲取其它企业的优秀文化精神的机会， 用以完善自家企业的企业文化。
中美公司企业文化对比研究
主题阐述
随着科学技术，经济，文化，政治的多元 化的发展，各国的之间的联系日益密切， 然而文化是沟通各国之间的桥梁，但是一 方水土养育一方人，不同的地方的文化特 点也不相同，文化的多样性，民族性，历 史性，呈现了人类的一笔珍贵的财富。然 而，各个国家的企业文化都有其各自的特 点，中美两国由于社会制度、传统文化、 地理位置等因素的共同作用使企业文化呈 现出各异特色。