工伤保险待遇有哪些要交多少钱
工伤保险已经非常的普遍，基本上每个单位都会给自己的员工购买工伤保险的，只是很多的员工不知道工伤保险的待遇有哪些?下面我们就看看招商信诺的专家是怎么说的?来看看吧。

工伤保险待遇包括哪些
1、工伤医疗待遇
国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。

不应由工人分担,医疗期也不应限制。

实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准,有的国家虽然有医疗保险,但是采取限制的办法较多。

2、暂丧失劳动能力津贴
所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期,尚未鉴定劳动能力丧失的程序。

一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗,就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。

支付暂时丧失劳动能力津贴,1952年102号国际劳
工公约规定要有一个等待期,最低保障为工资的50%。

1964年《工伤补偿公约》(第121号)规定不需要等待期,最低保障提高到60%工资。

暂时丧失劳动能力津贴是一种短期待遇,多数国家支付60%(工资的2、3或75%)也有些国家支付100%。

支付期限一般为26周至52周。

3、永久完全丧失劳动能力津贴
这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的,为伤残抚恤金或伤残年金。

属工伤长期待遇,实行社会保险制度的国家才予发给。

多数国家支付的标准为工资的66%或75%,需要护理的一般都规定加发护理费。

实行雇主责任制的国家,一般是给予一次性抚恤待遇,一般最高为4年工资。

4、永久部分丧失劳动能力津贴
这是对轻度伤残支付的待遇。

一般以永久全残支付的待遇为100%,部分残的按比例减少。

支付方式视伤残程序而定,对于伤残程序达到一定界限以上的一部分人定期支付,最轻度伤残的一次性支付。

5、死亡待遇
此项待遇一般除丧葬费外还有遗属抚恤金或遗属津贴。

实行社会保险制度的国家遗属抚恤包括一次性抚恤金和定期抚恤金两部分。

实行雇主责任制的国家均支付一次性待遇,一般不少于死者生前3年工资的收入。

遗属定期抚恤金按照死者生前供养人口、年金等情况给付,标准为死者生前工资收入一定比例。

《工伤补偿公约》规定一个标准家庭(夫妻加两个子女)最低标准为60%。

工伤保险一年多少钱?
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

小编提醒，工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。

按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。

工伤保险费缴纳金额计算公式：工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例
参阅：《工伤保险条例》规定：
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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