三味书吧管理制度
为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立傲胜书吧，以满足员工的学习需求。

具体相关制度规定如下：
一、书籍来源：
1、由公司按照预算拨款购置；
2、公司现有图书；
3、员工捐赠。

二、书籍管理：
1、借阅：限于公司在职员工借阅，借阅流程如下：
2、为保证每位员工的借阅权利，每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过30天；
3、为了其他同事的阅读权，每位借阅人需爱护书籍并自觉按规定及时还书，如因个人原因丢失或者损坏，当事人可替还同等
价值图书或按照自己认为该书籍所值价值进行补偿（现金投放于人事行政部乐捐箱）；
三、日常管理：
1、人事行政部部负责书籍上架（盖章），每半年对书籍进行一次盘点；
2、人事行政部负责对书籍进行编号及分类，将书名、出版社名称、作者、上架日期、价格详细登记于《图书登记档案(电
子版)》中；
四、书籍预算管理：
1、全体员工的借阅自觉度决定公司第二年的书籍投入金额预算；
3、为了大家的阅读权利，请各位自觉维护并互相监督，保证知识可以在公司内部互相传递。

五捐书规定
1、为了能更好的建设公司图书库，让知识在傲胜团队中互相分享，公司提倡员工自愿捐赠有价值的书籍；
2、书吧将设置专门员工捐赠书籍存放区，员工个人捐赠书籍请自行注明捐赠人及日期，交由人事行政部登记后上架；捐赠
书籍以管理、技术类、小说类、正能量类书籍为主。

六附则
1、本制度适合公司全体员工；
2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；
3、本制度最终解释权归人事行政部所有。

人事行政部
2014年9月1日。