***公司
（参考样式） （讨论稿）
说明：本样式仅供参考，可根据实际情况修改、补充和丰富内容。

浦东新区国有企业工资内外收入监督检查工作小组:
根据《关于做好本区地方国有企业工资内外收入监督检查工作的 通知》要求，我司对本企业工资内外收入情况进行了自查，现将有关 情况报告如下:
、组织实施情况
二、监督检查情况
（一）企业基本情况
月，主要从事
（主管单位）主管。

（二）自查内容、总体情况。

本次自查内容主要是2012年及2013年执行市、区工资总额调控 政策情况；企业负责人薪酬分配情况；工资内外收入的列支和发放情 况；执行工资薪金税收管理规定等四方面情况。

自查结果显示：本公 司工资内外收入分配总体*******
（总体评价）
1、执行工资总额管理政策情况
关于国有企业 资内外收入自查报告
（业务范围），截至201*年末，资产总额 （亿元/万元），从
业人员
人，目前法定代表人 （姓名、职务）， 公司成立于
（1）是否执行工资总额管理政策；是否进行工资增长的预算、
结算工作;
（2）是否按核定数发放工资（是否存在工资超发或其他违规现
象）。

2、工资水平及列支发放情况
列出本企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生活费和劳动报酬情况:
工资列支渠道是否规范，是否有超范围发放，违规列支，账外列支等情况。

3、工资外收入水平及列支发放情况
本企业工资外收入的平均水平：***，比上年增长**%。

工资外收入列支渠道是否规范，是否有滥发、违规列支，账外列支等情况；年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。

4、企业负责人收入分配情况
列出本企业负责人薪酬情况：
(1)企业负责人收入确定是否有相关办法及程序；业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定;
(2)负责人薪酬是否超额发放，各薪酬项目发放是否符合要求;
(3)是否对企业负责人执行中长期激励，激励的办法有无相关规定，是否符合相关规定，执行情况如何。

5、执行与工资薪金有关税收规定情况
(1 )企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内;
(2)职工个人所得税是否由单位代扣代缴；是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。

三、自查发现的问题:
1、执行工资总额管理政策方面。

2、企业工资内外收入的列支和发放方面。

3、企业执行国有企业负责人收入分配政策方面。

4、企业执行工资薪金税收管理规定方面。

四、整改：
若存在问题，承诺如何整改。