时间管理课程简介
➢课程背景
这个时代什么最珍贵？
人才？不是。

生命？也不是。

金钱？更不是。

那是什么？是时间。

生命是时间的一种形式，随着时间的流逝而被消磨掉。

好的人才懂得正确、高效的利用时间创造价值。

而金钱，它不是时间，而时间，是金钱。

无论哪种答案都高度诠释了时间的地位和重要。

现代管理学之父彼得·德鲁克说：不能管理好时间，就什么都不能管理。

怎么样提高工作的有效率？怎么样有效支配人生的职业生涯和事业生涯？怎么样改变时间总是不够用的现状？怎么样把工作时间和私人生活时间有效地调节开来？这些问题曾是，现在是，未来也将一直是世界优秀企业人才所必须解决的问题。

这个时代是信息的时代，日新月异的速度已经不够形容时代发展的速度。

时间划过，在同样的有限的时间内，有一部分人懂得时间管理的重要性，懂得科学时间管理技巧的决定性，懂得在工作和生活中正确管理时间制定目标、规划工作。

正是这20%的人创造了全世界80%的财富。

➢课程目标
1、发现自身在时间管理方面存在的问题，了解问题出现在的原因
2、理解时间管理的意义，重视其必要性
3、学会使用基本的时间管理技术制定工作目标。

4、运用时间管理的正确方法，改善管理习惯，学会制定工作计划、灵活组织开展工作、控制工作进度、自我约束，以减少时间浪费，提高工作效率。

1、课程适用性广
不仅适合企业内部员工培训，还可以用于其他各种职业素质培训。

不仅培养了员工工作中对时间的管理，还适用于生活中的时间管理。

不仅适合企业新员工，对于老员工也同样有益。

2、课程参与性和实用性强
课程中的所有问题来源于企业员工实际情况，来源于职业人的真实问题，具有相当高的普遍性，容易引发参训者的共鸣和讨论，课程中具体讲解了简单易懂的科学时间管理方法，每天的生活和工作无论大小巨细的事情都可以用得上。

3、课程效果渗透性强
由于该课程的内容与员工实际工作生活联系紧密，因此，员工的日常生活和工作就是其练习的机会，机会多、运用广、浸入式管理，在实践中出真知。

4、授课的灵活性
授课时间短，方便企业安排员工参加。

即使作为企业内训，也不会耽误员工过多的工作时间。

授课方式多样化，讲述为辅，活动互动为主。

授课模式创新，学员作为培训主导，培训师作为引导者，让学员主动发现问题，主动思考，主动寻求答案。

➢适合对象
企业基层新员工
➢收费方式
XX 元/人，含师资费、资料费、场地费、器材费。

不含交通费、餐饮费。

➢联系方式：
XX公司培训部经理电话：86-13900011XXX
◆关于时间
1. 时间的特点
2. 时间的成本
◆关于时间管理
1. 时间管理的概念
2. 进行时间管理的意义和重要性
◆时间都去哪儿了
1. 员工工作中时间问题的案例及分析
2. 时间去哪儿了？----分析工作中浪费时间的表现
3. 杀死时间的刽子手
4. 时间管理的本质
◆学习时间管理
1. 时间管理的原则
2. 时间管理的方法和技巧
2.1 制定工作目标
设定工作目标的原则—SMART原则
设定当天的目标
围绕工作目标开展时间分配
2.2 时间管理技巧—改善管理习惯
管理原则
制定工作计划
有优先次序的工作
控制工作进度
自我约束
◆结束
歌曲-《时间都去哪儿了》。