□协调能力□不损毁或故意浪费公司财物
□业主反映投诉情况□对监理内部资料保密
总监（项目部负责人）意见
签名：
公
司
办
公
室
评
价
从业资格培训及能力提升情况
员工日记
记录情况
本监理部员工
评价调查情况
公司审批意见
注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。
□管理及督促整改的力度□分管工程的资料核查情况
□材料按规定检查签字见证、及时隐蔽验收签字
其它
□内部团结、配合□提出节约投资或质量控制的建议
□独立处理问题的能力□不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉
□协调能力□不损毁或故意浪费公司财物
□业主反映投诉情况□对监理内部资料保密
总监（项目部负责人）意见
签名：
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性□监理日记记录
□图纸及规范熟悉□工程变更及时反映在图纸上
□每日按规定巡视检查□旁站到位、旁站记录表填写情况
□及时发现问题、并跟进封闭□安全检查旁站情况、记录填写情况
□工作中避免失误□质量安全发函及函件跟踪封闭情况
□主动控制情况□分管工程进度督促控制情况
员工工资调整申请表
（适用于现场监理人员） 表1
员
工
申
请
理
由
项
目
部
评
价
情
况
在□打上√表示（好）、Ο表示（一般）、×表示（差）
工作纪律
□不旷工□不迟到早退□上班不玩游戏
□不电话聊天□上班不闲聊□服从安排
廉洁、
职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请。
□不推荐施工单位、材料设备供应商。
□不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠
公
司
办
公ห้องสมุดไป่ตู้
室
评
价
从业资格培训及
能力提升情况
员工日记
记录情况
本监理部员工
评价调查情况
公司审批意见
注：员工提出申请，由项目部负责人评价，评价后邮寄给到公司办公室。公司办公室专人负责收集保管、保密。
员工工资调整申请表
（适用于专职资料员）表2
员
工
申
请
理
由
项
目
部
评
价
情
况
评价情况在□打上√表示（好）、Ο表示（一般）、×表示（差）
工作纪律
□不旷工□不迟到早退□上班不玩游戏
□不电话聊天□上班不闲聊□服从安排
廉洁、
职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请。
□不推荐施工单位、材料设备供应商。
□不接受施工单位、材料设备供应商的馈赠
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性□质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录□现场发函、收文传阅及时性
□考勤记录真实情况□文字的记录处理能力
□资料归档分类清楚、规范□项目部检测工具、规范、标准登记
□资料收集及时齐全□工作中避免失误
□资料遗失及未经批准外借情况□管理及督促整改的力度
□主动控制情况
其它
□内部团结、配合□提出节约投资或质量控制的建议
□独立处理问题的能力□不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉