工作纪律
□不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏、看小说 □不打私人电话聊天
□上班不闲聊 □服从安排 □上班不串岗
工作质量
□工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉
□工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发现问题、并及时处理 □能减少工作中的失误率 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况
用人部门意见
用人中心意见
管理部意见
总经理审核
董事长审批
201 年 月 日
201 年 月 日
201 年 月 日
201 年 月 日
2Hale Waihona Puke 1 年 月 日备注：1薪资调整前栏由管理部填写；
2审批流程：用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成；
③ 审批完成后，此申请交管理部备案、存档。
□分管工程进度督促控制情况 □管理及督促整改的力度 □分管工程进度督促控制情况
□材料按规定检查签字见证 □不浪费生产材料
其 他
□内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力强
□不损毁或故意浪费公司财物 □客户反映投诉情况 □对公司内部资料保密
员工转正/薪资调整申请表
姓 名
部 门
现任职位
技术职称
身份证
号码
入职时间
转正时间
本次申请
调整类别
□岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加
□工资结构调整 □其它
调整前
申请人
工作岗位
申请调整
工作岗位
薪资报酬
薪资报酬
申请人调整薪资理由
申请人：
申请日期：201 年 月 日
对申请人调薪进行实绩考评