华电滕州新源热电有限公司企业标准Q/XY-303.07.00-2008工会工作标准2008年－4月－1日发布 2008年－4月－1日实施华电滕州新源热电有限公司发布前言本标准代替华电滕州新源热电有限公司发布的Q/XY-307.00-2008工会工作标准，自本标准实施之日起，原标准同时废止。
本标准由华电滕州新源热电有限公司标准化委员会提出。
本标准由华电滕州新源热电有限公司企划部归口管理。
本标准起草单位：华电滕州新源热电有限公司工会。
本标准起草人：王辉审核：王辉审定：李雁批准：王涛本标准于2004年2月首次发布，2008年3月第一次修订。
本标准由华电滕州新源热电有限公司工会负责解释。
目录1 工会工作标准 (3)2 工会主席工作标准 (7)3 工会副主席工作标准 (11)4 工会组织宣传干事工作标准 (15)6 工会生产、劳动保护干事工作标准 (19)7 工会女工干事工作标准 (23)8 工会生活保障干事工作标准 (26)9 工会离退休干事工作标准 (30)华电滕州新源热电有限公司企业标准Q/XY-303.07.00-2008工会工作标准2008年－4月－1日发布 2008年－4月－1日实施华电滕州新源热电有限公司发布工会工作标准1 范围本标准规定了华电滕州新源热电有限公司（以下简称我公司）工会的素质要求、责任与权限、工作内容与要求、检查与考核本标准适用于我公司工会的工作，是检查和考核工会工作的依据。
2 规范性引用文件《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《国家电力公司关于全心全意依靠职工群众办好企业的意见》、《山东电力厂务公开实施细则》、《集体合同规定》等。
3 素质要求、责任与权限3.1 素质要求3.1.1 文化程度及所学专业3.1.1.1 文化程度具有中专及以上文化程度，并取得岗位培训证书。
3.1.1.2 所学专业电力类专业或管理专业。
3.1.2 专业知识3.1.2.1 专门知识掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，掌握电力生产、经营管理、现代化管理知识。
3.1.2.2 专业基础知识熟悉电力生产系统、管理及国家的有关法律、法规、条例和规定。
3.1.2.3 政策法规知识熟悉新《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《中国工会章程》、《电力法》、《妇女权益保障法》等法律法规。
3.1.2.4 管理水平熟练掌握企业现代化管理知识，具有一流电力管理水平。
3.1.2.5 外语水平达到初级以上英语水平。
3.1.2.6 其它相关知识具有一定的文学知识、历史知识、文化体育等方面的其它知识。
3.1.3 实际工作能力3.1.3.1 理解判断能力能正确理解上级有关方针、政策、文件、指令、目标、任务，能对工作中的各种问题作出正确的判断，提出解决问题的方法。
3.1.3.2 决策能力Q/XY-301.07-2004领会各级领导的意图，能对日常工作和重要问题作出正确的决策。
3.1.3.3 组织协调能力能妥善协调与各部门、单位、人员之间的关系，能独立自主的开展各项活动。
3.1.3.4 语言文字能力有较强的语言文字表达能力，能起草工作文件、撰写工作计划、总结、调查报告等。
3.1.3.5 业务实施能力能结合本职工作实际，卓有成效的开展工作。
3.1.3.6 社会活动能力具有较强的社交公关能力。
能与上级工会组织建立良好的关系。
3.1.3.7 开拓能力大胆探索，勇于创新。
3.1.4 工作经历具有从事电力生产或管理工作五年以上的工作经历。
3.2 责任与权限3.2.1 责任3.2.1.1 对正确贯彻国家有关的法律法规负责。
3.2.1.2 对认真贯彻公司及上级工会有关政策、文件、指示精神负责。
3.2.1.3 对职工代表大会及日常工作负责。
3.2.1.4 对呈报上级的各级材料、文件、报表、信息的准确性负责。
3.2.1.5 对全公司工会工作的开展负责。
3.2.2 权限3.2.2.1 有权按照《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和上级工会有关方针政策，依法独立自主地开展工作，有权独立负责地开展适合群众特点的各种活动。
3.2.2.2 有权维护职工群众的合法权益，依法维护职工的民主权利。
3.2.2.3 有权维护职工在劳动中的安全和健康；监督有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的执行；行使《劳动法》和《劳动保护监督检查条例》规定的各项职权。
3.2.2.4 有权保障职工生活福利，协助和督促行政办好职工集体福利事业，按照劳动保险有关政策、制度，保障职工享有的各项劳动保险待遇。
3.2.2.5 有权维护女职工的合法权益。
3.2.2.6 有权检查、指导公司工会下属组织的工作，并提出改进工作的意见或建议。
3.2.2.7 有权按照职工代表大会的决定，督促检查福利费的开支情况及审批救济费的使用。
3.2.2.8 有权正确合理地使用、管理工会费用。
4 工作内容与要求4.1 贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《国营工业企业职工代表大会条例》等法律法规和工会工作的方针、政策、制度。
4.2 编制工会工作的长期规划、年度计划和季、月工作计划，并及时做好工作总结。
4.3 抓好工会自身建设、组织建设，完善工会组织体系，搞好建家升级。
4.4 对职工进行政治思想、科学文化、业务技术教育，会同和协助有关部门落实各项教育计划、措施，努力争创中国华电集团优秀企业。
4.5 组织职工、职工代表开展经常性的民主管理活动，完善三级民主管理网络。
4.6 参加党委、行政召开的有关会议，代表职工参政议政，反映职工群众的意见和要求。
4.7 组织各专门委员会开展经常性的工作活动，每半年检查一次职代会决议落实情况，提出建议。
4.8 组织职工代表结合公司的中心工作，不定期地检查职代会决议落实情况及有关工作，提出建议。
4.9 每年征集一次职工代表提案，提案落实率达90%以上。
4.10 组织、指导分会及工会小组依照《民主管理实施细则》的规定和要求，搞好民主管理工作。
4.11 搞好工会群众生产工作，组织开展各种劳动竞赛、合理化建议活动，充分调动职工的社会主义劳动积极性，完成各项生产工作任务。
4.12 做好年终总结评比工作，及时向上级部门推荐、选拔先进集体和模范人物。
4.13 贯彻执行全总劳动保护三个条例，搞好劳动保护监督检查工作。
履行《条例》中规定的劳动保护、监督检查的各项职权，大、小修、重大工程项目深入现场、班组，检查劳动保护安全措施落实情况，杜绝生产中一切不利于职工安全健康的行为及现象。
4.14 参加公司内组织的季节性和专门性安全大检查，督促有关部门认真制定和落实整改措施。
4.15 参与重大人身伤亡事故的调查处理。
4.16 参与企业改革和内部方案的制定，做好企业内部分配公开的监督工作，了解和反映职工群众的意见和要求，维护职工的合法利益。
4.17 参与职工生活后勤工作有关规划、计划措施方案的制定，督促行政搞好职工生活，办好职工集体福利事业。
4.18 组织生活福利委员会和职工代表定期检查生活后勤工作，提出改进建议。
保障职工享有集体劳动保险的权利，做好职工生、老、病、残、伤、死各项保险待遇和职工的走访慰问工作。
按有关规定做好生活困难职工的救济补助工作，帮助他们克服实际困难。
4.19 负责全公司女工工作。
维护女职工的合法权益和特殊利益；监督做好女职工的劳动保护工作和保健工作；针对女工特点开展各项教育和活动。
4.20 做好劳动争议和调解日常工作。
4.21 办好职工活动中心。
搞好活动中心的管理工作，不断加强文化、体育和娱乐设施的建设。
为职工提供良好的健身、娱乐环境。
4.22 组织职工开展文体活动，丰富职工业余文化生活。
组织和指导各分会开展小型多样的文体活动。
4.23 组织职工根据上级有关政策，开展有偿技术服务，促进技术交流、技术创新和技术进步。
4.24 按时做好年、月工作计划和总结，并及时向上级汇报有关工作。
4.25 按时完成上级工会和公司党委临时交办的任务。
5 检查与考核5.1 应全面检查考核完成上级工会和配合行政开展的各项工作是否符合标准要求。
5.2 根据本标准的规定，分别进行月、季、年的检查与考核。
5.3 检查情况与公司经济责任制考核细则挂钩考核。
华电滕州新源热电有限公司企业标准Q/XY-303.07.01-2008 工会主席工作标准2008年－4月－1日发布 2008年－4月－1日实施华电滕州新源热电有限公司发布工会主席工作标准1 范围本标准规定了华电滕州新源热电有限公司工会主席的素质要求、责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于华滕州新源热电有限公司工会主席工作。
2 规范性引用文件《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《国家电力公司关于全心全意依靠职工群众办好企业的意见》、《山东电力厂务公开实施细则》、《集体合同规定》等。
3 素质要求、责任与权限3.1 素质要求3.1.1 文化程度与所学专业3.1.1.1 文化程度具有大学以上文化程度或中级以上专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。
3.1.1.2 所学专业电力类专业或行政、党群等专业。
3.1.2 专业知识3.1.2.1 专门知识掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党史、工运史以及市场经济的基本原理，掌握电力生产、经营管理、现代化管理知识。
3.1.2.2 专业基础知识熟悉国家的有关法律、法规、条例、规定和电力生产与管理及工会相关知识。
3.1.2.3 政策法规知识熟悉新工会法、劳动法、企业法、妇女权益保障法、劳动合同、劳动保护监督检查条例等国家有关的法律法规。
3.1.2.4 管理水平熟练掌握电力企业现代化管理知识，具有一流电力企业管理水平。
3.1.2.5 外语水平有一定英语基础并具备中级以上水平。
3.1.2.6 其它相关知识具有丰富的文学知识、历史知识、文化体育等方面的其它知识。
3.1.3 实际工作能力3.1.3.1 理解判断能力能全面、正确地理解党和国家的方针、政策、文件及上级的指示精神，能对各种问题作出科学分析，正确的判断处理，提出解决问题的方法。
3.1.3.2 决策能力领会上级领导的意图，能对日常工作和重要问题及时作出正确的决策。
3.1.3.3 组织协调能力能妥善协调与处理各部门、单位、人员之间的关系，善于独立自主的开展各项活动。
3.1.3.4 语言文字能力有较强的语言文字表达能力。
3.1.3.5 业务实施能力能结合工会工作实际，正确实施各项计划、措施、方案，圆满完成各项工作任务。
3.1.3.6 社会活动能力具有较强的社会活动能力。
能与上级工会组织建立良好的关系。
3.1.3.7 开拓能力大胆探索，勇于创新、具有开拓精神。
3.1.4 工作经历具有从事电力生产或管理工作八年以上的工作经历。
3.2 责任与权限3.2.1 责任3.2.1.1 在公司党委和上级工会的领导下，做好工会群众生产工作、民主管理工作、宣传教育工作、后勤生活保障、女工工作、职工文化、体育工作等。