营销储备干部岗位职责(16篇) -制度大全营销储备干部岗位职责(16篇)之相关制度和职责，营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、根据公司制定的目标,完成销售任务2、维护和开拓新的客户,自主开发及拓展上下游用户3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求4、收集一线营销信息...营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、根据公司制定的目标,完成销售任务2、维护和开拓新的客户,自主开发及拓展上下游用户3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
5、提升各项能力,为以后晋升做储备。
任职要求:1、有营销经验或想从事营销工作者2、有梦想,对自己未来有规划营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:负责品牌推广,促销管理,全面负责销售目标的执行工作。
任职要求:对快速消费品或销售工作充满热情,表达、沟通、抗压能力强;具有团队合作精神,乐于不断接受挑战,有稳定的职业发展规划。
美纳多健康服务(长沙)有限公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。
通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为美纳多公司明日的管理者,而2016年管理培训生项目主要培养方向为城市经理、会员推广主管、总部职能部门主管。
该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。
管理培训生项目经历6个月—1年。
公司将聘请中国专业营销咨询培训No.1 “优识营销学院”量身定制培训课程,采取集中培训营+市场一线项目竞赛+市场分组团队作战实习相结合的班主任与导师制形式进行全方位的培训。
国内最牛B培训公司护航成长、无法想象的晋升空间、前所未有的创业平台、五险一金少不了、国内外旅游统统有、更有超长春节假期15天、优美的办公环境、激动人心的合伙人股权激励、安心无忧的年度体检。
营销储备干部(岗位职责)职位描述一、任职资格1、1年快消品从业经历或大专及以上应届毕业生,营销类专业优先;2、较好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;3、对营销具有高度兴趣与热忱,有志在快消行业拼搏发展;二:营销类工作岗位:销售三、工作地点: 郑州、洛阳、商丘、焦作、新乡四、人才培养步骤专职的培训讲师——资深培训讲师专业的培训计划——中长期培养计划专门的培训基地——北京培训学院营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责老客户维护。
本公司在江西省媒体投放大量广告,无需进行陌生拜访,仅需维护好老客户,大幅度提高成效率。
2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行;3、负责区域内客户关系的维护以及促销员日常工作。
任职要求:1.药药,护理,营销,主持专业优先。
有经验者可无学历要求。
2.从事保健品营销工作一年以上。
3.因为我们还比较年轻,需要大家共同努力,打造基业长青的健康产业,所以请您务必充满激情,保持良好的学习心态与公司共同发展。
4.男女不限。
5.只要大家一起奋斗,分红,股权都不是问题。
年轻的公司与规模化的公司各有千秋,请您来之前想好自己的定位。
营销储备干部(岗位职责)职位描述(销售)+包住+晋升+无责底薪岗位职责:1、负责与客户的售前咨询和沟通,达成签单,做好客户的售后服务,实现在再销售;2、协助部门主管开展工作,达成销售目标;3、激励辅导部门员工,起到表率作用;4、也欢迎条件优秀的应届毕业生加入。
入职后公司会有系统专业的岗前培训,并有优秀员工或部门主管帮带,无需担心学不会或干不好。
公司有最快速有效达成签单的模式和平台,只要你有自信,执行力强,快速拿高薪绝对不是问题任职要求:1、你不一定要有很高的学历但一定要有学习力;2、你不需要有经验,但一定要有强烈的成长意愿,有年薪至少10万的欲望3、你需要人品端正,认真负责,有团队协作意识,充满正能量。
4、有过同行业相关经验和管理经验者优先。
公司会为你提供广阔的发展空间和晋升平台,销售实习生--销售精英--储备干部--部门主管--部门经理--副总经理--总经理--省级总监在这里,你的付出和收获一定是成正比的!其它薪资福利薪酬=底薪+提成+奖金(月奖+半年奖+年奖+销冠奖+旅游奖+学习奖)+相应福利营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位要求:(1)、2016年全日制本科或以上学历;(2)、土地资源管理、房地产经营与管理、市场营销、企业管理、资源环境与城乡规划管理等相关专业;(3)、注重形象,自我要求高,能承受压力,具备亲和力,沟通能力强,具团队合作精神,自控能力高;(4)、熟练办公软件,电脑操作,具备良好的文字功底;(5)、性格开朗、认真主动、耐心有礼、服从安排;——主要培训方向为:销售管理、市场研究、营销策划、项目管理等▲有竞争力的薪酬▲负责解决户口和档案挂靠▲系统培训和科学轮岗制度▲完善的职业生涯发展规划营销储备干部(岗位职责)职位描述强调:请仔细看清楚后再投递简历!一、工作职责:1、根据公司下达的任务完成销售目标;2、网点的开发及拜访,分销商维护;3、试吃推广活动的执行;4、领导交办的其他事项。
二、任职要求:1、大专以上学历,应届生或1-2两内销售工作经验者优先;2、口齿清晰,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活、思维敏捷;3、工作认真,具有上进心,吃苦耐劳,具有团队精神;4、喜欢销售工作,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力;5、服从管理,能接受公司外派。
三、薪金待遇1、应届生:拿毕业证前2200元/月,拿毕业证后2700元/月;往届生(1-2年内毕业):2700元/月;2、入职即办五险(社会保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险);3、带薪培训。
四、晋升空间3个职业发展方向1)、销售路线的发展:业务代表、业务主管、城市经理、省经理、大区经理、销售总监2)、销售后勤路线的发展:①、区域推广主管、推广副经理、推广经理、销售总监②、产品主管、产品副经理、产品经理、市场部总监3)、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘以上岗位为公司重点培养对象,免费带薪培训,采用集中受训模式,培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教,并采用全军事化的培训方式,公司设有完善的人才成长机制,拥有一支专业的讲师团队,成立圣农学院,E-learning在线学习及青年人才创业平台,不断的提升员工个人素质及专业技能,让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时,也能快速成长并明确自身的职业发展方向。
符合以上要求及条件者请投放简历,无法接受者请勿乱投!营销储备干部(岗位职责)职位描述任职要求:1、中专及以上学历,专业不限;2、具有较强的沟通能力和团队协作能力;3、有理想,有抱负,勇于挑战,有志往销售管理方向发展;4、具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。
福利待遇:1、按国家规定休假(双休)。
2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。
3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
晋升通道:储备干部→主管→副理→经理→总监→中心总经理4、为了员工的培训发展,公司成立了真好商学院。
每年均有学院的高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
5、每月或季度对员工有突出贡献者,公司发放奖金,并对员工进行晋升的考核与委任。
6、为员工提供公寓式的小区住宿环境,宿舍内设备齐全;7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间我们不需要你有丰富的经验,不需要你有很高的学历,但是我们需要你有想要成功的欲望和拼搏的心! 营销储备干部(岗位职责)职位描述任职要求:1.本科及以上学历;2.有销售工作经验,计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先;3.良好的表达能力和沟通技巧;4.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业;5.富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难;6.热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识。
岗位职责:1.在直属领导带领下开发新客户,完成个人销售计划;2.广泛联系客户,开发业务;3.对客户进行电话销售,了解客户需求,制定销售方案,洽谈销售合同,提供服务;4.自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误;5.总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写;6.完成商务经理及商务主管安排的其他工作;7.参加公司组织的各项培训课程。
富有竞争力的薪资+五险一金+晋升调薪机会+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利(健身,娱乐等)营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职要求:1、认同行业,认同公司;2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
薪酬福利:1、行业最高业绩提成45~80%,包括保障底薪、月发分成、五险等,另有真服务绩效奖1000元;2、保障底薪(即无责任底薪)统招本科学历4500元,统招大专学历4000元,考核优秀还可晋级;3、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补、QQ 靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。
营销储备干部(岗位职责)职位描述职位描述:负责终端零售专卖店零售新店开业、日常运营维护,对公司相关的零售标准的执行及宣贯。
任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、美术、心理学等相关专业;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;3、愿意承受压力,不断提升自已;4、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;5、具备团队协作精神,工作适应能力强;6、开朗热情、认真踏实、热爱服装行业;7、适宜出差;欢迎优秀应届毕业生或者2014届毕业投递申请。
营销储备干部(岗位职责)职位描述岗位职责:1、作为公司战略性人才储备,通过公司系统化培训,能独挡一面。
2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。
4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。
任职要求:1、形象好气质佳,普通话标准。