软件技术专业调查报告
一、软件技术专业社会需求现状
信息产业部调查显示，中国的IT产业在过去5年快速增长，是同期国家GDP增长速度的三倍。

国务院发布的《振兴软件产业行动纲要》明确指出：到2005年，我国软件专业人才应达到80万人，按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，我国需要高级软件人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。

这就意味着到2005年，我国高级软件人才短缺2万人，初级软件人才短缺36万人，这说明缺少大量的从事基础性软件开发工作，承担标准化程序编写和软件测试的人员。

因此未来5年合格软件人才的需求将远大于供给。

到2005年，我国的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标，从业人员规模上要形成80万人开发人员队伍。

然而现有的统计调查显示，我国国内企业现有软件技术开发人员大约只有20万人，要达到2005年80万人的规模，至少需要补充60万的人才缺口。

二、企业对现有软件人才的需求情况
通过调查我们发现，计算机类岗位的招聘条件正日益苛刻。

如调查中，长沙市高新技术产业开发区的几家大型的独资企业和中外合资企业，从要求应聘者具备“实战"经验，到要求具有相当英语水平，再加上至少熟练掌握两三种开发工具或技术，还须具有与他人合作的潜质。

目前长沙市人才市场中，要求计算机类应聘者"精一门、通数门"已是常事。

据了解，现在全国计算机专业人员技能单一的现象十
分严重，调查反映出长沙市也不例外，一些用人单位称，找计算机专业的人才不难，但能真正看上的却没几个。

企业需求的人才基本上分三类：第一类是即懂技术创新又懂管理的软级人才——金领；第二类是系统分析及设计人员，软件工程师——白领；第三类是熟练程序员——软件蓝领。

其中金领与软件蓝领人才紧缺。

三、就业方面与工资待遇
通过调查我们发现，刚毕业的应届毕业如果没有学到真正知识是比较难找到理想的工作，但取得全国信息产业部的软件水平考试资格的学生，以及参加过IT培训的、有经验的学生比较受欢迎，工资待遇自然比较高。

从另一方面看，在信息高速发展得当今社会，软件专业的就业面越来越广，软件技术专业毕业生不单单能在软件公司找到工作，在其他相关行业也能找到自己的工作岗位。

综合上述，我们的职业是神圣的，我们的历史责任是重大的，我们要为社会培养出更多有用的人才而奋斗。

无论是现在还是将来，软件技术型人才都是国家所不可缺少得人才，专科生比较注重实践和能力方面的教育，适应社会能力比较强，有更好的发展前途。

计算机科学与技术系
软件技术教研室
2006年8月。