李开复给中国大学生的第七封信读后感
------21世纪最需要的7种人才小的时候，抱着成才的梦想，喊着好好学习，天天向上的口号。

我们努力学习，终于，我们踏进了大学的校门。

迈出了我们人生关键的一步。

到底何为人才呢？随着历史的发展，人才的定义也在不断发生着变化。

在信息技术高速发展的今天，我认为人才最重要的不仅仅是创新的能力，最重要的是能够把创新与实践相结合的人。

对于一个企业来说，不创新是等死。

但是如果他不能够把创新与实践相结合，那么，他的创新就是找死。

这一点上，柯达公司就是很好的一个例子。

百年老店的柯达不是没有创新，而是他没有将自己的摄像技术与实际市场相结合，最后在竞争中渐渐走向失败。

从这个惨痛经验的教训就是：创新必须为实践服务，“为了创新而创新”是没有任何意义的。

将来，我们必须会走上工作岗位，我们要注意创新的方法，少走弯路。

除了创新，团队精神也是相当重要的。

如果说，二十世纪的人才是一个人的独舞的话，那么二十一世纪的人才是一个乐队。

如果一个人是天才，但他孤僻、自傲，不能正面地与人沟通，融洽地和人合作，那么他的价值将大幅度下降。

中国发射一颗卫星要有千千万万的人为之奋斗。

如果中国人不懂得合作的话，就不会有中国的迅速崛起。

一个国家如此，企业，班级也不例外。

所以，要成为21世纪的人才，就必须学会与人沟通合作。

第三，一个人能否取得成功，还要看他在智商（IQ）、情商（EQ）、灵商（SQ）。

大学四年既是学生可塑性最强的四年，也是学生最容易被误导的四年。

如果只重视培养智商，则走出校门的人才很可能成为不能适应现代社会要求的“畸形”人才。

所以，我们应当三商全面发展，这样才能在未来的竞争中立于不败之地。

第四，积极乐观。

半杯水是半满还是半空，主要看你是在倒水入杯还是出杯。

这句话就是告诫我们要有积极乐观的心态。

人生道路上，难免会有失败，关键是我们要积极去面对，把失败当做我们的垫脚石，这样，我们才会不断进步。

希望每位同学都是不断倒水入杯的的乐观人。

当今社会就业难，不是因为人才太多。

实际上，我们缺少很多人才，希望我们可以不断培养自己的品质，做二十一世纪的新人才。

李建 021100417。