考核表
工作态度――对工作表现出的积极、负责、认真程度
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
团队意识――大局观、总结和共享上司及部属的成效
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
技术水平――学识、经验、计划、组织、控制的成效
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
客户满意度――表扬、认可、信任的程度
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
协作能力――主动、积极、配合、沟通的成效
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
参与公司程度――参与、融入、服从、高效（证书、社保、活动、会议、其他）□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
深造行为――主动、提高、改变的成效
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）
创新能力――发展新观念与处理异常情况的能力
□杰出（4分）□合格（2.5分）□可接受（1.5分）□差（0分）。