上蔡县广电局总编室绩效考核办法
为了加强内部管理，提高人员素质，加大目标管理和绩效考核力度，推进内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，逐步形成约束机制，以调动职工积极性，结合本部实际，特制定本办法。

2、分管副主任每月5号前交齐分管人员出勤和工作量完成情况证明作为绩效考核证明，由主任和分管领导签字后，部室会计方可发放工资。

3、部室正副主任请假由分管局领导批准。

二、工作要求：
（一）外宣组绩效考核积分具体细则：
1.分管副主任每天与上级台及时沟通，对县里的中心工作和重大事件的外宣工作积极谋划、主动作为并邀请省市电台、电视台来我县做重点报道。

奖罚与外宣工作人员共同承担。

2.广播和电视发稿每月在全市排名应保证在前五名，名次为第五名不奖不罚，广播电视每后退一名分别罚500元，以此类推。

完成第四名电视按完成总条数每条奖20元，广播每分奖3元，第三名电视30元，广播4元；第二名电视40元，广播5元；第一名电视50元，广播6新闻元。

电视头题每条另奖20元。

采编的新闻在《上蔡新闻》栏目播出后每条奖励30元。

（二）播控部人员绩效考核积分具体细则：
1.分管副主任每天与播控值班人员沟通，了解电视节目监听监看情况，督促值班人员认真填写值班日志，当天值班日志当天收回存档，不填、少填、每次各扣50元。

2. 工作人员按时上下班，有事需请假时，自己找到替班人员后告知分管领导后，才可离开工作岗位。

发现播控部所属频道无值班人员者，扣除当班人员各700元。

早中晚班值班人员应把各自负责频道节目按节目表提完后，方可派出一人出去买饭，一个小时后返回。

3.出现延误播出、错播、漏播等播出事故，扣除当事人200—700元，情节严重者，扣除当月工资并交予党组作待岗处理。

4. .工作人员上班后认真打扫室内外卫生，保持工作环境干净整洁。

不打扫者一次扣当班人员各2分，发现地面有垃圾、污物、烟头、设备、桌椅等有灰尘，每发现一处扣当班各10元。

若不是当班所为，应在接班时1小时内提出。

5. .未经批准，让无关人员进机房，每次扣当班人员各50元。

6.要爱护公共设备及设施，晚班值机人员下班后要切断电源，门窗上锁，否则发现一次，扣除当班人员各50元。

发现设备不正常，出现故障及时报告，并在交接班时说明情况，否则扣100元。

（三）、上传编辑、栏目编辑、审片员绩效考核积分具体细则：
1.分管副主任每天与编辑人员、审片员沟通，了解栏目编辑制作情况和各频道电影、电视剧制作播出情况，杜绝同一时期各频道播出相同内容电视剧和电影。

每月把播出计划交予部室主任，没有播出计划扣除50元。

《新华纵横》等栏目每期都要填写节目单，审查签字后存档，每缺一期扣除20元。

2..工作人员按时上下班，在岗在位，有事请假，旷工一次扣100元。

3.上传编辑要认真监听监看电视节目内容，认真填写上传单、节目播出单，不填、少填、错填每次各扣50元，忘送节目单等单据视情节轻重，扣除当事人200-----500元。

要求新闻、专题等部门上传节目至总编室时，最少有其副主任的签字，才予以上传播出。

新闻、专题等部门上传节目同一节目修改后重新发送，要求重新签单后再播出。

4.上传编辑出现错传、漏传节目等事故，根据情节轻重，扣除当事人200—700分，直至交予党组处理。

5.审片员认真审看并按要求剪辑归档电视节目，所有审过的片子中间发现现一次错误扣50元。

审片员要提前写出播出计划，提前一周把所有要播出的节目制作审查好，因为晚发节目而影响播出的，发现一次扣50元。

6.栏目编辑和审片员每月都要及时完成部室下达基本工作量，电影电视剧少一（集）扣除20元，栏目少一期扣25元。

7. 工作人员上班后认真打扫室内外卫生，保持工作环境干净整洁。

不打扫者一次扣当班人员各20元。

三、以下积分细则适合总编室所有工作人员。

1.下班时，当班人员要把所有办公室、机房关好门窗，电源落闸，违反一次扣50元。

2.服从工作安排，并完成交给的临时性工作，否则，每次扣10元，情节严重者作待岗处理。

3.按照要求积极参加局里和本部室的学习和其他集体活动，每次不参加者扣20元。

4.本年度工作出现责任事故，取消评先评优资格。

四、本细则从2013年7月1日执行，其他遵照广电局和总编室相关工作制度执行。

上蔡县广电局总编室。