录用申请表
录用申请表是用来申请某一个职位空缺的文书，是求职者向招聘公司或机构提供个人信息的重要途径。

一份完整且合适的录用申请表可以帮助求职者获得由招聘公司或机构提供的合适职位。

下面是关于录用申请表的参考内容。

1.个人信息
求职者在申请表中应该提供个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮件地址等，这些信息应该真实有效。

2.教育背景
求职者需要提供自己的教育背景，包括学位和教育经历。

这些信息将证明求职者具备所需的教育背景来胜任某个职位，并展示其具备相关知识和专业背景。

3.工作经验
如果求职者有相关的工作经验，则需要在申请表中提供详细的信息。

包括工作时间、岗位职责、工作职责、取得的成就和任职期间产品、服务等方面所做出的重大贡献等。

这些信息可以证明求职者有能力胜任职位。

4.技能和能力
求职者应该在申请表中提供自己的专业技能和能力，包括计算
机技能、语言技能、沟通和领导能力等。

这些技能和能力将证明求职者具有完成工作任务和解决问题并具备对组织做出积极贡献的能力。

5.职业目标和个人陈述
求职者应该在申请表中提供有关自己职业目标的信息和个人陈述。

这些信息具体说明了求职者为何对该职位感兴趣，以及他们为该职位做出的贡献。

这些信息是在面试前给雇主提供有价值的背景信息。

6.参考资料
提供参考资料是申请表的重要内容之一。

求职者需要提供两个或三个评价人的联系方式，他们可以是前雇主也可以是老师或同事。

参考人应该能够证明求职者对工作项目做出过贡献并在工作中表现出色。

7.签名和日期
在申请表末尾，求职者应该签署自己姓名，并在下面写下日期。

这个简单的步骤可以证明求职者对职位和公司的兴趣和诚意。

在填写录用申请表时，求职者需要认真准确地填写，尽量使信息精确、清晰、简洁。

申请表的内容将是企业评价求职者的重要依据。

好的申请表可以为自己加分，从而增加自己获得面试的机会。