专职建筑安全员基本知识[施工安全] 安全生产技术办法制度1.安全技术办法是施工组织设计（方案）重要构成某些，是针对工程施工中存在不安全因素进行预选分析，从而进行控制和消除工程施工过程中隐患，从技术上和管理上采用办法，防止人身伤亡事故。
安全技术办法是国家规定安全法规，具备法律性质，带有强制性，必要编制，遵循执行。
安全技术办法即是详细指引安全施工规定，也是检查施工与否安全根据。
2.安全技术办法编制规定：①、在工程开工前由专业技术人员编制，并经上一级技术负责人审批后方可施实；②编制安全技术办法要有针对性、全面、详细；③、对大型群体或某些面积大、构造复杂重点工程，除必要在施工组织总设计中编制施工安全技术总体办法外，还应编制单位工程或分某些项工程安全技术办法，详细地制定关于安全面防护规定和办法，保证单位工程或分某些项工程安全施工。
对施工用电、脚手架、龙门架、爆破、吊装、水下土方、支模、拆除等特殊工程，按规范原则达到规定必要编制单项安全技术方案，并要有设计根据，有计算、详图及文字规定。
此外，还应编制季节性施工安全技术办法。
3.安全技术办法重要内容：①、工程安全技术办法内容(a)土方工程依照基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土质中类，选取开挖办法，拟定边坡坡度或采用哪种护坡支撑和护壁桩，以防土方坍塌；(b)脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护办法。
(c)高处作业人员及独立悬空作业安全防护；(d)安全网（平网、立网）架设规定、范畴（保护区域）、架设层次、段落； (e)垂直运送工具：施工电梯、塔吊、井字架（龙门架）等重要运送机具，位置及搭设规定，安全装置等规定和办法；(f)施工洞口及临边防护办法和立体交叉施工作业区隔离办法；(g)场内运送道路及人行通道布局；施工暂时用电组织设计和绘制暂时用电图纸，在建工程中（涉及脚手架具）外侧边沿与外电架空线路没有达到最小安全距离时采用防护办法；(h)中型机具安全使用；(I)模板安装与拆除安全；(J)施工人员在施工过程中个人安全防护办法；(K)防火、防毒、防爆、防雷等安全办法；(L)在建工程与周边人行通道及民房防护隔离设立。
②季节性安全施工办法：(a)夏季施工安全办法：夏季气候炎热，高温时间持续较长，重要是做好防暑降温工作；(b)雨季施工安全办法：雨季进行作业，重要做好防触电、防雷、防脚手架、井字架（龙门架）崩塌及槽、坑、沟边坡坍塌工作；(c)冬季施工安全办法：冬季进行作业，重要应做好防风、防滑、防煤气和亚硝酸钠中毒工作，现场防火办法；斜道、通行道、爬梯作业面防滑办法；脚手架、龙门架（井字架）、模板临建、塔吊等崩塌办法；施工现场取暖锅炉安全运营办法，煤炉燃气中毒等办法以及防误食亚硝酸钠等防冻剂中毒办法。
4、贯彻执行安全技术办法规定：通过批准安全技术办法，具备技术法规作用，必要认真贯彻执行。
遇到条件变化或考虑不周必要变更安全技术办法内容时，应经由原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变更。
A、要认真进行安全技术办法交底，向参加施工工地负责人、工长进行交底。
施工技术负责人要向班组长作文字交底。
工地负责人、工长进行交底。
施工技术负责人要向班组长作文字交底，并履行签字手续，互相监督执行；B、安全技术办法中各种安全设施、防护设立实行应列入施工任务单，责任贯彻到班组和个人；C、加强安全技术办法状况检查，技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常进一步工地检查安全技术办法实行状况，及时纠正违背安全技术办法行为，经常性地对各工地实行状况进行检查，并监督各项安全办法贯彻；D、对安全技术办法执行状况，除认真监督检查外，还应建立必要奖罚制度。
5、施工现场架体、设备安装完毕后，必要由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合原则、规范等规定后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。
6、各项验收单填写必要符合现场实际状况，内容要量化。
存在问题必要经整治后验收。
安全生产奖惩制度1、依照《建筑法》和《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）规定，为认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，切实贯彻安全生产责任制，制定本制度。
2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制贯彻状况。
（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目的规定）。
（3）、现场安全达标率目的（合格率100％；优良率按公司规定）。
（4）、创立文明工地目的（按公司管理目的规定）。
3、管理目的（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
（2）、公司要制定年度安全管理目的，并制度详细办法，保证目的实现。
（3）、项目部每承办一项工程，一方面要制定安全管理目的（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目的），并将安全责任目的分解到人，责任贯彻，各项目的有人抓，有人管，实现目的管理。
（4）、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
（5）、做好伤亡事故记录报告工作。
4、安全责任（1）、公司法定代表人对实现本单位、本部门安全管理目的负总责。
（2）、各级生产负责人对实现安全管理目的负直接领导责任。
（3）、各级各部门管理人员按各自安全职责，为实现安全管理目的努力工作。
（4）、项目经理是法定代表人在施工项目上代理人，对项目施工中安全生产负总责，必要严格执行国家法规、法令和公司各项目安全生产规章制度，加强领导，群防群治，保证安全生产。
5、考核办法（1）、实行逐级考核办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
（2）、各级要制定详细考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核重要内容。
（3）、考核成果作为年终经济兑现和评估先进，实行奖罚重要根据之一。
（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行状况考核，在考核中达到合格原则不奖不惩，达不到合格原则惩当月工资10％，达到优良原则奖月工资10％，安全生产月考核成绩做为项目部年终评先工作重要根据（占年终评先比例60％）。
6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一单位和个人，公司予以表扬，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。
（1）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中获得明显成绩。
（2）、在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议。
（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故急救中有功。
7、创优争先，在文明施工中做出明显成绩，获得省、市级文明工地称号，公司予以成本补贴奖励，实际补贴原则，在年度经营目的责任书中订立。
（1）、公司对创文明工地单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地奖4元/M2；创省级文明工地项目奖3元/M2；对创市级文明样板工地项目奖２元/M2；对创市级文明工地项目奖1元/M2；对未能完毕安全生产、文明施工责任目的项目部，公司按照创立文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应惩罚。
（2）、公司竣工单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标，公司将对该工程项目部处1元/M2罚款。
罚款办法由公司安全处出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。
并整顿好惩罚资料入档。
8、对于有下列行为之一人员，予以处分（1）、违章作业或违章指挥导致事故；（2）、玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故；（3）、发现险情，既不采用防范办法又不及时报告，而发生事故。
（4）、存在事故隐患不执行上级和安所有门限期整治规定，导致事故；（5）、发生事故后，不积极组织急救，不吸取教训采用办法，致使同类事故重复发生。
9、经济惩罚规定（1）、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。
a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运营，对于拟定安装使用防护有严重缺陷设备、设施责任者和随意拟定拆毁安全防护设施责任者，罚款100-200元。
b．已经开工工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术办法，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。
c．存有重大事故隐患，逾期不解决，对工地负责人罚款300-500元。
d．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患告知书》后对事故进行了整治，但整治不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项，对工地负责人罚款100-200元。
e．对拟定将有毒有害产品生产转移，分包给无防护办法单位，并未提供指引和协助解决防护办法单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资10-30％。
f．被罚者违背以上多项规定，按各项规定合并惩罚，由个人承担。
（2）、现场管理及检查a．职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员均罚款20元；一次发现10个违纪人员，惩罚工地重要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿工地，对项目负责人另惩罚100-300元，分包队伍等同。
b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。
c．塔吊、施工电梯、龙门架（井字架）、脚手架、施工用电、施工机具、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验罢手续，对关于人员处以每人20-200元罚款。
d．对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20-50元。
e．对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。
f．对于施工现场混乱，材料挥霍严重，影响安全生产、文明施工工地，罚工地负责人50-200元罚款。
g．公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）中合格级别工地，处以工地负责人50-200元罚款。
h．市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查原则》中合格工地，处以工地负责人100-200元罚款。
受到通报批评工地对工地负责人加倍惩罚。
k．在检查或平时抽查中，对必备安全管理资料管理混乱或严重缺项工地负责人，罚款20-200元。
l．违背以上多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。
（3）、工伤事故a．单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30％，免发当月奖金。
b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，局限性某些由承包组或项目部支付，事故责任者无论是伤者本人或她人，一律扣罚月工资10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。
c．单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，局限性某些由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30％，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。