**公司员工外出培训协议书

甲方（企业）：**公司

乙方（员工）：姓名____________身份证号_________________________

护照号(外籍员工)__________________工号____________

甲方根据人才培养和事业发展的需要,支持乙方外出参加培训。甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及相关责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

1.1 根据乙方自主报名或甲方安排（在选项中打√），甲方同意乙方参加

_________________学习，学习时间自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

1.2 本次培训，乙方产生培训/考试费用总计_________元，其中由甲方承担

__________元，金额大写（人民币）____________________________。

1.3 乙方完成培训后，根据《**公司员工外出培训管理办法》第5.3条，乙方为甲方服务期限为_________年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

1.4 如乙方在约定服务期限内自动离职，或因违反法律法规、规章制度等而解除劳动合同的，应补偿甲方的出资费用，补偿费用基数按未完成服务期占应完成服务期的比例计算。

1.5 如乙方服务期超出了甲乙双方签订的劳动合同期限，甲方有权要求劳动合同期限顺延至服务期满时终止。

二、乙方的责任与义务

2.1培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，并将培训中掌握的知识要点在工作中进行有效应用与分享。

2.2 培训期间，乙方必须遵守培训单位的各项管理制度，积极维护甲方形象和利益，如由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损，所有赔偿均由乙方承担。

2.3 乙方应严格执行甲方保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得的专业技术资料外泄或传播给第三方，应及时交甲方保存。如发现资料外泄，甲方有权追究法律责任。

三、其它约定

3.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

3.2 本协议履行过程中如发生争议，双方进行友好协商，协商不成的均可向甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方签字：乙方签字：

日期：日期：

盖章: 盖章: