申请日期：姓名部门职位
入职日期学历
是否有参加过专业
培训经历申请缘由及个人
相关说明
人力资源部意见
最终意见
注：（1）申请人申请时请附上一份教案或讲义（含电子版）以便试讲时用；
（2）一旦被公司评定为内部讲师，要尽力配合人力资源部的培训安排。

申请级别申请人擅长培训课程类型是否有过担任培训讲师经历有过培训讲师经历 （ ）没有培训讲师经历 （ ）
3、财务成本类课程，如：部门成本分析与管控、财务费用申报申请流程等课程 ( )
4、职业技能类课程，如：时间管理、有效沟通、危机处理、公共关系等课程 ( )
5、心态激励类课程，如：有效激励、心态管理、压力管理、执行力培训等课程 ( )
6、人力资源类课程，如：员工培训与潜能开发、部门复试面试技巧等课程 ( )
7、岗位专业知识技能类课程，如：IT部的K8系统运用、客服部的电话沟通技巧等 ( )
8、其他类别课程：
内部培训讲师资格评定申请表
一星讲师：（ ）
二星讲师：（ ）
三星讲师：（ ） 1、经营战略管理类课程，如：企业经营战略与规划、现代企业规范化管理等课程 ( )
2、管理/领导力类课程，如：团队建设、高效管理、领导力、管理性格等课程 ( )。