1、职业是人的使命所在 职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚 的。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将 工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、 认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使 命感和道德责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光 大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就 事业的重要条件。 敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板，但 最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时， 就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全 身心投入工作的过程中找到快乐。
作者简介：
阿尔伯特· 哈伯德，美国著名出版家和作家。 1899年，阿尔伯特· 哈伯德创作了一篇名为《致加西 亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》杂志上，引 起了巨大的轰动，以此为主要内容的书籍更是畅销 全世界，到1915年作者逝世为止，该书印数高达 4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字， 许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员， 作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
展望：如何成为一名合格的“送信人”
其次，必须充分发挥创造性。要勇于实践， 勇于创新，积极探索和挖掘符合企业实际的新 的工作方式方法，来提高企业的工作效率，提 高企业的管理水平，实现企业的又快又好发展。
第三、对自己所在的组织和团队要忠诚。
成功需要足够的自信和能力，更需要团队的力量， 罗文也不是一个人在战斗！
《把信送给加西亚》故事提要：
这本书所讲述的是在19世纪美西战争中，美 方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟 军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战 ，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一 名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历尽艰险 ，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信 交给了加西亚。
《把信送给加西亚》的内涵与精神：
2、成败往往取决于个人人格
一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的 赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取 巧之人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往 被人视为人格低下，无形中给自己的成功之路设 置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快 就会付出代价，他们会失去最宝贵的资产——名 誉。诚实及敬业的：

安德鲁·罗文，弗吉尼亚人，1881年毕业于西点军 校。作为一个军人，他与陆军情报局一道完成了一项重 要的军事任务－将信送给加西亚，被授予杰出军人勋章。 立功之后，他曾服役于菲律宾，因作战勇敢而受到 嘉奖，从军队退役后，他在旧金山度过了他的余生，于 1943年1月10日逝世，终年85岁。 罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一本小册子传 遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。
《把信送给加西亚》魅力解读：
与惊险小说相比，这个故事本身并无多少魅 力，有魅力的是故事的主人公罗文，而罗文的魅 力，也并不是什么英俊潇洒之类，而是哈伯德所 说的一种内在的东西：忠诚、服从、敬业、主动 与奉献。这本书没有华丽的词藻，也没有跌宕起 伏的故事情节，有的只是罗文这个人。
《把信送给加西亚》的内涵与精神：
谢谢
读书笔记
《把信送给加西亚》
[美]阿尔伯特 • 哈伯德
《把信送给加西亚》一书的献词：
100年来，《把信送给加西亚》以不同的方式 在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍 之一。谨以此书献给所有能把信带给加西亚的人 ——你就是那个送信的人！世界上到处是有才华 的穷人。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的 一段长远过程。本书所推崇的关于敬业、忠诚的 观念影响了一代又一代人！
结束语
这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今 和平年代也与那个时期有着同样的社会需求，那就是 都需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万 的罗文在各个岗位上勤奋工作，共同创造更和平、更 美好的世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新， 一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能” 变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自 我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同 努力，我们都能成为优秀的送信人。
展望：如何成为一名合格的“送信人”
首先必须有主动承担责任的勇气并能充分发挥主观 能动性。当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文， 而罗文接过信的时候，并没有找任何理由推辞，这说 明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，对于完 成任务充满了信心，而没有表现出一丝犹豫，一丝迟 疑，更没有讨价还价。只有在工作中具备这种强烈的 主动性，我们才是一个成熟的人，才是一个领导可信 赖的人，才是一个可以把信送给加西亚的人。