青岛解除劳动合同实行备案制度通知Notice on the implementation of filing system for termination of labor contract in Qingdao

合同编号：XX-2020-01

甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

青岛解除劳动合同实行备案制度通知

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

各市、区劳动局，各企业主管部门（公司），市直企业、中央、省、部队驻青单位，各有关单位：

为进一步规范用人单位解除劳动合同行为，预防和减少

劳动争议，根据国家、省有关规定，现就实行解除劳动合同备案制度的有关问题通知如下：

一、备案范围

凡用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条

第

（二）、（

三）、（

四）款，第二十六条，第二十七条解除职工劳动合同的，以及依据《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》对职工作出开除、除名处分或辞退职工而解除劳

动合同的，均属于备案范围。用人单位与职工协商解除劳动合同或职工辞职不属于备案范围。

二、备案程序

1.用人单位对职工作出解除劳动合同决定前，可以书面形式向劳动仲裁部门咨询。劳动仲裁部门应于收到之日起三日内，对是否符合解除劳动合同条件告知用人单位，并予以登记备案。

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