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员工体检管理制度(试行)

广西华晟木业有限公司
《员工体检管理制度》
编号:华晟司规字 [2015]010号
一、目的:
预防疾病、安全生产、文明工作,完善员工福利待遇。

二、适用范围:
广西华晟木业有限公司全体员工。

三、内容:
1、体检频次:每年一次,计划在每年的6月中旬;
2、体检医院:每年5月,办公室根据医院所在地域、具体体检项目和报价进行评估,到医院实地考察体检设备等项目,最后确定医院,并将《体检方案》报公司总经理备案审核。

3、组织方法:
采取“由办公室牵头组织,各部门协助组织实施”的方法,具体见年度《体检通知》
四、费用:
1、费用标准:根据不同类别,采取不同的体检套餐和标准(详见年度《体检套餐》)
2、费用支付:费用按照以下要求,在体检次月工资中扣除
五、有关要求
1、新员工体检要求
(1)新员工入司时,必须到公司指定医院体检并获得体检合格证;未提供者不办理入司手续。

(2)新员工体检费用由个人承担。

2、在岗人员名单:由各部门负责提供办公室核对确认。

3、体检结果:根据员工体检报告,办公室将体检结果一周内反馈到员工本人。

4、体检材料:年度体检材料存档在办公室。

六、其他:
1、本制度由办公室负责解释。

2、本制度于年月日执行。

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