劳动（派遣）合同书

甲方：（老薛）用人单位：（天狼星电站）单位名称：单位名称：

法人（代表人）：法人（代表人）：

地址：地址：

邮政编码：邮政编码：

电话：电话：

乙方：（熊大）证明人：

姓名：性别：

性别：身份证号：

身份证号：户口性质：

户口性质：家庭住址：

家庭住址：邮政编码：

法律文书送达地址：固定电话：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：双方签订本合同建立劳动关系。甲方将乙方派往的初始用工单位为。

第二条：合同（派遣）期限为有固定期限，自年月日起至年月日止。

第三条：工作内容

乙方同意甲方派遣其至用工单位的初始工作岗位

为。乙方应服从用工单位的各项工作安排并按时、按质、按量完成工作任务。

第四条：

（一）乙方在工作中，用工单位为其提供符合国家劳动安全和卫生要求的保护措施和工作环境；

（二）用工单位根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。其中基本工资（或固定工资）为

元（不含和人所得税及五险）。

（三）乙方享有国家法定节假日休息的权利。用工单位因工作需要，根据国家有关规定可安排其加班和轮班。加班和轮班后由用工单位安排时间轮休，不能安排时间轮休的，由用工单位按规定支付相应的加班工资。

（四）伙食

1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2．甲方同意付给乙方每人每天___ 元的伙食费，包干使用。

3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

（五）节日和休假

1．所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。

2．所有乙方人员在工作满____个月后，应享受20天的回国探亲假，其_____国______机场(车站)至______机构（车站）的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

第五条：合同（派遣）期间，乙方应遵守国家的法律法规和社会公德，遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度及劳动纪律，忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理，积极完成工作任务。

第六条：合同（派遣）期间，乙方对所知悉、持有的甲方和用工单位商业秘密（包括经济计划、业务数据、文件资料、客户来源和名单或其它重要信息）负有保密义务。严禁直接或间接将商业秘密提供、泄露给他人。

第七条：

（一）合同（派遣）期间，乙方岗位职责、劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考核服从用工单位管理，其它综合性管理服从甲方安排和管理。乙方未派遣到用工单位期间应服从甲方的安排和管理；

（二）乙方在用工单位工作期间甲方委托用工单位对乙方的工作进行业绩考核, 用工单位将把考核奖惩情况反馈给甲方,甲方实施具体的奖惩考核。

（三）合同（派遣）期间，乙方如发生与甲方和用工单位工作职责无关的违法行为、事故、纠纷、案件概由乙方自行承担一切责任，甲方有权解除本劳动合同；

（四）合同（派遣）期间，乙方应自觉遵守计划生育有关规定，违反规定应承担的行政责任及经济性制裁完全由乙方自行负责，甲方有权解除本劳动合同。

第八条：合同（派遣）期间，甲方可根据用工单位的工作需要及依据乙方的技能，经平等协商可调换乙方的工作岗位及地点。

第九条：劳动报酬支付方式

（一）计时工单价：甲方单位每月及时为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。甲方单位于每月日将元/人及时支付至乙方工资帐户。甲方单位给乙方支付工资的时间不得滞后。甲方单位不能按期支付派遣人员工资，以及甲方单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

（二）实行不定时工作制的岗位工单价：／每月，等岗位工种)，工作小时为小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

（三）若乙方工作能力突出，用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长，具体事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。

(四)工时数量的计算：工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_______机场(车站)之日起到离开______国______机场（车站）之日止

合同（派遣）期间，甲方委托用工单位按月支付乙方工资。按照国家和黑龙江省哈尔滨市的有关规定，甲方依法为乙方参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

第十条：甲方按月支付乙方工资，并代扣以下费用：

1、个人收入所得税；

2、基本养老保险个人缴纳部分；

3、失业保险个人缴纳部分；

4、医疗保险个人缴纳部分；

5、其他符合规定的代扣款。

第十一条：合同（派遣）期间，乙方因在用工单位工作发生因工伤亡,可根据就近原则到工伤定点医院作及时的门诊救治后,到当地住院治疗。并且配合甲方作好工伤申报和费用报销工作，如果因乙方原因导致工伤费用不能报销的，相关费用由乙方自行承担。应由乙方承担的费用由乙方自行承担。

第十二条：合同的终止和解除

（一）经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以提前解除劳动关系。

（二）劳动合同的终止：

1、本合同（派遣）期满前，若任何一方均未提出续订意向或未就续订劳动合同协商一致，本合同期满时即行终止。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形；

（三）乙方有下列情形之一的，用工单位可以立即将乙方退回，甲方可随时解除本合同且不承担任何补偿或赔偿责任；其中造成用工单位或甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、聘用前提供的简历、学历、职业资格证、身份证、健康状况等资料不真实的；

2、严重失职、失误给甲方或用工单位造成经济损失或重大损害