护理管理学课程作业_A
20％
40％
50％
正比例关系
反比例关系
无什么关系
有密切关系
本题分值： 4.0
用户得分： 4.0
用户解答：反比例关系标准答案：反比例关系
命令型
说服型
参与型
授权型
满足护理功能需要
正比管理
反比管理
扁平形式
高耸式
本题分值： 4.0 用户得分： 4.0
14. 为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是：
估量形式
明确宗旨
制订目标
择优
本题分值： 4.0
用户得分： 4.0
用户解答：制订目标
标准答案：制订目标
错
错
对
本题分值： 4.0
5. 组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原
错
对
本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答：错标准答案：错。