宾馆特种行业许可证年审范文
宾馆特种行业许可证年审范文
各宾馆：为保证本单位经营场所合法性、合规性，加强对从业人员的教育培训及自身建设，促进行业持续健康发展。

根据国家和我市关于宾馆酒店业的相关政策要求，以及省、市相关职能部门的规定和指导意见，结合我馆实际情况，现将我馆特种行业年检事项通知如下：一、业务范围根据《中华人民共和国消防法》、《浙江省宾馆酒店业特种行业管理条例》等相关法律法规的规定，主要负责本区域内宾馆、旅馆、酒店的监督管理工作。

二、从业人员管理1、本单位应当严格按照规定招用符合条件的从业人员。

2、从业人员必须经过体检合格并取得健康证明后方可上岗。

3、有健全的劳动管理制度和服务质量监督制度，并落实到位。

一、人员管理制度为加强对从业人员的教育培训及自身建设，促进行业持续健康发展，特制定人员管理制度： 1、宾馆应当依法与从业人员签订劳动合同。

2、从业人员在接受职业培训或者继续教育期间，宾馆应当视同正常劳动并支付其工资。

3、从业人员因病或者非因工负伤，暂时不能工作的，宾馆应当按照规定给予医疗期。

4、从业人员因工负伤或者患职业病，在治疗、疗养期间，宾馆应当按照规定给予假期；工伤待遇和疾病医疗待遇，按照国家和本市有关规定执行。

5、从业人员有依法获得赔偿的权利。

4、有健全的安全消防管理制度和安全操作规程。

6、配备的消防设施和器材，必须定期检查，保持完好、有效。

7、有应急预案和
事故处置措施，确保发生火灾事故时能及时处理，并向公安消防机构报告。

8、积极参加宾馆组织的消防安全培训和灭火技能培训，并掌握相应的消防技能。

9、宾馆应当按照有关规定，将本单位的火灾危险性和防火措施等信息报送公安消防机构。

10、宾馆内的电梯，必
须符合规定的安全运行条件，并按照规定办理使用登记手续，禁止载客。

11、宾馆应当根据宾馆建筑规模配备安全技术防范设施，按照
国家标准或者行业标准安装视频监控系统，并保证系统正常运行。

12、宾馆应当根据规定建立安全事故应急救援组织或者配备应急救援人员。

13、有对特种行业从业人员和直接为顾客服务人员进行安全防
范教育培训的记录。

14、宾馆负责人是本单位安全生产第一责任人。