活动时间： 2014 年三月八日妇女节； 活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利； 每人一份；以示公司对女员工的关爱。 活动目的：趣味娱乐、运动健身 ; 团结协作 ,力争上游 .
活动时间： 2014 年五月一日劳动节
活动流程： 全体员工参加 ,公司组织 ,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目； 奖者均按规定发放奖品；
2013 年企业文化活动方案 一、 背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形 成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企
业员工共同的价值观念和行为准则。
二、 方案宗旨
1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2. 增强员工满意度与归属感， 激发员工的工作积极性和热情。 营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与对象
2）、由行政部邀请寿星员工参加活动；
3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品；
由行政部做好现场布臵工作； 2、活动内容安排 1）、主持人开场；
4）、
2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；
3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
4）、寿星代表发表生日感言；
5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕；
篇）
2、资讯 2）、公司动态： 即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有 益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）
3、企业文化 3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和 下月计划实施的 ),为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）
比赛获
活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间： 2014 年 #月 #日端午节
活动流程：全体员工参加 ;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不提供
酒类饮品。
活动目的：增强凝聚力，团结如家人
活动时间： 2014 年 #月 #日中秋节
活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等 福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。
6）、自由活动（唱歌、跳舞） ；
7）、合唱《明天会更好》或《感恩的心》 ，合影留念； 8）、生日会结束。
（七）、经费预算：合计 3085 元
三、元旦晚会策划方案 （一）、晚会主题： “狂欢元旦，喜迎新春” （二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精 神、优化企业文化。 （三）、晚会对象：公司全体员工 （四）、晚会主办方： （五）、晚会
2、稿件可为电子版或纸质版，应
注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式；
3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。 二、员工生日宴会活动策划方案 （一）、活动主题： “公司与你一起成长” （二）、活动目的： 为体现公司对员工的人性化管理和关怀， 创建温馨和谐的企业内部环境， 提升员工对公司的认同感和归属感。 使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中， 进而保 持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。
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篇一： 2014 年度公司员工文化活动方案
2014 年 ##公司员工文化活动方案（草案） 一、目 的
为进一步打造具有 ##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度 与归属感， 激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现 拟订 2014 年 ####公司员工文化活动方案如下：
2 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；
活动时间： 2014 年 1 月 25 日
活动流程：公司组织在 ####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会
晚宴、 歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、
抽奖游戏等环节。 晚会前期的一个
多月，由行政人事部下发通知， 全体员工积极报名参加演出， 自行准备节目， 并上交综管部。
10 元；
2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇 30 元，图片每张 5 元； 3、新闻稿件、其他原创作 品等，每 100 字 10 元稿费，不足 100 字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费 100 元。（七）、 工作职责
1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。
2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。
※常态类型文化活动※ 活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；
活动时间： 2014 年每月度择日举
办； -
活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福 与关爱。
活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心； 司成立月份）
活动时间： 2014 年 #月（公
3. 丰富员工业余文化生活，
公司全体员工
四、 组织和实施部门 公司行政部 篇三： 2015 年全年企业文化活动策划书
2015 年全年企业文化活动策划方案
一、公司期刊策划方案
为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进
公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。
内容及形式
1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈
/现代舞ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、
小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等
不同风格。 2、具体节目编排由行政部负责，所有节目需提前彩排，经行政部审查后，合格
的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部安排。 3、节目来源： 1）、行政部出 3-5 个节目，形式不限 2）、每个部门至少编排一个节目
（三）、活动时间： 2015 年每月 15 日 （四）、活动地点：行政楼一楼 KTV （五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准） 动程序安排
（六）、活动周期：每月一次 （七）、活
1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买 工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名；
1）、由行政部统计当月生日员
6 个月以内员工；其它先进员工、劳模员工
具体评选流程，详细参见《 2013 年优秀员工评选方案》 其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；
四、活动要求
１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每
次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设 立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证 书。 活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，
发掘员工才艺，增强员工认同感 活动时间： 2014 年 7 月（时间或待定） 活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样 化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画） 、书法（硬笔、毛笔） 、剪纸、绳艺（绳结） 、摄
二、组织实施 由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和 预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。
三、活动计划 ※节日类型文化活动※ 1 活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：
2014 年 1 月 1 日
活动流程： 公司组织在 ####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品； （公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。
4、员工天地 4）、向一线员工致敬： 由于公司行业的特殊性， 应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬： 由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）
5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉 悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）
（一）、目的
1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。
企业文化的演进过程，很
大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。
而这种阐释和描绘不可能仅仅
停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”
，才能持续并广泛传播。企业期刊
是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
1、充足的稿源是报纸的保证， 主要由公司员工供稿、提供线索、 优秀国内外文章摘编等方 面入手解决问题；
2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限；
3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿； 4、转载部分国内外经典名著片段； （六）、投稿激励
1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇
（二）、期
刊的宗旨定位
1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。 2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。 容 1、刊首：
（三）、版面规划及基本内
1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或 行业的新动向， 适当的发表看法或提出问题， 对员工起到思想上的引导或激励作用 （每期一
影作品等； 由组委会结合实际评选出一、 二、 三等奖及优秀奖； 分别给予奖励 （奖品及证书） 活动目的：拓展团队意识， 激励员工岗位再创佳绩；
活动时间： 2014 年#月（具体时间另行公司拟定）
活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省
外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满
3、公司各部门：负有积极配
合的义务。（八）、期刊的发行 1、发行方式：免费发行 2、发行对象： 1）公司内部 2）恒
远 3）恒亚客户
3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、
B 栋接待房等显眼位臵摆放。