0．1
15
保持工作环境，未做好各分管区域整洁
0．2
16
工人时间做与工作无关事情，如串岗、上网聊天等
0．2
21
不按时开外请亮化，亮化时间不按天黑时间调整
0．5
22
未根据每天入住率及时进热水
0．1
24
酒店设备设施损坏时申报维修不及时
0．2
每月基础分为100分，根据相应加分/减分项计算当月实际分数，根据得分算出对应绩效基数。
0．2
9
收到工作任务单（根据具体情况）未能及时解决和处理
0．2
10
服务态度生硬、服务不热情、与他人争吵或有投诉
0．2
11
值班人员在各项记录上未及时准确记录
0．2
12
发现设备运行隐患未及时处理、报告，除按“公司安全管理制度”执行外
1
13
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ浪费维修材料、未记录所用材料去向及用途
0．2
14
未做到按计划日、周、月巡检
工程维修考核标准
序号
考核内容（未达岗位要求行为）
扣分标准（分/次）
1
无故迟到、早退（小时内）
0．1
2
未办理正常请假手续或续手续
0．2
3
工作时间吃早餐
0．1
4
工作时间无故擅自离岗、串岗
0．5
5
未履行岗位职责
1
6
未按公司规定时间开通手机
0．5
7
与他人协同工作引起矛盾，造成一定影响的
0．5
8
不服从领导、不服从工作安排