红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂企业标准
Q/HY.CG.KM19.015—2011
青工创新创效、“五小”活动成果
管理办法
2011—10—18发布 2011—11—01实施
企业管理部发布
Q/HY.CG.KM19.015—2011 青工创新创效、“五小”活动成果管理办法
1 范围
本办法目的是贯彻落实团中央和团省委开展创新创效活动的文件精神，提升青年员工技术技能水平和职业素质，持续培养适应现代企业生产需求的青年人才。

本办法适用于昆明卷烟厂创新创效和“五小”活动，规定了创新创效和“五小”活动的基本条件、成果申报、评审、表彰奖励等过程的管理要求，为昆明卷烟厂创新创效和“五小”活动成果的管理过程提供依据。

2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

关于在全国企业青年中开展创新创效活动的通知
关于在云南省企业青年职工中开展创新创效活动的实施意见
昆明市烟草企业关于开展青年职工创新创效活动的通知
3 定义
3.1 青工创新创效活动
青年创新创效活动，是以企业青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性实践活动；是推动企业加快技术进步、提高经济效益的有效措施；是引导企业青年职工加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径；是企业团组织服务于企业中心工作、服务于经济发展的实际行动。

青工创新创效活动包含技术创新、管理创新和服务创新。

3.2 “五小”活动
“五小”活动是指：小发明、小改造、小革新、小建议和小设计，涉及领域包括生产、管理、技术、服务、质量、安全等多方面。

“五小”活动的基本特征是“两低一高”，相对青工创新创效活动成果而言，它具有低投入、低技术难度和较高产出的特点，但同时又具有针对性强、实用性好、灵活度高、参与面广等优点。

4 职责
4.1 团委
4.1.1 下发开展青工创新创效和“五小”活动的通知和申报青工创新创效和“五小”活动成果的通知。

4.1.2 审核创新创效和“五小”活动申报表。

4.1.3 统计青工创新创效和“五小”活动项目得分情况。

4.1.4 拟定获奖项目及奖励预算。

4.1.5 下发青工创新创效及“五小”活动表彰文件，奖励获奖项目。

4.1.6 资料归档。

4.2 团总支、直属团支部书记
4.2.1 组织开展青工创新创效、“五小”活动。

4.2.2 确定申报项目。

4.2.3 填写提交活动成果申报表。

4.3 评审委员会
对青工创新创效和“五小”活动成果进行评审和打分。

4.4 党委
审批获奖项目及奖励预算。

4.5 财务科
报销奖励经费。

5 管理内容与方法
5.1 项目申报阶段
5.1.1 团委根据《关于在全国企业青年中开展创新创效活动的通知》、《关于在云南省企业青年职工中开展创新创效活动的实施意见》和
《昆明市烟草企业关于开展青年职工创新创效活动的通知》的文件精神，于年初下发《关于开展青工创新创效和“五小”活动的通知》。

5.1.2 团总支、直属团支部书记组织开展青工创新创效和“五小”活动，具体项目的选择包含以下方式：
5.1.2.1 团总支、直属团支部书记与职能部门负责人充分沟通，确定青工创新创效和“五小”活动项目。

5.1.2.2 团总支、直属团支部书记指定技能突出的青年职工作为项目负责人，确定具体项目。

5.1.2.3 青年职工集体或个人向团总支、直属团支部书记提出申请并且符合条件的项目。

5.1.3 团委于9月初下发《关于申报青工创新创效和“五小”活动成果的通知》。

5.1.4 团总支、直属团支部书记根据团委对申报项目数量的要求和青工创新创效和“五小”活动的基本条件确定申报项目，青工创新创效和“五小”活动的基本条件如下：
5.1.4.1 青工创新创效活动基本条件。

a）35岁以下的青年职工占成员60%以上的青年集体、青年岗位及青年社团。

b) 能够积极引导青年职工学业务、学技术，组织开展创新创效实践活动。

增强青年创新意识，提高青年创新能力。

c) 在技术、管理、服务创新方面有一定突破，产生良好经济效益、人才效益和社会效益。

5.1.4.2 青工“五小”活动基本条件。

a) 35岁以下的青年职工占成员75%以上的青年集体、青年岗位、青年社团或个人。

b) 科学合理的选题、灵活巧妙的解决方法所带来的生产、管理、服务等方面的效率的提高、效果的改善和效益的增加。

5.1.5 团总支、直属团支部书记填写《青工创新创效活动成果申报表》和
《青工“五小”活动成果申报表》，于9月底上报团委。

5.2 项目评审阶段
5.2.1 团委审核申报项目是否符合青工创新创效和“五小”活动的基本条件。

5.2.2 团委于10月组织成立青工创新创效及“五小”活动评审委员会，青工创新创效活动的评委由生产管理部、设备管理部、品质部、信息管理部、企业管理部、党群工作部的领导或技术人员组成；青工“五小”活动的评委由各相关部门的技术人员和团委委员组成。

5.2.3 团委将青工创新创效、“五小”活动成果的材料提交每位评委，由评委各自完成评审，并将评审打分填写在《青工创新创效活动成果申报表》和《青工“五小”活动成果申报表》上，评审工作于10月份完成。

5.2.4 团委统计青工创新创效和“五小”活动成果项目的得分，形成《青
工创新创效活动成果评分表》和《青工“五小”活动成果评分表》。

5.3 项目奖励阶段
5.3.1 团委根据项目得分情况，拟定青工创新创效和“五小”活动获奖项目以及奖励预算，报党委审批。

5.3.2 党委审批获奖项目及奖励预算。

5.3.3 团委于11月下发《关于表彰青工创新创效和“五小”活动成果的决定》。

5.3.4 团委到财务科报销项目奖励经费。

5.3.5 团委奖励青工创新创效和“五小”活动获奖项目。

5.3.6 团委做好资料归档工作，存档三年。

6 记录
关于开展青工创新创效和“五小”活动的通知
关于申报青工创新创效和“五小”活动成果的通知
青工创新创效活动成果申报表
青工“五小”活动成果申报表
青工创新创效活动成果评分表
青工“五小”活动成果评分表
关于表彰青工创新创效和“五小”活动成果的决定
7附录
附录一：流程图
附录二：流程说明
拟制/日期杨妍审核/日期党文胜批准/日期杨校平2011.10.17 2011.10.18
2011.10.18 附录一：流程图
附录二：流程说明。