11
违章、违纪
当期本人发生违反规章制度及法律 法规的次数
0次
每出现1次，扣（）分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释
目标效果
考核主体
12
消防安全宣传教
育效果
培训组织工作的有效性与针对性
培训内容能够充分适应需要
经理助理
13
消防演练效果
消防演练的完成情况
组织演练的内容适应实际灭火的需要，有力提高灭火技能
全年60天
每少1天扣（）分
训练记录
4
政治学习天数
全年进行政治学习的天数
全年24天
每少1天扣（）分
学习记录
5
业务学习天数
全年进行业务学习的天数
全年12天
每少1天扣（）分
学习记录
6
日常巡逻完成率
实际巡逻次数/Biblioteka 完成的巡逻次数x100%100%
每降低1%扣（）分
巡逻记录
7
备勤天数
全年元成的备勤天数
全年108天
经理助理
19
卫生维护效果
内务卫生和环境卫生的维护效果
保证护卫队所辖区域环境清洁，内务整洁有序，保持良好的
队容队貌
经理助理
经理助理
14
火灾处理效果
火灾处理的及时性和有效性
及时对火灾进行有效处理， 很大程度上挽回了可能造成的损 失，没有影响正常生产运行
经理助理
15
治安案件处理效 果
案件灾处理的及时性和有效性
及时对案件进行有效处理或协助公安部门处理相关案件，没
有影响正常生产运行
经理助理
16
大型活动治安管
理效果
公司大型活动中治安工作完成情况
每少1天扣（）分
备勤记录
8
队员训练合格率
合格人数/总人数x100%
()%
每降低1%扣（）分
考核记录
9
治安防范检查计 划的完成率
已完成检查次数/计划检查次数X
100%
100%
每减少1%扣（）分
治安防范检查计划与记录
10
治安防范设施 完好率
完好数量/应完好数量X100%
100%
每减少1%扣（）分
检查，维护记录
护卫队长岗位任务绩效考核指标表模板
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源
1
计划完成率
已完成的工作项数/计划的工作项
数x100%
100%
每降低1%扣（）分
生活公司经理
2
治安、消防责任 区未巡逻次数
当期未完成的巡逻次数
每班一次
每出现1次扣（）分
巡逻记录
3
军事训练天数
全年完成的军事培训天数
维护公司大型活动正常秩序，保证领导的正常活动及活动秩 序
经理助理
17
纠纷处理效果
各类纠纷解决的及时性和效果
及时解决各类纠纷，有效协调员工关系
经理助理
18
其他突发性事件 处理效果
其他突发性事件处理的及时性和解 决效果
及时应对各种突发性事件，基本能够有效的进行解决， 一定
程度上降低了可能造成的损失或影响