售楼处保洁部员工仪容仪表要求
基本要求
1.头发：
要经常梳理头发，不准染发，不得有头屑。

女员工：不允许披肩发（应扎起），要用深颜色发饰，留海不得太低。

男员工：头发不盖过耳部，不触及后衣领，不留长发、烫发、留大鬓
角。

2.面部：注意清洁与适当的修饰，保持容光焕发。

在岗不得戴有色时髦眼镜，
戴眼镜应注意镜片的整洁（美观）。

女员工：可适当化妆（淡妆），避免使用气味浓烈的化妆品。

可米用
茶色口红。

3. 鞋袜：保持干净、光亮，不能穿破损袜子，工作鞋舒适、方便为准，不得穿
凉鞋运动鞋、雨鞋，袜子不得有臭味或破洞。

女员工：肉色袜，不得露出袜口。

男员工：应穿与裤子、鞋同颜色或较深色的袜子，尺寸应合适。

坐时，
裤腿不应短于袜上端。

4. 口腔：修饰口腔两大作用
（1）清除口腔食物残渣（饭后漱口）
（2）口腔异味（口香糖或茶）
5.制服：整齐、清洁、得体。

衬衫要扎在长裤里面，长衬衫袖口不得卷起，内
衣不能外露，领带、领结与衬衫口的吻合要紧凑，不歪斜，工牌佩
带于左胸正上方。

6.指甲：要经常修建与洗剪指甲，保持指甲的清洁，不得留长指甲，不得涂有
色指甲油，指甲不得残有污垢。

7.首饰：除手表外，一般不宜佩带耳环，手镯等饰物。

制度是以执行力为保障的。

制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为
也将起不到任何的规范作用。

只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是
现实的标尺。

制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。

是执行力将规则条文由静态转变
为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节
能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。

制度”。

是在通过其执行力对人们的行为
起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。

无论是正式
制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。

在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。