转正员工计算方法
按转正工资标准计算
05 其 他 福 利 qitafuli
福利待遇
提供国家规定的各种带薪假期
提供国家规定的购买五险一金，为外勤人员购买商业保险 为各方面业绩突出的员工设立单项奖励。包括：创新奖、专利奖、 最佳员工奖、最佳管理奖等 为优秀员工办理户口
定期组织员工旅游
实施期权激励计划
工资卡办理
• 新入职员工统一由人力资源部办理；外聘员工可自行在当地中 国银行办理，需在发薪前将银行卡扫描件发至人力资源部邮箱。
试用期工资计 • （基本工资+实际绩效）/20*实际出勤天数 算方法
03 加 班 工 资 jiabanggongzi
延时加 班工时 工资
周六/日 加班工 时工资
法定节 假日加 班工时 工资
新员工入职薪酬管理制度培训ppt
请输入公司名称
讲师：XXX
目录
CONTENTS
01
薪
资
构
成
02
发薪日及发放方式
03
加
班
工
资
04
特殊情况的工资计算
05
其
他
福
利
01 薪 资 构 成 xinzigoucheng
薪资构成
月薪
根据岗位和 级别发放
根据财务和人力 资源部发布的补 贴政策在标准内 发放
补贴
单项奖励
各部门/体系根 据绩效制度发放
由公司统一发布
年终奖
标准工资
基本工资+岗位工资
绩效工资
月
薪
总
年资工资
额
加班工资
津贴
通讯费补贴、伙食补贴、高温补贴、交通补贴、住房补贴、特殊补贴
02
发薪日及发放方式
faxinrijifafangshi
工资发放时间 及
• 公司发薪日为每月15号，发放上个月全月工资。如发薪日期为 周末，则提前至周五发放；遇法定长假，具体发放时间以人力 资源部通知为准。由财务部一次性以转账方式转入工资卡。
正常工作日工资*1.5*实际加班时数 正常工作日工资*2*实际加班时数
正常工作日工资*3*实际加班时数
04 特 殊 情 况 的 工 资 计 算 teshuqingkuangdegongzijisuan
新员工、离职员 工工资计算方法
标准工资÷本月应出勤天数×本月实际出勤天数
请假缺勤扣除
标准工资÷本月应出勤天数×缺勤天数