考勤奖惩制度
为了营造良好的工作气氛，强化公司管理，让公司的各项工作适应新的形势，再创新的成就，特重申员工的考勤制度（出勤奖金额为30元），具体细则如下：
一、每月考勤一次，本月十六日至下月十五日。

二、每天正常上班时间（早8：00 到晚 17：30）中午午休时间（12： 00到13：00），星期六、星期日上班时间8：00到16：30。

每个星期休息一天，每天正常上班工作8.5小时。

三、上班打卡，早上8：00以前必须打卡，8：00到8：30打卡按照迟到处理，晚17：30到18：00之间属于正常打卡时间（下班提前半小时以内打卡按照早退处理）超时或乱打卡均按照未打卡处理，违规一次罚款5元，特殊情况必须有主管领导签字，没有签字的按照没打卡处理。

四、每位员工必须亲自打卡，严禁他人代打，违者本人及代打卡者均罚款 50元，并取消当月出勤奖。

五、迟到、早退各罚款5元，两次以上（含两次），取消当月，出勤奖。

六、上班期间，任何人不得办理与业务无关的事情，如拖地、洗抹布、擦桌椅、擦鞋、听随身听、看报纸及与工作无关的书籍、随便走动闲谈等，违者罚款 10 元。

七、午休期间，外出人员在保证不迟到的情况下，可以不打卡，
如果迟到按照迟到和不打卡处理。

在工作期间中途有事旷工，离开公司时必须打卡，否则按全天旷工处理。

八、上班期间外出办理私事，必须请示主管领导。

每月不得超过三次，每次限时 30分钟，超过30分钟按照旷工处理。

外出者不论办公事或私事，外出、回来必须填写出入记录本，按照表格要求填写，找有关领导签字。

任何人不能以公事为由办理私事。

九、员工有事假可以在周六、周目串体一天，每月只允许串休一次，但必须提前向有关领导打招呼;病假也要与有关领导打招呼，上班后要及时找有关领导签字，并由科、组长通知考勤人做好记录。

病、事假不打招呼者一律按照不请假处理或旷工处理。

十、旷工七天不请假的按自动辞职处理。

十一、员工因公出差必须事先在登记本上标明出差时间和回来时间，不标明者按旷工处理。

十二、为严格执行考勤制度，凡打卡者一视同仁，按公司制度办理。

特殊情况不按考勤制度打卡者，经过经理批准，对其取消考勤奖，只报当月基本工资。

十三、如果考勤机出现问题，请在登记本上做好考勤记录。

十四、员工因公外出不能回来打卡者，须通知公司主管领导，经过领导同意由他人代打卡者，或者第二天早上上班找主管领导签字，以示证明。

十五、各科、组每日必须认真填写考勤表，每月十五日上午报给负责考勤的人员，以备与考勤机核对，休息日加班要特别注明，如果不登记，以打卡机为准，损失自负;登记及考勤不能虚报，违者严惩。

十六、有人员变动时，各科、组长必须及时通知考勤人员。

十七、没有超出规定的员工每月考勤奖 30元，全勤没有任何违规情况的员工，考勤奖以外再加 20元。

十八、以上各条：考勤员、监督员、审核员要一视同仁，不得有包庇现象、不能徇私舞弊，要严格按照每个人的考勤记录，做到公正、合理地进行考勤，要把不符合规定的各种情况提出来，以便员工共同讨论，严禁私自做主。

违反者严惩。