附件2 员工绩效合同书

为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实现绩效目标，经发约人与受约人沟通一致，签订本绩效合同书。受约人岗位的工作标准为本合同书的当然附件，本合同书中的工作目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为受约人月度和年度绩效考核的依据。

受约人确认，对上一年度的绩效结果无异议，并确认上一年度公司在工资发放及其他劳动关系方面均不存在未清事项。

受约人同意，如受约人没有达成工作目标，同意按公司《绩效与薪酬考核管理标准》及相关规定接受公司作