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通用任职资格等级标准框架内容

企业竞争对手基本情况
与本职位族工作有关的行业管理惯例
与本职位族工作有关的国际惯例
组织知识
组织制度与政策
组织结构及本部门的组织结构
与本职位族工作有关的各业务流程
组织文化等
技能
通用技能
现代社会职场中必备,几乎在所有单位所必须的技能(类别和熟练程度),如:办公设备的使用,软件使用、基本外语、公文写作等
特殊技能
通用任职资格等级标准框架内容
标准
组成部分
组成Байду номын сангаас素
内容描述
基本资格
教育
教育水平
对学历的要求
专业
对所学专业或过去从事专业的要求
培训经历
与本职位工作相关的培训
经验
一般经验
社会工作经验,主要是工作年限
相关经验
与职位相关的专业领域、管理领域的工作经历,包括工作时间长短、具体工作项目内容(规模、类型、参与程度等)
业绩
业绩
在公司内或公司外从事本专业工作取得的工作成果
行为
行为模块:
某类专业关键的业务工作模块
行为要项:
有效完成该业务模块的关键内容
行为标准项:
有效完成行为要项的成功行为步骤
能力
知识
专业知识
是员工从事本职位族工作所需要具备的专业技术知识,包括与本职工作相关的其它专业知识
环境知识
与本职位族工作相关的国家法规与政策
针对职位工作所要解决和处理的问题,所需要的操作能力,如:统计分析技能、焊接技能等
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