续订合同通知书
篇一：续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）
将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工
作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司年月日
签收回执
1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。
签收人签名：
签收日期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括
号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
附法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考意见：
注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自20XX年1月1日起计算。支付标准按《劳动合同法》第四十七条规定执行。
篇二：续订劳动合同意向通知书
续订劳动合同意向通知书
:
您与公司签订的劳动合同将于年月日届满,公司拟与你按以下
“□”中划“√”意见办理。
□、签订无固定期限劳动合同。
□、签订有固定期限劳动合同，期限为年。
请您于年月日之前,将回执返回本公司部。到期未返
回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。
员工签名:公司部
日期：年月日年月日
回执
本人于年月日收到公司《续订劳动合同
意向通知书》，其意见已在下“□”中划“√”。
□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为年。
□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□、本人要求终止劳动关系。
员工签名:日期：年月日
终止（解除）劳动合同证明书
编号：
(甲方)与(乙方)于年月日订立的以下第项劳动合同，已于年月日终止、解除。
(1)、有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。
(2)、无固定期限合同。
(3)、以完成工作为期限合同。
附：终止、解除劳动合同的原因，按下列第项办理。
(1)、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
(2)、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。
(3)、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。
(4)、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。
(5)、根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。
(6)、根据《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同。
(7)、根据双方在劳动合同中第
乙方签收：单位盖章
年月日年月日
篇三：续签劳动合同通知书范本
续签劳动合同通知书
_______________：
公司与你于_____年____月____日签订的劳动合同，将于_____年____月____日期限届满，现通知你续签劳动合同。
续签劳动合同的期限类型拟为：□固定期限劳动合同（期限为_____年____月____日至_____年____月____日）；□无固定期限劳动合同。劳动合同条款维持不变。
如同意续签，请收到此通知书后7日内到公司人力资源部办理续签手续。如不同意续签，请于收到此通知书后7日内以书面方式答复公司。过期不予答复的，视为你不同意续签，劳动合同期满当日即终止。
深圳ＸＸＸＸ有限公司
人力资源部