续订合同通知书
篇一：续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）
将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工
作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司年月日
签收回执
1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。
签收人签名：
签收日期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括
号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
附法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考意见：
注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自20XX年1月1日起计算。支付标准按《劳动合同法》第四十七条规定执行。
篇二：续订劳动合同意向通知书
续订劳动合同意向通知书
:
您与公司签订的劳动合同将于年月日届满,公司拟与你按以下
“□”中划“√”意见办理。
□、签订无固定期限劳动合同。
□、签订有固定期限劳动合同，期限为年。
请您于年月日之前,将回执返回本公司部。到期未返
回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。
员工签名:公司部
日期：年月日年月日
回执
本人于年月日收到公司《续订劳动合同
意向通知书》，其意见已在下“□”中划“√”。
□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为年。
□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□、本人要求终止劳动关系。
员工签名:日期：年月日
终止（解除）劳动合同证明书
编号：
(甲方)与(乙方)于年月日订立的以下第项劳动合同，已于年月日终止、解除。
(1)、有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。
(2)、无固定期限合同。
(3)、以完成工作为期限合同。
附：终止、解除劳动合同的原因，按下列第项办理。
(1)、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
(2)、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。
(3)、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。
(4)、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。
(5)、根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。
(6)、根据《劳动合同法》第条第项的规定，解除劳动合同。
(7)、根据双方在劳动合同中第
乙方签收：单位盖章
年月日年月日
篇三：续签劳动合同通知书范本
续签劳动合同通知书
_______________：
公司与你于_____年____月____日签订的劳动合同，将于_____年____月____日期限届满，现通知你续签劳动合同。
续签劳动合同的期限类型拟为：□固定期限劳动合同（期限为_____年____月____日至_____年____月____日）；□无固定期限劳动合同。劳动合同条款维持不变。
如同意续签，请收到此通知书后7日内到公司人力资源部办理续签手续。如不同意续签，请于收到此通知书后7日内以书面方式答复公司。过期不予答复的，视为你不同意续签，劳动合同期满当日即终止。
深圳ＸＸＸＸ有限公司
人力资源部
_____年____月____日
------------------------------------------骑缝章------------------------------------- 签收回执
本人已收到深圳ＸＸＸＸ有限公司于_____年____月____日发出的《续签劳动合同通知书》，知晓并理解该通知书全部内容。
员工签收：
_____年_
___月____日
篇四：(签订_续签_终止)劳动合同通知书
尊敬的____________先生/小姐：
感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；
6、办理社会保险证件；
8、其他_________________________________。
通知方（签名或盖章）：
[ 不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出 通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年 ____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展， 公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工 资结算到 ____年 ____月 ____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金， 具体情况如下： ____月前 12 个月平均工资为____元 ; 工作年限 ____ 年零 ____个月，补偿基数比例为____ ____月工资 ____元 ; ____年年终奖为一个月的平均工资____元 ; 合计 ________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本 人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________ 有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX 有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前 30 天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本 法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公 司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济 补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于 ___年 ___月 ___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人： 签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________ ： 您好 !非常感谢您在职期间为____________________ 有限公司所做的工作。公司与您之 间于 _____年 _____月_____日所签署的劳动合同应于_____年 _____月_____日到期。由于多方 面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期 终止。请您在 _____年 _____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年 _____月 _____日。同时根据您在本公司的工作年限， 提供您人民币 ______________元的经济补偿金。
劳动合同续签通知书三篇 篇一：续订劳动合同意向通知书 同志： 本公司与您签订的劳动合同，将于年月日届满，如您同意，公司将与您续签劳动合同年，请您于接到通知之日起一周内持本通知到人事部办理续签手续。 北京XX信息咨询中心 人事部 年月 第 1 页共 6 页
____________（乙方）： 双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。 续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为 ______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。 请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。 特此通知。 甲方签发人（签名或盖章）： 签发时间：年月日乙方意见： 乙方签字： 签字日期：年月日 第 2 页共 6 页
： 我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年 月日）将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位 工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公 司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。 特此通知 xxxxx公司 年月日 签收回执 1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要 求办理签订劳动合同手续。 2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司 要求办理离职手续。原因：。 签收人签名： 签收日期： 第 3 页共 6 页
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意 续签劳动合同的，在括号内打叉（×），最后签名写日期确认并按 我公司要求办理相关手续。 附法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的； 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二 条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的； 第 4 页共 6 页
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同通知书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
篇一：签订劳动合同通知书附件1: 签订劳动合同通知书 （参考样本） （劳动者）: 本单位决定与你订立劳动合同. 请你在收到本通知后于 年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定协商订立劳动合同. 逾期不签订, 本单位将与你终止劳动关系. 单位（盖章）: 年月日 （劳动者）签收 年月日 （此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件2: 终止劳动关系通知书 （参考样本） （劳动者）: 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求与本单位协商订立劳动合同, 本单位决定与你终止劳动关系请你在收到本通知后于年月日前到部门, 办理终止劳动关系手续. 单位（盖章）: 年月日 （此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件3: 变更劳动合同通知书
（参考样本） （劳动者）: 因为原因, 拟变更劳动合同的内容. 变更内容主要有: 1. 2. 3. 请十日内予以书面答复. 单位（职工）盖章或签字: 年月 日 （此一式两份, 甲、乙双方各执一份）附件4: 劳动合同变更协议书（参考样本）甲方: 法定代表人或主要负责人: 委托代理人: 乙方: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下, 对 年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 一、劳动合同变更内容: 1. 2. 3. 二、本协议签订后, 原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行. 三、本协议一式两份, 甲乙双方各持一份, 均具同等法律效力.
限期签订劳动合同通知书 限期签订劳动合同通知书范文一 续签劳动合同通知书先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。 康奈集团有限公司人力资源部 年月日 职工签名： 日期： 年月日 限期签订劳动合同通知书范文二 限期签订劳动合同通知书 先生/女士： 公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视
同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。 特此通知 公司 年月日 限期签订劳动合同通知书范文三 乙方： 双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。 续签劳动合同期限类型拟为： 1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日); 2、无固定期限劳动合同。 其他条款与原合同保持一致。 请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。 特此通知 甲方签发人(签名或盖章)： 签发时间：__年__月__日__ 乙方意见： 乙方签名： 签字日期：__年__月__日__
[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下： ____月前12个月平均工资为____元; 工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____ ____月工资____元; ____年年终奖为一个月的平均工资____元; 合计________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人：签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________： 您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限，提供您人民币______________元的经济补偿金。
员工续签合同通知书 当劳动合同到期时公司与劳动者有意进行续签，这时公司的人事便会向劳动者发出续签通知书，下面我给大家带来员工续签合同通知书范文，供大家参考! 员工续签合同通知书范文一 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 ____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。 通知方(签名或盖章) 年月日 签收回执 本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章) 年月日 员工续签合同通知书范文二 尊敬的员工： 根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下： 一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。 二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。 三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。 特此通知。 xxxxx 年月日 员工续签合同通知书范文三 ： 我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。 特此通知 xxxxx公司 年月日 签收回执 1、本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
劳动合同协议书到期续签不续签通知书 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
**有限公司 通知 劳动合同到期续签通知书 _________先生/女士： 公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于年月日到 (部门)办理劳动合同续签手续。如不同意续签合同，请于 年月日前以书面方式答复公司。 公司：（签名或盖章） 日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 劳动合同到期续签通知书签收回执 本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签通知书》。 被通知方签字： 日期：年月日
**有限公司 通知 劳动合同到期不续签通知书 _________先生/女士： 公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。公司决定不与您续签劳动合同，请您于劳动合同到期当日依据公司相关规定到(部门)办理办理离职手续。 您的工资结算到_____年_____月____日。 特此通知。 公司：（签名或盖章） 日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 劳动合同到期不续签通知书签收回执 本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期不续签通知书》。 被通知方签字： 日期：年月日
劳动合同续签通知 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书范文 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，
不续签劳动合同通知 篇一：劳动合同到期不续签通知书 劳动合同到期不再续签通知书 /女士： 您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。 你的工资结算到年月日。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！ _______________有限公司 人力资源部 年月日 员工签收： 签收日期： 篇二：单位不续签合同通知书,公
司不续签劳动合同通知书 单位不续签合同通知书，公司不续签劳动合同通知书 ______： 我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。 经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。 请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。 特此通知 签发人（甲方签名或盖章）： 签发时间：年月日 ——————————————————- 我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知 书》。 签收人（乙方签名或盖章）：
签收时间：年月日 注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份 篇三：关于续签劳动合同的通知 关于续签劳动合同的通知 各单位、部室： XXXX年XX月XX日，公司共有XXX名员工劳动合同到期（见附件1），现就续签劳动合同有关事项通知如下： 一、本次劳动合同续签工作的要求：严格按照公司XXXX年《关于续签劳动合同的通知》XXXX年第16号文要求执行。 二、本次新签劳动合同的员工不在考核范围之内，合同期限为三年。 三、续签劳动合同的时间安排及实施程序 （一）8月1日至8月11日，各直属单位和总部各部对本单位、本部门劳动合同到期人员，按照《劳动合同期满续签合同考核表》（附件3）的要求认
续签劳动合同通知书 ： 我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。 特此通知 xxxxx公司 年月日 签收回执 1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办 理签订劳动合同手续。 2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求 办理离职手续。原因：。 签收人签名： 签收日期： 说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
附法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的； 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 参考意见： 注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。支付标准按《劳动合同法》第四十七条规定执行。
2018年不再续签合同通知书范文 不再续签合同通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面学习啦小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考! ____ 先生: 您和我公司的劳动合同将于____年____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月_____日，本公司将依依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补予偿偿金，具体情况如下: (1)____月前121个月平均工资为_____元; (2)工作年限作____年零_____个月，补偿基数比例为比____ (3)____)月工资_____元; (4)_____年年终奖为一个月的的平均工资____元; ; (5)合计 _____________________________________________________________ _ 同时，接到本通知后，你不得以公司通名义再开展任何业名 务活动，否则造成的一切后动果由你本人承担。果 特此通知。此 最后，感谢您在职期间对企业所做您的的服务和贡献! 1 / 3 _______________________________有限公司 员工签收: 签收日期:期 员工: 您好!非常感谢您在职期间为非XXXXX有限公司(简称称“公司”)所做的工 作。公司与您之间在年年月所签署的劳动合同于同年月日到期。我们在此很遗憾的提。前前30天通知您，公司决定与决您不续 签劳动合同，即劳动合同到期合终止。请您在接到此通终知知后，在年月日之前按公司规定填写离之职职申请单并做好全部工作交接手续。作公司的薪资会给您结算到薪年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四劳条条第一款:劳动合同期满的，满终止劳动合同的;;第四十六条第五款:除除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳劳动合同，劳动者不同劳意意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项本规规定终止固定期限劳动合合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿向。公司会根据您。
不续签租赁合同通知书 ： 您好!本人于年月与您签订的关于房屋地址的租赁合同，将于年月日到期。因本人决 定不再与您续租，所以请您在合同到期之日起算一周之内搬离，并做好清场和恢复工作。 对于一周之后仍未搬离的物品，将被视为放弃处理，本人有权自行处理，并不负任何责任。另外，如不做好房屋恢复工作，本人将按照租赁合同规定，从押金中扣掉您相关费用。 特此通知，谢谢合作! 房东: 6月12日 XXX公司： XXXX年XX月XX日，我司作为出租方与贵司签订了一份《XX租赁合同》下称“租赁 合同”，租赁合同约定的租赁期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，自XXXX 年XX月XX日合同到期后，双方未续签租赁合同，而贵司继续使用租赁房屋，那么贵我双 方的租赁合同继续有效，租赁期限为不定期。现我司郑重通知贵司按租赁合同履行如下义务：1.请贵司于XXXX年XX月XX日之前一次性向以下账户电汇自XXXX年XX月XX日至交 还房屋之日止的房屋租金，月租金按租赁合同约定计算。2.请贵司于XXXX年XX月XX日 之前一次性向以下账户电汇自XXXX年XX月XX日至交还房屋之日止的逾期支付房屋租金 的违约金，违约金按租赁合同约定计算。3.如果贵司没有在XXXX年XX月XX日向我司支 付拖欠的房屋租金和违约金，那么我司将在XXXX年XX月XX日解除贵我双方签订的租赁 合同到时不再通知，请贵司于XXXX年XX月XX日之前将租赁房屋内物品搬出并将房屋退 还我司，同时交清在退还房屋之前所欠的全部房屋租金、保证金、水电费及违约金和利息，并将租赁房屋恢复原状，且我司有权不退还贵司房屋押金。如贵司逾期不履行上述义务， 我司将通过法律途径追究贵司的法律责任，且由此给我司造成的全部损失均由贵司承担。 特此通知。我司账户信息如下：开户名：开户行：账号： XXX公司 XXXX年XX月XX日 致：×××女士 您好!我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根
终止劳动合同通知书(公司不续) 先生/女士: 经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 中山立辉金属制品有限公司 管理部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名:
年月日 终止劳动合同补偿协议书 甲方： 乙方：??身份证号码： 根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。 1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。 2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿,共计人民币税前￥元。 ?2008年1月１日后您在本企业的服务年限为年个月，按Ｘ．X年计(截止至年月日)。 3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元,其中工资：元，补助元； 4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止; 5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于 甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接； 6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职 手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中； 7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密 8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉; 9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事 情，与甲方无关;
合同期满通知书 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 合同期满通知书篇1 ____________： 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年月日
签收回执 本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章)： 年月日 合同期满通知书篇2 同志： 你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。 XXX电子有限公司 日期：年月日 合同期满通知书篇3 致： 贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。根据《合同》约定 “租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲
劳动合同续签通知书 Employment Contract Renewal Notice 尊敬的部门经理/负责人: Dear Department Manager/Leader: 你的部门员工__ ___ 工号：与公司签订的劳动合同将于_ _ 年_ 月____日到期，该员工已签订过次劳动合同，此次签订为第次签订，可以签订固定期限合同。 The employment contract between company and __ __ job no: will expire on_ Y_ M___D. This Employee had concluded employment contract. This is the time to conclude the employment contract，sign open contract. 现就续签劳动合同事宜征求您的意见，请根据他/她过去年的业绩及表现在以下选项中选择一项： We would like to know your opinion on her/his contract renewal, please select one base on his/his contribution and performance during past years working. 1.续签固定期限合同 4年 3年 2年 1年 Renewal fixed-term contract for 4 year 3 year 2 year 1 year 2.签订无固定期限合同Sign Open-ended contract 3.终止合同Terminate the contract 4.顺延至合同自动延期等法定规定状况结束后（结束时间），再进行签订。 The contract will be automatically postponed to automatic extension and legal provisions after condition 尊敬的员工：工号： Dear Employee：Job No: 你与公司签订的劳动合同将于_ _ 年_ 月____日到期，根据你的申请： 1、续签固定期限合同 4年 3年 2年 1年，从_ _ 年_ 月____日到_ _ 年_ 月____日。 Renewal fixed-term contract for 4 year 3 year 2 year 1 year， From_ Y_ M___D to _ Y_ M___D 2、签订无固定期限合同Sign Open-ended contract 3、终止合同Terminate the contract 请你在_ _ 年_ 月____日前，亲自到人力资源部续订劳动合同，逾期不到或不书面回复，视为本人不同意续订。Please come to HR department to renew your Employment contract in this notice within Y_ M___D, failing to show up or give a written reply within the time limit, regard oneself as don't agree to renew it. 员工Employee 日期Date __ _______ 请部门经理/负责人于_ _ 年_ 月____日前将您的意见反馈至人力资源部门。 Dear Department Manager/Leader，please give your feedback to HR department before_ Y_ M___D. 部门经理/负责人Department Manager/Leader：___________ 日期Date：_________ 人力资源部经理Human Resources Manager：________ ___ 日期Date：_________
商户合同到期不续签公 函怎么写 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
商户合同到期不续签公函怎么写 通知 XXX商场： XX年X月XX日,我司与贵商场经协商签订了一份合同,租用贵商场XXXXXXX场地,租期为XXX.现租期即将届满,合同第XX条约定："到期想退出需提前一个月通知对方"(注意：这里要引用原文),有鉴于此,我司特提前一个月通知贵商场：该合同期限届满后,我司将不再继续租用贵商场XXXXXXX场地. 特此通知. 此致 XXXXXXX公司(盖章) XX年X月XX日 商场商铺合同到期续签有优先权吗 我国法律并未规定优先租赁权，不过，也不排斥优先租赁权。 如果承租人和出租人在租赁合同中约定了优先租赁权的，这是双方的真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，应受法律保护。 合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件，出租人应将租赁物
优先出租给原承租人，只有在原承租人明确表示不能接受新的承租条件时，出租人方可将租赁物出租给新的承租人。四、约定的优先租赁权合法有效，受法律保护，不过，如果新的承租者是善意承租，优先租赁权不能否定新的租赁合同的效力，只能是追偿违约方的赔偿责任。 1、我国法律并未规定优先租赁权，不过，也不排斥优先租赁权。 2、如果承租人和出租人在租赁合同中约定了优先租赁权的，这是双方的真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，应受法律保护。 3、合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件，出租人应将租赁物优先出租给原承租人，只有在原承租人明确表示不能接受新的承租条件时，出租人方可将租赁物出租给新的承租人。 4、约定的优先租赁权合法有效，受法律保护，不过，如果新的承租者是善意承租，优先租赁权不能否定新的租赁合同的效力，只能是追偿违约方的赔偿责任。 商户不进行续签劳动合同也是可以的，因为劳动合同到期是了，可以进行续签也可以不进行续签是个人的意愿，但是如果不进行续签，要提前跟商场说，这样不耽误人家找下家，一般合同上也会写明的，总之一切要按照合同约定进行处理。
不续签合同通知书 篇一：劳动合同到期不续签通知书 劳动合同到期不再续签通知书 / 女士： 您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。 你的工资结算到年月日。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！ ________________ 有限公司 人力资源部 年月日 员工签收： 签收日期： 篇二：不续签合同通知书 某某有限公司 不续签劳动合同通知书 ______________________ （员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司” ）所做的工作。公司与您之间于 ______________________ 年________________ 月
____ 日所签署的劳动合同应于_________ 年_____ 月 ____ 日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前向公司交接好所有工作。 某某有限公司 年月___ 日 篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/ 女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 中山立辉金属制品有限公司 管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时
附件1: 签订劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系. 单位(盖章): 年月日 (劳动者)签收 年月日 (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件2: 终止劳动关系通知书 (参考样本) (劳动者): 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到 部门,办理终止劳动关系手续. 单位(盖章): 年月日
(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件3: 变更劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 因为原因,拟变更劳动合同的内容. 变更内容主要有: 1. 2. 3. 请十日内予以书面答复. 单位(职工)盖章或签字: 年月日 (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件4: 劳动合同变更协议书 (参考样本) 甲方: 法定代表人或主要负责人:
委托代理人: 乙方: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 一、劳动合同变更内容: 1. 2. 3. 二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行. 三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力. 甲方(盖章) 乙方(签名) 代表(签名) 年月日年月日 附件5: 续订劳动合同通知书 (参考样本) (劳动者): 你与单位于年月日订立的劳动合同,将于年月 日期满.根据生产、经营的需要,本单位决定与你续订期限为年月日至年月
不续签合同通知书-不续签合同通知 书 续签合同通知书 续签合同通知书 Notice of Contract Renewal /总监： 贵部门员工于年月日合同期满，部门是否同意续签，请提出意见。 Your staff，s contract will come to expiry 同意请将此表发给员工，征求意见。 please give this form to the staff for his/her reply. 不同意
请将此表返回人力资源部。 please return this form to HR Department 部门经理 Head of Department Signature： 日期Date：年year 月month日 人力资源部HR Department 年月日staff： 您的合同将于签写您的个人意见，以便我们进行合同续签准备。 day, The hotel wishes to renew your contract, please make comments which will be easier for us to do the contract renewal preparation. 同意不同意 员工签名日期年月日Employee Signature 人力资源部
HR Department 年月日Year month Day不续签合同通知书 不续签合同通知书 员工： 您好！非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工 作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续 签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的；第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条