以责任赢信任
——全力抓好领导干部队伍建设
2011年10月8日，中央人民广播电台启动了新一轮改革。

针对中国转型期信息鱼目混杂、思潮泥沙俱下的现状，中国之声将着力塑造“以责任，赢信任。

中国之声，责任至上”的媒体形象，倾力打造“勇于担当责任的中国第一新闻广播”，助力推升中央媒体及党和政府在新时期的公信力。

责任与信任，再一次以权威媒体的名义展现在公众的视野。

中国之声，中国广播第一经典品牌、国家电台的首席频率，以“责任”为力量建设国家级声音档案。

中海集团，黄河三角洲崛起的新星、环渤海湾石化集团的领头羊，当以“信任”为支撑力挽狂澜、勇立潮头。

以责任，赢信任。

无疑成为集团公司值得虚心借鉴和深刻践行的发展理念，特别是在当前公司蓬勃发展、纵深向前的关键时期，显得尤为紧迫和必要。

在2011年11月7日、14日，集团公司分别召开的第八次工作会议和经理办公会议上，领导干部责任意识、工作态度、领导干部素养等问题成了会议议题的重点和焦点。

刘培春总经理明确提出：要鞭策每一位员工和领导干部端正工作态度、加强自身素养、提高爱岗敬业精神、增强自身业务能力、培养“严谨、务实、高效”的工作作风和自觉遵守职业道德的良好风尚。

思路决定出路，态度决定高度。

增强企业的集体责任感，赢得社会和公众的信任，绝不是一句简单口号，而是探求企
业转型出路和企业生存的姿态必然抉择，也是市场经济竞争机制下提升企业知名度、扩充美誉度、树立核心竞争力的必然要求。

那么如何实现企业的集体责任感，如何将企业责任与社会信任紧密相连，如何在担当和品牌之间追求最佳的链接线和突破点？
企业的责任体系的第一道防线当属领导干部队伍。

集团公司在长期的管理积淀和实践中找到了适合自己“以责任、赢信任”的独到路径，即：确定一个核心、强化两项建设、树立三种意识的“123”责任观。

一个核心：抓管理、提效益、树文化的工作主题
两项建设：提升干部队伍的综合素质和管理水平、强化爱岗敬业精神和“严谨、高效、务实”工作作风
一、“素质教育”为先，不断提升管理水平
二、“爱岗敬业”为基，持续强化工作作风
三种意识：大局意识、团队意识、进取意识
一、大局为重，精于细微，树立干部队伍良好形象
二、齐心聚力，同舟共济，凝聚企业生存最优活力
三、敢于攻坚，勇于克难，增强责任意识和执行力
结束语紧扣主题，拔高。

具体内容根据集团公司实际及陈光稿件填充。