为进一步确保公司运营的公平、公正，预防利益冲突，本制度特对管理人员亲属工作回避进行了详细规定。适用对象主要为除员工级以外的所有管理人员。近亲属关系范围广泛，包括直系亲属如夫妻、父母、子女等，近姻亲关系如配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶，还有挥或领导关系，且不得在同一单位共事，财务涉及账目人员与工作有账目交接的人员也不得互为近亲属关系。此外，管理人员还不得在岗位调整、职务变更等方面为其近亲属说情。所有管理人员需将公司内部的近亲属关系名单报至相应部门审核，新入职或新晋升为管理人员的也需填写相关登记表。若发现有故意隐瞒不报者，将扣除相应绩效分。部门主管在任用管理人员时，也需主动回避近亲属关系，并尽量避免同一部门人员户籍地相同。人力资源科将负责监督落实回避规定，确保公司健康、和谐的发展。