骨外科规培计划
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骨外科规培计划
一、入科教育
通过入科前教育对每位新入科医师进行培训学习，熟悉医疗环境，法规制度、临床诊疗常规及操作常规，提高工作质量，避免医疗差错。

科室规章制度：认真学习贯彻医院各项规章制度，尤其是18项医疗核心制度，包括病历书写制度、首诊医师负责制度、三级医生查房制度、值班交接班制度、医院感染控制制度、门急诊等基本规章制度，术前谈话制度、危重病人抢救制度、输血制度等。

医德、法规制度：认真学习医务人员应遵循的医德规范，医院行风建设的有关规定、《执业医师法》等，树立良好的医德风范和法制观念。

住院病历、处方书写：按照我院病历要求，根据临床规范进行病历书写，使医师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书。

《医疗事故处理条例》讲解，增强安全防范意识，加强工作责任心，提高工作质
（二）培训要求
1.学习病种及例数要求：
常见部位骨折；常见关节脱位；腰椎间盘突出症；颈椎病；运动系统慢性损伤；骨与关节感染；骨肿瘤
2.临床操作技术要求：
（1）在上级医师指导下完成以下手术：
常见骨折的手法复位、支具、石膏固定；常见部位的骨牵引；常见关节脱位的手术复位；
（2）参加以下手术：
急诊外伤的清创、缝合手术；骨折的切开复位和内固定术；脊柱或关节其他手术；四肢常见的骨及软组织肿瘤手术
书写住院病历不少于10份；书写大病历不少于4份
（3）参阅相关专业书籍及杂志：
《实用骨科学》《坎贝尔骨科手术学》《骨科手术入路解剖学》
三，出科前轮转考核；由科考核小组（不少于5人）执行，包括以下内容:
临床工作能力考核（包括文书书写、管理病人、体格检查、技术操作、查房和病例讨论方面）
提交相关文献综述或读书报告1篇；工作表现和态度；临床能力理论考试（笔试），专业外语水平（面试）。