5年职业生涯规划书（通用5篇）5年职业生涯规划书1现在校园里时兴做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求?从营销学的角度看，大学生要找到工作，必需满意用人单位的需求。

用人单位需求何在?有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去连续进修然后成为“全面进展的人”;它也不是慈善机构，由于悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。

它是什么呢?是劳动机构，是雇佣你进去“干活”的，由于你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。

圆满的是，不少大学生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当作是协作自己实现个人职业生涯目标的工具，喜爱就进去呆着，不喜爱就一走了之。

我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛，听到有位大学生选手高谈阔论，一副教导江山激扬文字的样子，便问了他一个问题：当你的宏伟蓝图不能在单位里顺当实现时你怎么办?他的答复很干脆：改造他们!我又追问了一句：假如他们不接受呢?答：离开他们，连续查找适合我的单位!其实，与这位大学生持有相像看法的人还真不少。

依据国家劳动部的“第一次就业调查”报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就选择了第一份工作，结果是大学生就业后一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三!应当说，大学生开头重视个人职业规划是社会进步的表现，由于究竟懂得要对自己的生命和前途负责了。

但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长，那就是太过于关注个人进展而无视了社会和用人单位的需求，以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和连续效劳用人单位的标准。

这种以个人为中心、追求自我价值最大化的“职业规划”，不是社会进展所提倡的真正的职业规划!真正的职业规划，应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划，是在满意用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划!那么，大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢?首先，大学生要清晰用人单位的员工聘请需求。

在作出应聘选择前，大学生要仔细分析一下：用人单位为什么要聘请员工，盼望通过聘请这些员工到达什么目的，有哪些详细的聘请条件，用人单位的这些信息与自己的职业进展方向和战略是否吻合。

千万不要抱着“任凭做一做、大不了再换”的心态，那样受伤的是用人单位，铺张珍贵光阴的是你自己。

其次，大学生要了解用人单位的阶段进展需求。

用人单位在不同的进展时期有不同的重点需求，大学生要做的是思索并找出满意这些重点需求的方法，并努力身体力行。

假如你能为满意这些重点需求而作出相应成果的话，你就有时机得到用人单位的赏识和重用。

同时，在不同进展阶段，用人单位对员工的期望也是不同的，在创始期的是需要员工多干少说，在快速进展期需要员工边干边思索，在成熟期需要员工思索了再干。

最终，大学生要讨论用人单位的战略进展需求。

假如你盼望在本单位有更好的进展，那就需要对用人单位的战略进展需求进展讨论，对用人单位的将来业务重点和岗位要求作出猜测，并据此制定自己的中长期规划。

总之，大学生要熟悉到用人单位绝非成就自我的工具，而是供应有价值劳动的重要平台，要踏踏实实地在满意用人单位进展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目标。

5年职业生涯规划书2如何找倒一份自己满足的工作几乎是求职者一个共同的问题，尤其是刚毕业的或马上毕业大学生，许多大学生都埋怨工作太难找。

作为大学身的我，要想找到好的工作首先应当认清自己的现状，寻求自己的目标，最终就是不懈的努力。

始终以来，我都处于一个比拟宽松的家庭环境中，从小开头也就始终很喜爱这样一种自由的感觉，这也就造就了我憧憬自由的性格，不习惯紧急拘束的环境。

因而，在学习方面的要求也不高，许多的时间都用来进展自己的业余爱好。

同时，从小我的父母都很重视培育我的自理力量，长期地，也就养成了我比拟独立的性格，生活上能够很好地自理，同时遇到了困难也会尽自己的最大努力去解决，很少让父母为我的事情担忧。

因此，在性格上我有很大的两面性：在平常，很少去主动地接触那些生疏人，也不爱说太多的话，喜爱生活在自己的小世界里;但是在一些需要表现自己的场合上，比方面试、一些集体活动等，我也能够很自然地去表现自己，能够放得开。

马上完毕学生生涯的我，大多数选择了自己的专业之后，找工作也盼望自己的工作和自己的专业对口，我也不例外。

就我个人而言，我是学应用电子与技术的，我盼望自己找的工作固然是能和专业有关的软件方面的工作。

我目前的目标就是到电子设计的公司工作，抱负的工作是电子产品设计和开发。

由于经过几年的专业学习后一方面对专业学问有了更深的学习和理解，另一方面通过在网上对新型电子产品的了解，我对这一工作有深厚的兴趣，很喜爱这个行业的工作方式及习惯。

上述是主要是我对为了所从事工作的方向和进展需要。

这现在还只是抱负，还未付之行动。

但是，我觉得这个从前的规划是比不行少的。

而在工作之前，我还要经过求职和面试。

一直缄默寡言的我，经过在大学里各方面的实践和熬炼，觉得比以前开放了许多。

而这种变化，在学校里参与各种活动和竞赛是分不开的，所以，大学也转变了我许多。

只是，我觉得感觉在大学的时间来的特殊的快，去的也让人难以想象。

将要走上工作岗位的我，对于之后以怎样的心态和方式走上工作职场，是我现在要考虑的。

我是这样规划将来五年的：第一年，我会依据自身个方面的状况，比照较对自己将来有进展前途的公司企业投上简历，只会个漫长等待的过程。

当有收到聘请的消息的，我会肯定会好好工作的，争取在这一年中学习到走入职场的为人处事，与同事、上级领导之间的关系，与他们建立良好的人脉关系，为自己在以后的工作日子里能够更加的游刃有余。

而且，在这年中，我会更加的踏踏实实干，做到工作积极，与他们相处融洽，更重要的是，未之后对自身进展打下坚实的工作根底和技术技能。

由于我是电子专业的学生，在求职当中，我会充分发挥自身的优势，积极向上，不会特殊的关系年薪，不过对自身的进展很会关怀，特殊是能在工作中学到更多与专业相关的学问和技能。

其次年，准备连续在那个企业里打拼一年，由于在上一年中也积存了不少的人际关系和工作阅历，更能踏踏实实的辛勤工作，在此之余，我会参与一些技能培训，我为自己增加些其他方面的工作技能，提高自己在各方面的力量，不止在技术上，更在与处人际关系和社会阅历上。

第三年，我准备跳槽，究竟在原来的公司打拼了两年。

这一年，应当有自己的主见了，也积存了一些工作阅历和职业技能。

连续选择电子这个行业，由于我觉得，我们社会经济不断的进展，信息技术的更新换代是密不行分的，特殊是在手机、电脑、MP3、MP4到平板电脑，微型机等。

这不仅是推动了我们国家经济的进展，更在影响这我们整个民族的素养，在很大程度上，也转变了传统的束缚，变得更加的时尚和安康。

我觉得，社会这样进展下去，对整个国家，乃之世界，都是积极向上的。

说了这么多，电子的作用是举足轻重的。

所以，觉得，从事电子电子这个行业，是个不错的选择。

而这时，我已经是有技术和工作阅历的了，在选择了电子产品设计这个行业，虽然现在说来优点渺茫，但是，我还有很大的潜能未被开掘出来。

第四、五年，在原来根底上，连续努力，争取干出自己的一番事业，以自己的力量，制造出财宝。

所谓，在家靠父母，在外靠自己。

充分发挥自己在个各方面的力量，让自己挺胸抬头。

总之，在求职过程中，不仅需要专业学问还需要技巧，能否胜利求职，在于求职者信息的猎取程度、简历的制作以及各方面的根本学问等等，我们坚信，尽管今年外贸方面就业形势比拟严峻，但经过自己的分析以及弥补后，自己在明年的求职过程中会受益匪浅。

一个刚毕业的大学生并不意味着有大把时机，也不意味着没有时机。

必需永久记住：要做事，得先做“人”。

无论什么人，胜利没什么秘诀，只有勤奋和聪慧。

5年职业生涯规划书3好像有一种顿悟的感觉，我想除了上学以外，我什么也没有做过，我感到有一种压力迫使我为今后的人生道路作出事业的选择，将来早已向我靠近，比我预期的要早得多。

我是一名文秘专业的高职生，为了在今后竞争剧烈的社会中取得立足之地，将来靠自己去打拼，精彩的人生始于科学规划，因此特为自己制定职业生涯规划。

一、自我认知性格活泼开朗，好动、适应力量强，擅长交际，有较强的沟通和协调力量，学习目的明确，刻苦努力，勤奋，坚决坚韧，镇静踏实，做事仔细严谨，有急躁，自信念足，自制力强，擅长抑制忍让，生活有规律，心境平和，担当团支书，能够尽职尽责为同学们效劳，并得到教师的信任，同学们的支持，有团队合作意识，在班级治理过程中，能协作协调班委成员的各项工作，是工作顺当开展并取得优异的成绩!这些是优点，我会连续保持，不断挖掘潜力。

固然我也有缺乏之处，所谓“人无完人，金无足赤”，我年轻，缺乏社会阅历，有时会比拟急躁，情感易外露，马虎大意，单纯、天真，富于梦想，过于抱负化，缺乏毅力，，不够敏捷，固执拘谨，因循守旧，这些缺点对我今后的工作会造成不利影响，因此我要抓紧高职3年的珍贵时间，有意识地改正和提高，发挥自己的优势，改正自己的缺乏。

二、专业熟悉由于喜爱，所以选择，始终以来我都抱着“选我所爱，爱我所选”的态度去学习我的专业，文秘专业是从事办公室程序性工作。

帮助上司处理政务及日常事务并为之决策即实施供应效劳的人员的职业范畴，专业学问和根本技能涉及秘书写作、办公室治理、公关礼仪、电脑速录、以及计算机操作技术等方面专业特色课程!文秘专业职业特点：人数众多、遍布全国、位居中枢、近身助手、作用关键、权利行生、全而综合、效劳领导、信息全面、成长快速。

文秘专业进展趋势：1、由松散型向标准性转化2、由技能型工作向智能型转化3、从常规内向思维向外向开放思维转化4、由被动辅佐职能向主动协作职能转化5、由“纸写笔耕”向办公自动化进展专业素养要求：外在形象和内在素养，既要能说会道，又要会办文办事，既要上知天文，又要下知历史、地理;既要文韬武略，又要擅长具备处理各种简单的人际关系，既要心理素养过硬，又要具备完善的性格，既要具有肯定的政治素养，又要具备奉献精神，甘当幕后角色，在工作岗位上要求文明礼貌，爱岗敬业，诚恳牢靠，团结互助，遵纪守法等根本素养。

三、职业选择和目标依据我的自身条件、特点和我的兴趣和志向，我认为从事效劳行业、治理工作，如：外交人员、政治辅导员、教师、行政人员、秘书、办公室职员、档案治理人员、打字员等职业比拟适合我，也是我今后的职业进展方向。

职业进展路线：文员——助理——部门主管——行政秘书——副总秘书——董事会秘书对于文秘专业，有的人或许对“秘书”这个词有些偏见，但在我心中，秘书是一个成长得最快的职业，并且他可以在领导身边学到许多为人处事的阅历，避开自己在生活中多走一些弯路!在提升自己的内涵方面也起到肯定的作用!它可以作为终生职业，可以成为晋级的阶梯，可以成为创业的起点!不管哪个职业只要你抱着积极的态度去做，让它成为你胜利的基石，我信任你就可以在那一行干出成绩!四、进展规划，目标和行动方案20xx、9——20xx、6目标：顺当通过各门功课考核，拿到大专毕业证、本科学历、取得相关资格证书。