1.
(2分)
时间压力不是组织沟通的一个重要的障碍。

错
2.
(2分)
时间压力不是组织沟通的一个重要的障碍。

错
3.
(2分)
绩效评价是静态的过程。

错
4.
(2分)
西蒙认为管理即决策。

对
5.
(2分)
对于中层管理者来说，在角色分配上基本一致。

对
6.
(2分)
个人愿景根植于个人价值观、关切与热望和利益之中，它是个人持续行为的内在动力对。

7.
(2分)
奖赏权源于被影响者期望奖励的心理，即部属感到领导者能奖赏他，使他满足某些需要
对。

8.
(2分)
管理创新价值观是构筑管理创新目标的基础。

对
9.
(2分)
核心竞争能力要求的是大又全。

错
10.
(2分)
管理中的艺术性是一种理性的东西。

错
11.
(2分)
价值观与使命本身是互动的、关联的两部分。

对
12.
(2分)
责任心既可以由管理者所处的工作岗位产生，也可以由竞争压力所造成。

对13.
(2分)
同期控制的最大缺陷是往往会受到空间或管理人员供给的限制。

对
14.
(2分)
组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。

对
15.
(2分)
虽然层面不同，但绩效所包含的内容、影响因素及其评价标准和方法相同。

错16.
(2分)
权威是领导产生影响力之本。

错
17.
(2分)
组织设计的目的是为了使组织的运作更有效率。

对
18.
(2分)
管理创新目标是管理创新活动的导向，没有目标的行动则是盲目的行动。

对19.。