6处罚规定 6.1员工之间严禁代签卡，一经发现，签卡者与被签卡者每次各扣500元。违纪三次，予以辞退处理。 6.2员工超过上班时间到岗视为迟到，员工未到下班时间离开工作岗位的，视为早退；迟到（早退）1次， 罚款20元；2次以上，罚款50元；迟到30分钟以上者，按旷工半日处理。
6.3员工未签，每缺一次签到纪录，按迟到一次处罚。 6.4无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班视为旷工。员工无故旷工半日者，扣发 当月基本工资的10％；旷工一日者，扣发当月基本工资的20％；旷工两日者，扣发当月基本工资的50％； 无故旷工累计达三天（含）以上者，给予除名处理；以上旷工行为须全额扣除当月绩效奖金。 6.5所有人员须先到公司签卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况参照本规定“5.2”，不办理确认 手续者，按迟到或旷工处理。 6.6员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事 处理。上班时间外出办私事，一经发现，罚款50元。 7假期管理规定 7.1病假管理规定 7.1.1员工因病需要治疗或休息而不能参加工作者可请病假。员工请病假需凭医院开据的病假条或病历方为 有效，否则按事假处理。 7.1.2员工病假在两个月（含）内的，员工病假小时扣除工资 =基本工资/30/3/8，绩效奖金及各类补贴按病 假天数扣除。 7.1.3 员工病假在两个月以上的，从第三个月起，发放基本工资的30%，绩效奖金及各类补贴按天数扣除。 7.1.4病假期间不发放年终奖金，年底累计时间一次性扣除。 公式为：全年奖金/全年工作时间*全年累计病假天数 7.1.5病假天数包括国家规定的公休日和法定节假日 7.2事假管理规定 7.2.1员工如因事必须要本人处理的方可请事假。各部门对员工请事假应从严掌握。 7.2.2 员工事假每小时扣除工资 = 基本工资+绩效奖金+各类津贴、补贴/30/8 7.2.3事假期间不发放年终奖金，年底累计时间一次性扣除。
记录。如遇紧急情况的，需电话通知行政部，否则所有人员一律按旷工处理。 ? 5.3因故未签到的，一律按迟到处理。 ? 5.4因工作需要，需要出差人员，需在出差前一天填写《员工出差申请单》（见附件三）；如遇紧
急情况的，需提前电话通知行政部，且于返司后两个工作日内补写《员工出差申请单》。否则一律 按旷工处理。 ? 5.5行政部于每月15日（节假日顺延）公布员工上月考勤情况，以便员工核定考勤结果，员工如果 对当月考勤有疑问，可在三日内到行政部查询。
2.组织机构图Βιβλιοθήκη 第二章 办公室管理规定? 1.目的： ? 为了加强壹点公司发展，规范公司各项工作管理，提高全体员工的工作效率，创造舒适的办公环境。
明确办公室人员应尽职责，以及相关条例。特制定本制度。 ? 2.适用范围： ? 适用于公司全体员工 ? 3.相关内容： ? 3.1必须注意仪表端庄、整洁。 ? 3.2电话来时，及时接听，注意语气语速等基本常识，不得接打私人电话，有急事的应到室外接听，
版次：V1.0
员工手册
安庆市壹点信息科技有限公司 2014年1月
编制： 张辉
第一章 公司简介
? 1.企业介绍 ? 壹点信息科技成立于2010年9月，是安
庆市集网站建设、财务管理软件、办公管 理软件、单片机软件开发、销售；系统集 成、综合布线、服务器托管、安防监控、 计算机办公设备及耗材销售等为一体的综 合性科技公司。为了更优质地服务客户， 打造最快速的、最全面的信息平台开发， 我们即将竭力将壹点打造为安庆网络第一 品牌，成为安庆网络公司领军人。
粗暴。 ? 3.12来访人员进入公司后，要主动，有礼貌的打招呼，并热情接待。 ? 3.13亲友来访时，应注意不得让其随意使用公司电脑，电话或其他设备。 ? 4.本制度自2012年 月 日起执行。最终解释权归行政部。
第三章 员工考勤管理规定
? 1 目的 ? 为进一步规范及完善公司管理，加强员工组织纪律性，促使办公秩序规范化，经董事会及总经理办
公式为：全年奖金/全年工作时间*全年累计事假天数
? 7.3婚假管理规定 ? 7.3.1 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： ? 7.3.2 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 ? 7.3.3 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。 ? 7.3.4 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 ? 7.3.5 员工3天法定婚假期间，工资及补贴全额发放；其余晚婚假期间，发放岗位基本工资，绩效工
时间不得太长。 ? 3.3工作交谈时应使用普通话，注意音量，禁止大声喧哗。 ? 3.4工作时间不得做与工作无关事情，比如看报纸、小说、玩游戏、浏览网页等。违者处罚30元。 ? 3.5除休息时间外，办公室禁止吃零食。 ? 3.6早餐应在8:30之前食完，违者处罚30元。 ? 3.7办公室内禁止吸烟、吐痰，禁止携带危险品进入。 ? 3.8下班前务必关闭电脑，包括显示器及电源。违者处罚30元。 ? 3.9未经同意不得随意翻看同事的文件、资料或动用他人物品设备等。 ? 3.10公司所有资料和办公设备用品等未经允许不得带出公司，不得私自拷贝或外发。 ? 3.11出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、
公会讨论，特修订完善壹点公司考勤及假期管理制度，现发布如下。 ? 2 适用对象 ? 壹点公司所有员工。 ? 3 职责 ? 行政部负责全公司员工考勤的核定及管理工作。 ? 4 作息制度 ? 4.1公司实行单双休制（一周单休，一周双休）店面实行周三、四调休； ? 4.2实行冬令、夏令制作息时间； ? 4.2.1冬令制（每年十月至次年四月末，以国庆节为界）：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 ? 4.2.2夏令制（每年五月至九月末，以劳动节为界）：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 ? 5 考勤管理规定 ? 5.1公司考勤采用签到制管理，员工每天上班必须签到，上班时间以考勤签到记录为准。 ? 5.2因故不能签到（外出人员也需要填写）时，须在《员工外出登记表》（见附件一）上留存说明