(完整版)课程顾问试用合同

课程顾问合同

甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司

地址：南京市江宁区万达 D 座519

负责人：杨小冬

乙方（劳动者）：应聘职位：

居民身份证号码：

常住地址：

联系方式：QQ:

银行卡号：

为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及

省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。

一、甲方责任

1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

二、关于试用

1、试用期限个月，自年月日起至年月日止。

2、试用期工作内容：

甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：

1. 培训中心招生宣传工作；

2. 协助培训中心日常保教工；

3. 协助重大活动的组织及策划；

4. 协助公司下发的其他相关工作；

3、试用期薪资待遇：

（1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成

（2）试用期基本工资为元/ 月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

4、满勤奖为100 元。如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10 分钟以上）等现象一次扣除20 元。缺

勤一次扣发100。

三、转正薪酬待遇：

乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用种形式。

A、无底薪合作制：

1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。月业绩额不低于10 万。

2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%—2%。

3、薪资发放：下月15 日发放。

4、关于续费：经 A 类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程 顾问可获得 10%—12%的提成。 B 、有底薪员工制： 1、任职要求：需有相似岗位任职半年以上的工作经验，具备一定的沟通能力，熟悉业务流程。月业绩额为 2 万。 2、薪资待遇：底薪：

，（大写： ）提成 5%起，实行浮动提成，月标底业绩 额为 万元。不足的按差额的 5%扣发。超额部分以 5%为起点，每增长 2 万，增加一个提点！ 详细见下表。 (单位：万 )，

3、关于续费：经 B 类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾 问可获得

的提成。

4、关于保险：正式上岗 月后公司办齐全五险。

2

=8 810 5% 6%

7% 8%

9%

C 、计时制（兼职）：

1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的特定邀约能力，熟悉业务流程，能够独立谈判，促成谈判！

2、薪资待遇：（ 1）每小时 10 元或者每天 50 元，邀约到场家长 10 元每个。

（ 2）能够单独促成缴费的，计提成

15%。

（ 3）未能单独促成的，进行谈判的计提成

10%。

（ 4）邀约后没有谈判也没有促成的，则不计提成。

四、岗位变动

1、关于辞退： 前三月没有一个月达到业绩的，公司有权辞退。转正期间连续 2 个月业绩不达标公司有权

进行岗位变动，或者培训。

2、岗位晋升：晋升职位有：招生助理—课程顾问—招生主管—校长助理—副校长—校长—校长合伙人。起始岗位由双方约定，正式上岗后，每

4 个月进行一次晋升考核。详细晋升细则讲附录一晋升规则。

五 劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、 法规制定相关的各项规章制度。 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业

道德，保护甲方的名誉。

1. 乙方的工作时间实行不定时工作制。每周工作

48 小时，乙方工作时间将被安排于周一至周五的

13：

30—20:3 0，周六至周日 8:00— 17:00 ，每星期休息一天（周一至周三）；

2、寒暑假值班；在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。甲方不鼓励乙方加班，确因工作业务需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班，如乙方加班，工资应包含其加班报酬。

3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体工资提成待遇，联系方式（学生、家长、老师都不 得互留私人联系方式） ，还有公司运营情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资 500—2000 元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。

4、上班、上课或休息时间，课程顾问一律不准和其他学生或老师、顾问聚众聊天，交头接耳。更杜绝一

切不利于谦颂教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资。

5、如有不团结，搞帮派不服从管理或向新来员工散播不良信息，导致员工辞职的，甲方有权扣除乙方工

资。

六、关于严重违背劳动纪律的解释

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。私自将生源电话转让及带与其它单位的。

3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给

甲方幼儿造成严重伤害的。

七、试用期间，乙方在工作以外时间（含上下班路途、节假日期间）所发生的意外伤害事故与甲方无关，

全部责任与费用由乙方自理；在工作时间，因个人不当造成的意外伤害事故与甲方无关，全部责任与费用由乙方自理。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

九、其他

（1）本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。

（2）甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

（3）本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

（4）本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

（5）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂

改无效。十本合同外的其他约定：

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日

EF-010-R01 课程顾问劳动合同样本

EF-010-R01 课程顾问劳动合同样本 第2册卷号名称文件号创建/修改时间2 人员管理 EF-010-R01 xx-2-2 样本课程顾问劳动附件 1、劳动报酬（自年月日至年月日）工资：试用期内每月人民币元（RMB ）（税前），试用期后每月人民币元（RMB ）（税前）。 奖金：根据注册人数，续读率、师生数量比等奖金计算准则，乙方可享有奖金。具体制度由甲方另行规定。 终奖金：若乙方工作满一年 (含试用期), 每年可获相当于一个月乙方的工资的年终奖金。年终奖金计算期为每年一月一日至二月三一日止。服务满三个月 (含试用期) 但不满一年的, 年终奖金按乙方服务天数的比例发放。甲方发放年终奖金前, 若乙方符合年终奖金的发放条件、非因乙方原因被终止或解除劳动关系的, 乙方应按其实际工作天数所占365日的比例享受年奖酬金。但因乙方原因导致甲方终止或解除合同的, 乙方不能享受年终奖金。若乙方尚在试用期内, 则不能享受当年之年终奖金。 甲方为乙方代扣代缴个人所得税。 2、福利待遇社会福利：乙方被甲方正式录用后，享有国家规定的养老保险﹑医疗保险﹑失业保险和住房公积金等福利。

医疗：如乙方医疗支出费用符合市公费医疗报销规定，根据甲方与劳动人事公司代理合同书的规定，员工的医疗费用可全部或部分报销。其报销手续见附页。 其他福利：甲方为乙方提供免费英语课程。乙方的学习时间须根据甲方的安排，以不影响乙方的工作和甲方客户的需要为前提。 3、工作时间和加班报酬乙方实行不定时工作制。每周工作40小时。乙方的工作时间将被安排于星期一至星期天的8：30至21：30间。 甲方不鼓励乙方加班。确因业务工作需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班。如乙方加班，其工资已包括其加班报酬。 4、假期有薪休假：乙方工作第一年，享有8天的有薪休假。乙方如在开始工作的前六个月内,则不能享受有薪休假。第一年内，六个月后，乙方按照已工作的月数按比例享有第一年的有薪休假。乙方以后每增加一年工作时间，有薪休假可增加2天，最长不超过15天。乙方工作须有事先安排，应提前14天通知甲方,并经校长批准。经校长批准后, 可连续多日或逐次享受。有薪假期间，全额享有劳动报酬。 法定假期：乙方享有国家法定假期，但假期期限和开始时间根据培训中心开课时间和甲方对乙方工作安排而定。法定假期将提前七日通知。

课程顾问聘用协议模板合同

课程顾问聘用合同 甲方（用人单位）：超越教育 地址：大东区滂江街179号 法人（负责人）：____________ 1 年 甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、超越教育招生宣传工作； 2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费

收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）； 3、协助机构进行家长会宣传工作； 4、协助校长下发的其他相关工作； 5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。 1 /小 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周

六周日08:00—17:00，中午 午休12：00—12：30 2.在安排好工作的前提下，根 据实际工作需要及突发任务 可以适当的自行调整工作时 1 2 3 1. 2. 造成的实际损失进行赔偿； 七劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。 2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，

但是应当提前通知乙方： 2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 3. 1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。 2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有

教育培训服务合同

GF-2020-2604 中小学生校外培训服务合同 （示范文本） 制定部门：[教育部市场监管总局] 2020版

使用说明 一、本合同文本为示范文本，供受培训者（学员）监护人与校外培训机构之间签订培训合同时参照使用，双方当事人也可使用本合同电子版在电子商务平台上签约。 二、合同双方当事人在签约之前应当仔细阅读本合同内容，特别是具有选择性、补充性、填充性、修改性的内容。 三、双方当事人应结合具体情况选定本合同文本的选择性条款（在方框内打“√”，以示双方确认），空白行供双方当事人自行约定或者补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删除，但不得随意减轻或者免除依法应当由校外培训机构承担的责任。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。 四、本合同文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为优先。 五、学前教育阶段培训机构可参考本示范文本制定符合自身特点的合同文本。 六、本合同文本所称校外培训机构是指，面向中小学生开展非学历其他文化教育培训的培训机构。合同签订前，培训机构应当出示办学许可证，营业执照（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书）等证明文件。 七、本合同示范文本由教育部和市场监管总局联合制定。

合同编号： 中小学生校外培训服务合同 （示范文本） 甲方（提供培训方）： 机构名称（与营业执照或办学许可证一致）： 办学地址（与营业执照或办学许可证一致）： 审批机关：登记注册机关： 办学许可证编号：办学许可证有效期： 线上机构ICP备案号： 统一社会信用代码： 民非登记证/营业执照有效期： 联系人：联系电话： 乙方（接受培训方监护人）： 学员姓名：性别：出生日期： 身份证件类型及号码： 就读学校：就读年级： 联系电话： 监护人姓名：与学员关系： 联系电话：联系地址： 身份证件类型及号码：

试用期劳动合同范本标准版

试用期劳动合同范本标准版 【篇一】甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字)

课程顾问聘用合同

聘用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________ 常住地址：__________________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一合同期限 1本合同有效期一年，自年月日起至年月日止 二工作内容 甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、思恩教育招生宣传工作； 2、协助早教中心日常保教工作； 3、协助重大活动的组织； 4、协助公司下发的其他相关工作； 5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。 三劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四薪资及福利 1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后 工资为元/月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲 方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。 2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天； 2.寒暑假值班； 3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自 行调整工作时间 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。 六劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。

教育培训服务合同范本

教育培训服务合同范本 甲方委托方：以下简称甲方 乙方受托方：以下简称乙方 甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨询服务合同。 第一条、咨询时间 为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴，乙方将根据 甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容，总体合作时间为三年。首期 服务时间为半年。 自2021年4月起，至2021年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。 第二条、咨询服务的目的 双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系，并教练管理 团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资源管理基础，使之能够支撑公司的发展。 第三条、咨询服务内容 具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。 3.1 第1年咨询要达成的目标： 3.2乙方为甲方所提供的具体服务内容，事先需拟定工作计划，经甲方确认后实施。 第四条、咨询方式 为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。 现场工作：平均每月15~20天不含咨询师路途时间，乙方到甲方企业所在地，以解决 必须在现场才能解决的问题，比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息 收集等。 后台工作：不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成，因系统服务内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写，平时还将 通过电话、邮件进行沟通，以保证双方合作的顺畅。 第五条、乙方项目组成员 为保证项目质量，乙方将指定项目经理负责甲方的项目，咨询期间到企业现场服务的 咨询师为3人后台支持人员将根据实际情况另外配备。

在第一年的咨询中，公司首席顾问将参与以下内容： 1诊断：经营管理诊断、管理团队诊断把关; 2培训：战略系统课培训、组织结构系统课培训; 3研讨：总体战略制定;企业文化中的价值体系建立; 4总经理、个别高层人员的一对一辅导。 注：若双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别顾问的专业能力提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。乙方项目组成员若有更换，应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。 第六条、咨询费用及支付方式 6.1咨询服务项目费用计算 收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整RMB1800,000元。咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理顾问内容作为赠送。 HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。 6.2支付方式：提前预付制，每半年支付一次。 签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整RMB900,000元。乙方收到咨询费用后，正式成立项目组，筹备项目启动的所有事宜。 六个月结束前的十五天内，提前预付下半的咨询费玖拾万元整RMB900,000元。收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。 6.3 其它相关费用差旅费 根据国际惯例，咨询服务过程中，因工作必需而发生的交通、食宿费用由甲方承担，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭有效凭证每月向甲方报销一次。具体标准见附件二。 如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承担。 第七条、合约履行与终止 7.1 因服务的周期长、内容多，乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的服务内容，并事先与甲方沟通，制定项目计划，经双方确认后实施。乙方为甲方提供的服务以经过双方确认的《项目结果确认表》及相关项目文件为证。 7.2 因长期服务乙方为甲方投入的人力、精力较大，若乙方服务未达到甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询，经双方协商甲方可提前三个月提出书面终止

最新教育培训机构培训服务合同

教育培训机构培训服务合同 （示范文本） 甲方（教学方）： 机构名称（与办学许可证一致）： 办学地址（与办学许可证一致）： 审批机关： 登记注册机关： 办学许可证编号： 办学许可证有效期： 统一社会信用代码： 法人证（营业执照）有效期： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 乙方（学习方）： 学生姓名：性别： 出生日期： 身份证号： 就读学校： 就读年级： 联系电话： 监护人姓名： 与学生关系： 身份证号： 联系电话：联系地址： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民办教育促进

法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，遵循教育规律和青少年健康成长规律，经协商一致，订立本合同。 第一条本合同适用培训对象（学生）为18岁以下的未成年人。 第二条培训服务 课程名称：班级编号： 课程顾问（经办人）：总课时数（节）：每次培训课时（节）：上课时间： 开课日期：预计结课日期： 培训方式： ?一对一面授?小班额面授课（班级限额人）?大班额面授课?网络教育 ?其他方式： 授课教师：?指定教师姓名：?不指定是否有教师资格证?有?没有 培训地点： 第三条培训收费 （一）培训费用合计：（大写）（小写）元。 课时费：元或者元/节。 培训资料费：元，包括： 其他费用：元，包括： （二）付费时间 乙方于年月日付款共计元。 乙方于年月日付款共计元。 （三）付费方式 ?现金?银行卡?转账?第三方支付?其他：

学杂费专用账户开户银行： 学杂费专用账户： （四）甲方不得一次性收取时间跨度超过三个月的费用。甲方应当依照相关规定开设并使用学杂费专用账户，足额留存学习保障金，保障其收取的学杂费主要用于教学活动。甲方收取培训费用后应当及时向乙方开具合法票据。 第四条合同的生效 从乙方支付培训费用开始，本合同生效。 第五条合同的变更 （一）合同一方需要变更合同约定的内容，合同双方应提前日协商一致。 （二）甲方或乙方更改联系方式或其他信息时应及时告知另一方。 第六条教学管理 （一）甲方应依照法律、法规相关规定对乙方进行管理，乙方应遵守甲方的依法管理。 （二）甲方应为监护人提供学生接受培训的表现、成绩等信息。 （三）甲、乙双方未经对方书面同意，不得将本合同项下的课程转让于第三方。 （四）甲方应在其办学场所醒目位置公示教育培训资质证书、收费项目、收费标准，并提供与其资质和承诺相符的教育培训项目。 （五）甲方应当加强消防、食品、公共卫生等安全管理，落实安全防范措施，建立健全安全管理制度和应急预警处理机制，防范各类安全责任事故发生，保障学生安全。 （六）学生上课结束后，应由其监护人接走，甲方应保证其安全，不得允许其私自离开（经乙方书面授权声明的除外）。 第七条保密事项 （一）甲方不得泄露、散布乙方的个人隐私和信息，不得擅自将乙方的姓名、肖像、影像用于商业宣传。如甲方违反保密义务的，乙方有权解除合同、要求甲方立即停止侵权行为并要求甲方赔偿损失。

课程顾问通用标准化劳动合同详细版

编号：2017-11 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 第二条乙方： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称证件号码 身份证地址： 户口所在地： 有效通讯地址： 邮政编码 手机号码：个人电子邮箱： 微信号： QQ号码： 紧急联系人姓名：与本人关系 联系方式： 二、劳动合同期限 第三条本合同为以下第（一）种形式的劳动合同。 （一）固定期限合同： 本合同于年月日起至年月日止。 其中试用期至__________ 止。 （二）无固定期限合同： 本合同于_________生效。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。 本岗位的具体工作要求详见本合同的附件三《职位说明书》，以及甲方规章制度规定、甲乙双方达成的其他约定。

第五条甲方根据经营需要、甲方规章制度或乙方的工作表现，需调整乙方的工作岗位、工作内容或职务的，原则上应与乙方协商一致，但下列情形除外： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方违反国家、劳动合同履行地的规定或甲方规章制度，甲方依相关规定有权调整的。 第六条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为无锡。因岗位职责和工作需要，甲方安排乙方临时在上述工作地点之外工作的，乙方应服从工作安排，主动完成工作任务。 第七条乙方工作应达到本合同附件《职位说明书》的要求，以及甲方规章制度的规定、甲乙双方达成的其他约定。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第八条甲方安排乙方执行以下工时制度。 （一）标准工时制 （二）综合工时制 （三）不定时工作制 第九条甲方对乙方实行的休假制度有： （一）中国政府法定的节假日； （二）按国家带薪年休假的有关规定和甲方规章制度享受带薪年休假； （三）甲方规章制度中规定的其他福利假期。 除法定假日外，乙方休假必须按照甲方规章制度的规定履行必要的手续。 五、劳动报酬 第十条详见附件一。

教育培训合同范本

培训服务合同 合同编号：A2012-01-001 甲方： 公司地址： 项目负责人： 电话： 乙方： 公司地址： 项目负责人： 电话： 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议： 一、培训事宜 1.课程名称：详见附件一 2.培训地点：客户指定地点 3.培训对象：FESCO江苏公司新进储备干部 二、双方责任和义务 甲方责任： 1.培训前10个工作日与乙方签订培训合同； 2.按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求； 3.提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。 4.合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化 时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用 增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同 额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外； 5.因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任； 6.原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响； 7.有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求； 8.为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致， 并在合同中注明。

乙方的责任： 1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同； 2.按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求； 3.负责培训课程方案的设计、制定和实施； 4.选派合格的讲师承担培训实施工作； 5.根据授课需要，提供培训环境布置； 6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。 7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时， 乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外； 8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。 三、合同金额及支付 1.培训费用 按上课人数收费元/人，预算合计RMB元（大写：） 2.付款方式：支票□现金□汇款 3.付款时间：合同签订后，2011年培训结束后3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实 际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。 4.付款/付款方式： 乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票： ，请注明_____________/_________________。 四、其他约定 1.在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即：一方将盖章的 合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。 2.本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。 五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未 尽事宜，双方另行商定。 甲方：江苏外企人力资源服务有限公司乙方： （盖章）（盖章） 负责人签字：负责人签字： 2011年月日2011年月日

专家顾问聘用协议

专家顾问聘用协议 专家顾问聘用协议 发布时间：2020-05-16 协议一： 甲方：________________ 乙方：________________ 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一、合作方式 特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。 二、合作内容

1.公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。 2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。 3.甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。 4.乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。 5.邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。 6.甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。

课程顾问试用合同

课程顾问合同 甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司 地址：南京市江宁区万达D座519 负责人：杨小冬 乙方（劳动者）：____________ 应聘职位：___________ 居民身份证号码：________________________ 常住地址：__________________________________________________ 联系方式：__________________________ QQ: ______________________ 银行卡号：__________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一、甲方责任 1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 二、关于试用 1、试用期限个月，自年月日起至年月日止。 2、试用期工作内容： 甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： （1）培训中心招生宣传工作； （2）协助培训中心日常保教工； （3）协助重大活动的组织及策划； （4）协助公司下发的其他相关工作； 3、试用期薪资待遇： （1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成 （2）试用期基本工资为元/月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 4、满勤奖为100元。如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象一次扣除20元。缺 勤一次扣发100。 三、转正薪酬待遇： 乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用种形式。 A、无底薪合作制： 1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。月业绩额不低于10万。 2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%—2%。 3、薪资发放：下月15日发放。

教育培训合作协议书范本(标准版).docx

编号：_____________教育培训合作协议书范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：________大学（______学院）代表人：联系电话：乙方：代表人：联系电话：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。双方经友好协商，愿在______领域开展项目合作。双方同意在开展教育培训合作中遵守________大学教育培训管理的有关规定。为保障合作的良好有序进行及充分保护双方的正当权益，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。 第一条：项目名称风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。双方经友好协商，定于________年____月____日至________年____月____日举办______培训班该班为非学历教育，________大学不授予学员任何学历或学位，所学课程及成绩与学历、学位无关。 第二条：学习时间、学习形式及授课地点 1、______培训班的学习时间为________年____月____日至________年____月____日，总学时为______学时（45分钟为1学时）。 2、______培训班的授课方式为___________（远程面授）方式。 3、授课地点在_____________________________。 第三条：招生计划本期______培训班招生计划为______人，招生人数低于______

教育培训合同模板

教育培训合同模板 甲方：北京_____________学院 乙方： ____________________ 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议： 一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_____元。 二、甲方职责： 1、向乙方提供合作范围内的《授权书》； 2、向乙方颁发“北京_______学院____合作基地”的铜牌； 3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”； 4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件； 5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作； 6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查； 7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放； 8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩

合格者，甲方负责安排就业。 三、乙方职责： 1、负责在当地办理合作办学的有关手续； 2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册； 3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施； 4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况； 5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任； 6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。 四、项目名称： 精品秘书班合作项目： 1、生源定位：专科、本科毕业生； 2、开班条件：每班不少于____人； 3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式； 4、收费标准及结算办法：每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；

课程顾问试用合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 课程顾问试用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方(用人单位)：南京谦颂文化艺术培训有限公司 地址：南京市江宁区万达D座519 负责人：杨小冬 乙方(劳动者)：应聘职位： 居民身份证号码：___________________________ 常住地址：________________________________________________________ 联系方式：QQ:_ 银行卡号：_____________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一、甲方责任 1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 二、关于试用 1、试用期限个月，自年月—日起至年月日止。 2、试用期工作内容： 甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： (1) 培训中心招生宣传工作； (2) 协助培训中心日常保教工； (3) 协助重大活动的组织及策划； (4) 协助公司下发的其他相关工作； 3、试用期薪资待遇： (1) 乙方的薪资由基本工资破成+满勤奖等部分组成 (2) 试用期基本工资为元/月(大写： )，每月15日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工 资，不得拖欠。 4、满勤奖为100元。如当月没有满勤，有请假或退到、早退( 10分钟以上)等现象一次扣除20元。缺 勤一次扣发100。 三、转正薪酬待遇： 乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用种形式。 A、无底薪合作制： 1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。月业绩额不低于10万。 2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%— 2%。 3、薪资发放：下月15日发放。 4、关于续费：经A类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾问可获得10%—12%的提成。

合同范本之课程顾问聘用合同

课程顾问聘用合同 【篇一：课程顾问聘用合同】 聘用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码： ________________________ 常住地址： __________________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同 法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一合同期限 1本合同有效期一年，自日起至年月日止 二工作内容 甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工 作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、思恩教育招生宣传工作； 2、协助早教中心日常保教工作； 3、协助重大活动的组织； 4、协助公司下发的其他相关工作； 5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。 三劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证 乙方的人身安全和健康。 四薪资及福利 1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后工资为元/月（大写：），每月 15 日发放上月工资和提成，甲 方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。

2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规 章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天； 2.寒暑假值班； 3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自 行调整工作时间 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重 大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。 六劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。 如经双方协商一致可以续订劳动合同， 2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对 此而给对方造成的实际损失进行赔偿； 七劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通 知甲方。 2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

课程顾问劳动合同样本

样本 课程顾问劳动附件 1．劳动报酬（自年月日至年月日） 工资：试用期内每月人民币元（RMB ）（税前），试用期后每月人民币元（RMB ）（税前）。 奖金：根据注册人数，续读率、师生数量比等奖金计算准则，乙方可享有奖金。具体制度由甲方另行规定。 年终奖金：若乙方工作满一年 (含试用期), 每年可获相当于一个月乙方的工资的年终奖金。年终奖金计算期为每年一月一日至十二月三十一日止。服务满三个月 (含试用期) 但不满一年的, 年终奖金按乙方服务天数的比例发放。甲方发放年终奖金前, 若乙方符合年终奖金的发放条件、非因乙方原因被终止或解除劳动关系的, 乙方应按其实际工作天数所占365日的比例享受年奖酬金。但因乙方原因导致甲方终止或解除合同的, 乙方不能享受年终奖金。若乙方尚在试用期内, 则不能享受当年之年终奖金。 甲方为乙方代扣代缴个人所得税。 2．福利待遇 社会福利：乙方被甲方正式录用后，享有国家规定的养老保险﹑医疗保险﹑失业保险和住房公积金等福利。 医疗：如乙方医疗支出费用符合市公费医疗报销规定，根据甲方与劳动人事公司代理合同书的规定，员工的医疗费用可全部或部分报销。其报销手续见附页。 其他福利：甲方为乙方提供免费英语课程。乙方的学习时间须根据甲方的安排，以不影响乙方的工作和甲方客户的需要为前提。 3．工作时间和加班报酬 乙方实行不定时工作制。每周工作40小时。乙方的工作时间将被安排于星期一至星期天的8：30至21：30间。 甲方不鼓励乙方加班。确因业务工作需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班。如乙方加班，其工资已包括其加班报酬。 4．假期 有薪休假：乙方工作第一年，享有8天的有薪休假。乙方如在开始工作的前六个月内,则不能享受有薪休假。第一年内，六个月后，乙方按照已工作的月数按比例享有第一年的有薪休假。乙方以后每增加一年工作时间，有薪休假可增加2天，最长不超过15天。乙方工作须有事先安排，应提前14天通知甲方,并经校长批准。经校长批准后, 可连续多日或逐次享受。有薪假期间，全额享有劳动报酬。 法定假期：乙方享有国家法定假期，但假期期限和开始时间根据培训中心开课时间和甲方对乙方工作安排而定。法定假期将提前七日通知。

教育培训合同范本通用版

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 教育培训合同范本通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方： 公司地址： 项目负责人： 电话： 乙方： 公司地址： 项目负责人： 电话： 甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议： 一、培训事宜 1. 课程名称：详见附件一 2. 培训地点：客户指定地点 3. 培训对象： FESCO江苏公司新进储备干部 二、双方责任和义务 甲方责任： 1. 培训前10个工作日与乙方签订培训合同; 2. 按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求; 3. 提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。 4. 合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商一致的除外;

5. 因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任; 6. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响; 7. 有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求; 8. 为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。 乙方的责任： 1. 培训前10个工作日与甲方签订培训合同; 2. 按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求; 3. 负责培训课程方案的设计、制定和实施; 4. 选派合格的讲师承担培训实施工作; 5. 根据授课需要，提供培训环境布置; 6. 讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。 7. 合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商一致的除外; 8. 因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。 三、合同金额及支付 1. 培训费用 按上课人数收费元/人，预算合计RMB元(大写：) 2. 付款方式：支票□ 现金□ 汇款 ? 3. 付款时间：合同签订后，2011年培训结束后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

课程顾问聘用合同的内容.doc

课程顾问聘用合同的内容 甲方（用人单位）：超越教育 地址：大东区滂江街179号 法人（负责人）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码： ________________________ 常住地址： __________________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一合同期限 1本合同有效期一年，自月至月 二工作内容 甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、超越教育招生宣传工作； 2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）； 3、协助机构进行家长会宣传工作； 4、协助校长下发的其他相关工作； 5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅

助工作。 三劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四薪资及福利 1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周六周日 08:00—17:00，中午午休：00—： 30 2.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成