按照J2EE的规范开发EJB等服务并部署，开发的复杂度高，对应用服务器的要求也高
实施服务领域
交付模式
用友UAP-NC
金蝶EAS-BOS
良好的标准产品基础+客户化工具+二次开发
产品+工具
资深咨询顾问+设计分析+开发团队
临时组建开发小组，磨合困难
MDA模型+流程模型+业务模型
使用开发工具开发的项目，无法平台化升级和迁移后期投入开发成本巨大
6.用友还没有J2EE技术时，97年研发的NC1.0（JAVA）B/S版本，98年就发布上市，应用效果良好，到了2000年已经累计了大量的应用服务器技术和高可靠高技术的经验，而金蝶对技术的发展趋势预测错误，导致产品的晚产
7.2015年发布的金蝶K3CLOUD研发都是EAS的研发团队的转移，原EAS技术研发团队基本瓦解并处于半停滞状态
比较方面
比较参数
用友
金蝶
产品领域
比较产品
NC
EAS
能提供的全面解决方案
1.集团管理解决方案（包括集团财务，集团人力资源，集团供应链等）
2.冶金与集团业解决方案
3.流通业集团财务与供应链一体化解决方案
4.广电行业管理解决方案
5.建筑集团管理解决方案
6.房地产行业全面解决方案
7.发电集团ERP解决方案
8.电网财务管理解决方案
技术特征
1.B/S架构，客户可通过浏览器直接使用，也可通过门户单点登录访问，客户端首次运行会自动安装10M的JDK
2.UAP系统扩展与集成开发平台，分为两个层面，一个层面是面向最终业务用户的系统配置与定制工具，另一个层面是面向技术人员的业务建模、二次开发与系统集成工具；
3.以标准产品加少量个性化开发实现交付，系统稳定性好，交付周期短，项目风险低，系统可以平滑地升级（可以将行业内其他客户积累的最佳实践通过产品升级带给本客户）
支持
全面预算管理对比分析
NC
EAS
多预算场景
支持多预算场景，支持场景的负责
无场景的概念，散落的预算方案
预算样表的定制
支持下属单位或事业部对下发样表进行格式的修改
不支持
多级管理
支持中间级集团进行预算逐级细化管理
不支持
多种预算编制流程
在主体范围内支持自上而下，自下而上，归口管理等自由组织的多种编制流程
按照责任主体进行设定，无法有效支持归口管理等编制的流程
灵活支持
绑定JCC驱动
SQLSERVER效率
完善
不支持ODBC
初始化数据脚本
脚本存放各数据库脚本和各个不同产品脚本，同时支持更新和补丁脚本
脚本存放一套数据库的脚本和更新补丁脚本，无法分模块安装
补丁管理
灵活，支持多种格式（class和jar文件）
支持安装和更新的jar包，测试量大
快速开发
V5中间件提供企业级服务开发（ESB）支持，能够适应各个环境下的中间件，通过业务服务容器的支撑，降低客户开发的复杂度，提供了更好的跨平台能力
能力管理
组织管理
员工管理
薪酬管理
绩效管理
时间管理
培训发展
社保年金
招聘管理
我的工作台（员工自助、经理自助）
干部管理
Portal
扩展报表
合并报表（财务中的模块）
预算管理（财务中的模块）
国企插件（其实是简单的信息集管理）
平台技术
UAP，10多年开发历史，累计投入超过7亿，
1.动态会计平台，实现财务业务一体化
预算导航
按预算编制顺序进行导航设置
不支持
滚动预算编制
全面支持月滚动，季滚动，年滚动等多种滚动预算的编制
不支持滚动预算
预算的审批与批复
预算的审批与批复是两种不同的审批内容，支持指标批复，整表批复
只支持整表审批
HR集团战略人力资源领域
NC-HR
S-HR
描述
全面集成同平台的战略HR全面解决方案
讲EAS-HR和K3-HR统一市场品牌为S-HR
18.军工工业集团ERP管理解决方案
19.财务共享服务中心解决方案
集团财务管理、资金管理、房地产成本管理
2010年收购嘉玛，补充房地产产品线
EAS晚产的原因：
1.金蝶EAS起步并不比用友晚，孕育期过长
2.战略模糊与摇摆
3.资金不足，两条线同时作战的重负无法承受
4.内部的争斗与开发主体的转移
5.盈利压力与功利思想的必然结果
产品研发时间
1998年
2005年
描述
用友NC-ERP从1998年开始研发，至今已经经历了18年的发展，先后推出了2.X.3.X.5.X.6.X版本，是中国企业集团管理软件第一品牌，经过大量的项目的验证，为企业集团提供完整和全面的解决方案
1.2003年金蝶意识到EAS在战略上的失误，全力追赶用友
2.2006年在各大区设立专门的EAS事业部作为组织保障
用友抽象的企业信息模型，全面指导信息化建设，用友具有非常多的企业信息化模型
抄袭XX公司的企业模型，只做了数据层面，业务层面没有，例如：XX环球集团
由实施配置化解大量需要开发写作的内容
开发工具复杂难掌握，简单的应用需要复杂的开发工作
1.C/S架构，客户直接启动本地CS程序使用系统，或通过门户集成访问（仍然是调用本地程序），客户端需要手动安装几百兆的金蝶客户端系统
2.BOS集成开发平台，只能面向技术人员使用，使用很复杂，不易掌握。
3.在标准产品基础上进行大量开发才能交付，系统的稳定性差，交付周期长，项目风险高，系统因二次开发过多所以很难升级。
3.2005年全力推出EAS销售工具
4.在每年的销售任务中明确EAS销售的项目个数
5.加大市场营销的力度
6.产品价格未做底线设置
7.销售专家团队流动频繁，典型客户较少，产品销售
最近发版时间
2016年10月
A
JAVA语言开发
技术架构
B/S
B/S
是否支持跨平台、跨数据库应用
支持跨平台，大型数据库
2.外部交换平台进行外部系统接入
EAS-BOS
1.没有动态会计平台，直接书写代码完成向财务传递凭证
2.没有外部交换平台
产品安装
UAP
BOS
安装工具
UFIDA制作复制文件程序
Install anywhere制作的安装程序麻烦
安装模块
可以选择全部或者部分安装，灵活部署
一次性全部安装，无法分模块安装
DB2驱动
功能模块清单
人力资源规划
人力资源预算（含工资总额预算控制）
能力素质管理（比金蝶功能强）
组织机构管理
人员信息管理
人员变动管理
人员合同管理
薪酬管理
福利管理
时间管理
招聘管理
培训管理
绩效管理
政策制度
综合报表
问卷调查干部管理
人力办公平台档案管理
员工自助Portal
经理自助e-learning
总裁桌面素质测评
基础资料
9.商业银行资本约束下业绩管理解决方案
10.证券行业共享财务管理解决方案
11.保险行业解决方案
12.企业年金账户管理解决方案
13.电信集团管理解决方案（集团财务，集团HR）
14.电信运营商供应链管理解决方案
15.烟草商业集团财务管理解决方案
16.烟草工业集团ERP解决方案
17.军工多级集团管理解决方案