教育水 平/
工作经 验 熟知具体工作要求、以及动作熟练度高
专业知 识 会说听懂普通话
工作技 能 待人热情、诚实敬业、工作认真细心、责任心强
能
力 一般 较强
能力 一般 较强 很强
项
很强 项目
目
领
导 能
√
力
指导 能力
√
计
划 能
√
培训 能力
√
力
组
织
工作能
能 力
√
力授
权 能
√
力
激励 能力
√
创新 能力
√
沟
√偶Βιβλιοθήκη 出 差（平均 每月出 差1-2 天）
经常出差 （平均每月出
差3-7天）
轻松 （工作时间
正常 （大部 分时间 工作节 奏与时
满负荷 （工作节奏和 时间自己无法
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
倒班 （每月需要倒班）
出差很频繁 （平均每月出差8
天以上） 超负荷 （完成每日工作须
工作负 荷
与节奏可以 自己掌握， 没有紧迫
感）
间自己 掌握， 有时比 较紧 张，一 般不加 班）
控制，有时比 较紧张，但持 续时间不长， 一般没有加班
情况）
√
七、工作环境
加快节奏，持续注 意力高度集中，经 常感到疲劳，有经 常加班的现象）
工作场 （填写工作时间占最多的工作场所） 洗手间、各部门办公 所 室及公共区域
（根据工作环境填写舒适、一般、不舒适；如不舒适，请说
舒适度
明具体原因，如高温、噪音、粉尘、油污、户
外作业等）
舒适
（工作环境是否有危险性、可能发生的事故、易患的职业
危险性 病；如无危险性，请填写无；若填有，请说明具体原因）
无
八、任职资格 （胜任该职务的最低资格要求）
身体素 30– 55岁 身体健康 精神状态良好 （性别、年龄、身高、 质 体格、相貌）
个性特 征 亲切平和、 热情最好
通 能
√
时间 管理
力
协
调 能
√
力
冲突 处理
√
分
析 能
√
力
解
决 问
√
题
保洁组
司机组
行政前台
人力资源部经理
行政专员 人力资源部经理
行政主管 编写人/日期 审核人/日期 审核人/日期 批准人/日期
√
√
等
3、遇大风扬沙天气要关好各处门窗，加
√
√
强各处的卫生保洁工作
4、收集卫生区域垃圾及每日的垃圾倾倒
√
√
工作
5、负责具体实施办公区域有害生物（老
√
√
鼠、苍蝇等）的消杀工作
职责二：维护报修工作职责
1、发现工作区域设施、设备不能正常
√
√
工作及时报告行政专员
2、负责消防设施的清洁维护工作，发 √
现过期及时报告行政专员
2、每次使用要做好记录，并做到实物 与记录相符
职责六：其他职责
1、因工作需要，休息或节假日需要安 排开门
2、完成上级交办的其他工作
六、工作时间
定时制
工作时
（工作时间 有规律）
间
√
偶尔加 班
（平均 每周加 班1-2 次）
经常加班 （平均每周加 班3次以上）
基本不出差
出差时
（平均每月 出差不到1
间
天）
√
职责三：接待工作职责
1、做好会客室、接待室的清洁卫生
√
√
2、随时做好接待后的保洁工作
√
√
职责四：清洁工具的使用管理职责
1、正确使用各类清洁工具，不得违反
√
√
使用规则
2、每次用后洗净、消毒、挂起备用
3、保证清洁工具的干净、整洁，不允 许有异味
职责五：清洁用品的管理职责
1、保管好公司的清洁用品，不丢、不 损、不浪费
职务说明书
职务名称 职务等级 直接上级
保洁员 二级员工 行政专员
一、基本信息
分 部 门
行政组
所属部 门
职
务 编
1人
职务编 号
制
直
接 下
/
间接下 属
属
二、职务位置
内外部门 （单位）
公司内部
三、工作关系
联系对象
联系内容
各部门
环境卫生保持
人事行政部
/
联系频度
频繁
说明：平均每周联系1次以上为频繁，平均每月联系1次以上为经常，平 均每年联系1-2次为偶尔
四、工作概述
负责公司总部所有办公区域及公共区域的环境卫生清扫
五、工作职责
工作职责和任务
考核领域
数量 质 成本 时效 量
职责一：卫生工作职责
任务一、保持公司环境卫生情况良好
1、地面、楼道、会议室（大会议室、小会
客厅等）、办公室的卫生清洁工作，整
√
√
理工作，确保卫生环境达到标准
2、卫生间的清洁整理、消毒、消除异味