新员工规章制度培训测试卷1 新员工规章制度培训测试卷
姓名：分数：
一、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题5分）
1、员工有遵守公司规章制度的义务。

（）
2、员工有服从上级安排、执行上级工作指令的义务。

（）
3、员工迟到或早退一小时（含）以上至半天，扣罚20元。

（）
4、员工请假，必须填写请假条，并按级审批。

（）
5、员工擅自终止劳动合同的，公司可根据劳动合同法规定追究其责任。

（）
6、试用期内不符合录用条件的，公司可解除劳动合同。

（）
7、不服从主管的指挥调遣，公司可予以违纪解除劳动合同处分。

（）
8、公司实行本人刷卡考勤制，顶替他人刷卡的，本人与顶替者可处以记大过处
分。

（）
9、月份内迟到、早退次数累计3次（含）以上者，可予以“记过”处分。

（）
10、所有请假不足4小时按半天计，超过4小时不足1天的按一天计。

（）
二、单向选择题（每题5分）
1、员工请假，车间主任或部门负责人批准权限为（）
A、4小时
B、1天
C、3天
2、工作服使用年限为（），劳保鞋使用年限为（）
A、2年、1年
B、1年、2年
C、2年、2年
3、试用期员工辞职，应提前（）书面通知公司
A、一星期
B、三天
C、十天
4、一线生产工人的标准工资为（）元/小时
A、3．2元
B、3.5元
C、4元
5、员工警告（）次等于记过二次
A、2次
B、3次
C、4次
6、出勤工资在工资组成中列入（）
A、标准工资
B、基本工资
C、预发加班工资
7、对一线生产工人公司实行的是（）工作制
A、不定时工作制
B、标准工时工作制
C、综合计算工时工作制
8、因公司生产安排原因导致月工作天数不足（）天，保障月最低工资（）元
A、5天，600元
B、10天，500元
C、5天，500元
9、你对《员工手册》内容是否了解（）
A、是
B、否
10、你对公司《工资管理制度》内容是否了解（）
A、是
B、否。