2019年企业养老保险计算方法企业养老保险计算方法
企业养老保险相关规定
城镇企业职工基本养老保险制度是《国务院关于建立统一的企业职工基本制度的决定》(国发[1997]26号)和《费征缴暂行条例》以及部发布的规章、文件确定的。

主要包括：覆盖范围、缴费基数和费率。

基本养老保险覆盖范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的覆盖范围。

一些地方将自由职业者也纳入了基本养老保险覆盖范围。

企业养老保险计算费率
企业养老保险缴费基数和费率。

企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。

个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。

个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为20%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。

由于每个月的养老保险缴费基数都不一样，在此小爱就不一一演示企业养老保险计算结果了，大家只需用自己的工资乘以缴费费率即可知道自己每个月所需要缴纳的养老保险金额。

2018年企业养老保险缴费比例为多少
养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类，其缴费比例如下：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。

职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

养老保险缴费基数核定标准
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

如今城镇企业职工都要求购买养老保险，其缴纳费用一部分由用人单位承担，而另一部分则由职工个人承担。

职工一般按照核定缴费基数的18%进行缴费，通常都是由用人单位从职工每个月的工资中扣除的。

企业养老保险缴费比例-
; 企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额２０％的，应报劳动部、财政部审批。

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，１９９７年不得低于本人缴费工资的４％，１９９８年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资的８％。

有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

; 按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。

随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。

个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。

个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

职工调动时，个人帐户全部随同转移。

职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

; 个人缴费年限累计满１５年的，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额
除以１２０。

个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

; 一、企业养老保险
; 1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。

; 三、医疗保险
; 1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％。

; 2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2％，单位缴纳10％。

; 四、失业保险
; 失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳
2％。

; 五、工伤保险
; 根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6％、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

; 六、生育保险
; 缴费比例为0.5％，全部为单位缴纳。

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