完成职责中的其他工作；执行各项规章制度
符合工作要求
10分
基本符合工作要求，偶有小错，能及时纠正，对工作影响不大
8分
经常出现失误，对工作产生较大不良影响，且重复出错
3分
ＫＯ指标
3能力提升
（10%）
工作效率及独立承担职责内工作的能力
制定个人能力提升计划，尽快提高技术技能，能独立承担职责，胜任工作，提高工作效率
电气技术员岗绩效考核内容及标准
考核类别及权重
考核项目
工作要求等级标准得分Fra bibliotekKPI
指标
1主要职责（60%）
1.1产品的开发
负责电气业务的开发和电气技术的改造
完成工作
20分
完成工作要求的90%
18分
完成工作要求的50%
10分
未完成工作要求
5分
1.2技术服务
解决生产中的电气技术问题
完成工作
10分
基本完成工作,偶有差错,及时改正
完成提升计划中的各项要求
10分
完成提升计划要求的90%
8分
完成提升计划的要求80%
5分
完成提升计划要求不到80%，胜任工作不足
1分
行为指标
4主人翁精神与团队协作、配合
（10%）
4．1责任心与团队协作
以主人翁的精神对待学校和工作。主动关注部门与他人工作，与他人积极沟通，解决问题；职责没有明确规定时能积极配合别人的工作
符合工作标准，他人反映良好
5分
能按要求积极沟通，但解决问题有所不足或职责没有明确规定时积极配合不够，他人反映一般
4分
主人翁精神不足，在与其他人的配合时不能主动履行职责，问题得不到真正的解决或其他人感到合作有些困难，但没有给工作带来明显的影响
2分
缺乏主人翁精神，因为推委扯皮影响了工作
1分
4．2完成领导交办的其他工作
接受领导交办的工作并按要求完成，不打折扣，不讨价还价
符合工作标准
5分
努力接受交办的工作但按要求完成有些不足
4分
勉强接受交办的工作或虽然接受但完成不足70%
2分
不接受工作安排
0分
备注
加分、减分项目及评分标准详见……
8分
工作出现很大差错,给工作带来不良影响
3分
1.3电气管理
对工厂所有的电气设备、线路、基础设施进行管理
完成工作
10分
基本完成工作,偶有差错,及时改正
8分
工作出现很大差错,给工作带来不良影响
3分
1.4安全
全年安全事故为零
全年安全事故为零
20分
发生安全事故
0分
2相关职责
（10%）
完成其他任务与执行工作规范