3．岗位描述之外新增的工作责任，可以继续填入表中或另外附表进行统计。
述职考核统计表模板
述职日期：年月日 述职人姓名：
序号
工作责任内容摘要及权重
述职等级
述职
评分
加权
得分
出色
合格
有失误
未完成
未发生
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
本次述职得分为：
加权得分总分÷（总权分-未发接下级签名：
统计员签名：
说明：
1．直接上级在“述职等级”对应栏中划“x”，并在“述职评分”栏中注明得分。述职评分为0-10之间的整数。出色可评为10分或9分，合格可评为8分或7分或6分，有失误可评为5分或4分或3分，不合格可评为2分或1分，未发生评为0分。
2．述职完毕后由上、下级双方签字确认，转交人力资源部经理指定人员进行统计，填写加权得分，计算本次述职得分。