5、企业的安全目标应当如何制定和展开
一、目标的制定
（1）目标内容
企业安全目标方针
企业总安全目标
实现安全目标所要采取的对策
（2）确定安全目标值的依据和要求
依据：上级要求、企业自身情况、同行业情况
要求：先进、可行
（3）制定安全目标的程序
调查和评价安全状况
确定目标值
制定对策措施
二、安全目标的展开
1、目标展开的过程和要求：（1）上级在制定总安全目标时要发扬民主，在征求下级意见并充分协商后才正式确定。

同时下级也应参照制定企业总安全目标的原则和方法，初步酝酿本级的安全目标和对策（2）上级宣布企业安全目标和保证对策措施，并向下一级分解提出明确要求，下级根据上级的要求制定自己的安全目标（3）按照同样的方法和原则将目标逐级展开，纵向到底横向到边，不应有哪个部门被遗弃（4）目标要紧密结合落实安全生产责任制，在目标展开的同时要逐级鉴定安全生产责任状，把目标内容纳入其中，确保目标责任的落实
2、目标的协调和调整在制定目标的时候不但上下级之间要充分协商，各部门之间也必须协调一致
3、目标展开图
6、安全目标如何实施和考评？
安全目标的实施：原则：权限下放，自我管理，自我控制。

这是目标实施的主要原则，在这个阶段企业从上到下的各级领导各级组织知道每一个职工都应该充分发挥自己的主观能动性和创造精神，围绕着追求实现自己的目标，独立自主的展开活动。

抓紧落实，实现所制定的对策措施
管理：编制实施计划表
旗帜管理图法
考评：目标考评的原则：1、自我评价与上级评定相结合2、重视成果与综合评价相结合目标考评的方法：1、确定各目标项目得分比例2、给各目标项目打分3、综合评定
4、奖惩与总结5在成果考评中应注意的事项6、建立好评价组织
7、制订好评价细则和奖惩办法
7、何谓系统方法系统应当具备那些属性？
为有效的解决生产中的安全问题，人们需要采用系统工程方法来识别、分析、评价系统中的危险性，并根据其结果，调整工艺设备操作管理生产周期和投资等因素，是系统可能发生的事故得到控制，并使系统安全性达到最好状态的方法
属性：整体性、相关性、目的性、环境适应性
1. 事故是人们在实现其目的行动过程中，突然发生的、迫使其行动暂时或永远终止的一种意外事件。

2. 工伤事故是指企业职工为了生产和工作，在生产时间和生产活动区域内，由于生产过程中
存在的危险因素的影响，或虽然不在生产和工作岗位上，但由于企业的环境、设备或劳动条件等不良影响，致使身体受到伤害，暂时或长期地丧失劳动能力的事故。

3. 系统工程是以系统为研究对象，以现代科学技术为研究手段，以系统最佳化为研究目标的科学技术。

4. 安全效益：通过安全条件的实现，对国家、企业、个人产生的效果和利益，即用尽量少的安全投资，提供尽量多的符合全社会和人民需要的安全保障。

5. 系统：就是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体。

6. 可靠性：是指系统、设备或元件等在规定的条件下和规定的时间内完成规定功能的能力
7. 系统：就是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体。

8. 可靠度：是指系统、设备或元件等在规定的时间内和规定的条件下完成规定功能的概率。

9. 重大危险源：长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过国家法律、法规和相关标准规定的一种或一类特定危险物质的单元（或设施）。

10. 企业安全文化：是指企业物质财富与精神财富的总和，它包括: 企业（或行业）在长期安全生产经营活动中形成的或有意识塑造的，又为全体职工接受的、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制与行为规范
11. 安全效益通过安全条件的实现，对国家、企业、个人产生的效果和利益，即用尽量少的安全投资，提供尽量多的符合全社会和人民需要的安全保障。

12. 安全科学：认识和揭示人的身心免受外界（不利）因素影响的安全状态及保障条件与其转化规律的学问。

即安全科学是专门研究安全的本质及其转化规律和保障条件的科学
13. 系统工程是用现代科学方法组织管理各种系统的规划、设计、生产和使用的一门科学，是指系统所有组成部分的综合，已达到全系统的最优效率。

14. 群体是指两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。

15. 动机心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。

16. 安全是人的身心免受外界（不利）因素影响的存在状况（包括健康状况）及其保障条件 17. 安全投资：对安全活动所做出的一切人力、物力和财力的投入总和。

18. 安全成本是指实现安全所消耗的人力，物力和财力的总和，它是衡量安全活动消耗的重要尺度。

19. 正式群体为实现组织目标而又组织建立的群体，它是由组织正式文件明文规定的，具有组织存在的目的以及组织工作程序的一系列组织规定，同时组织内部存在着正式的组织分工，有规定的权利和义务，具有固定的信息传递渠道。

20. 需要客观刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态
21. 掩蔽效应一个声音被另一个声音所掩盖的现象称为掩蔽，一个声音的听阀因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应 22. 安全三要素：安全人体、安全物质、安全人与物
23. 安全的经济功能主要体现于减损和增益两个方面
24. 构成工伤事故的三要素是伤害部位、伤害种类、伤害程度。

25. 根据事故因果连锁理论，导致事故的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因是遗传及社会关系。

26. 《安全生产法》的实施日期是 2002年11月1日。

27. 从安全的属性来看，可以划分为自然属性和社会属性。

28. 根据工伤事故分类标准，重伤指工作日损失在 105 工作日以上， 6000 个工作日以下的伤害。

29. 心理过程包括认识过程、情感过程和意志
30. 瑟利模型将事故发生的过程划分为危险构成和危险释放两个阶段。

31. 瑟利模型在每个阶段中都从人的感觉、认识、和行为响应三个方面阐述。

32. 可靠性是指产品在规定的条件下和规定时间内完成规定功能的能力。

33. 博得事故因果连锁理论认为导致事故的间接原因是管理失误。

34. 博得事故因果连锁理论认为导致事故的基本原因是个人原因及与工作有关的原因。

35. 亚当斯事故因果连锁理论认为导致事故的间接原因是现场失误。

36. 亚当斯事故因果连锁理论认为导致事故的基本原因是管理失误。

A.据多米诺骨牌理论，应当如何防止事故的发生？海因里希的事故因果连锁过程包括五个因素 1. 遗传及社会因素2人的缺点 3人的不安全行为或物的不安全状态4事故5伤害
大多数工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的，一些工业伤害事故是由物的不安全状态引起，而物的不安全状态的产生也是由于工人的缺点、错误所造成的。

（从改变的人所处的环境，适当的教育进而改化人的缺点，形成优良的品质，从而控制了事故的基本原因，性格基础打好了才能在工作中表现出良好的工作状态，同时应该遵循技术原则和组织管理原则，预防事故的发生，保证生产和生活的安全）
6.试根据自己的理解，阐述瑟利模型并说明在事故预防中的意义。

瑟利把事故的发生过程分为危险出现（危险构成，是否将要产生危险）和危险释放（出现危险的紧急时期）两个阶段，这两个阶段各自包括一组类似的人的信息处理过程，即感觉、认识和行为响应过程。

在危险出现阶段，如果人的信息处理的每个环节都正确，危险就能被消除或得到控制；反之，只要任何环节出现问题，就会使操作者直接面临危险。

在危险释放阶段，如果人的信息处理过程的各个环节都是正确的，则虽然面临着已经显现的危险，但仍然可以避免危险释放出来，不会带来伤害或损坏；反之，只要任何一个环节出错，危险就会转化成伤害或损害。

意义：瑟利模型不仅分析了危险出现、释放直至导致事故的原因，而且还为事故预防提供了一个良好的思路。

即要想预防和控制事故，首先应采用技术的手段使危险状态充分地显现出来，使操作者能够有更好的机会感觉到危险的出现成释放，这样才有预防或控制事故的条件和可能；其次应通过培训和教育的手段，提高人感觉危险信号的敏感性，包括抗干扰能力等，同时也应采用相应的技术手段帮助操作者正确地感觉危险状态信息，如采用能避开干扰的警告方式或加大警告信号的强度等；第三应通过教育和培训的手段使操作者在感觉到警告之后，准确地理解其含义，并知道应采取何种措施避免危险发生或控制其后果。

同时，在此基础上，结合各方面的因素做出正确的决策；最后，则应通过系统及其辅助设施的设计使人在做出正确的决策后，有足够的时间和条件做出行为响应，并通过培训的手段使人能够迅速、敏捷、正确地做出行为响应。

这样，事故就会在相当大地程度上得到控制，取得良好的预防效果。

7.试根据自己的理解，阐述安德森模型并说明在事故预防中的意义。

安德森模型是对瑟利模型的扩展和修正：即，该模型在瑟利模型之上增加了一组问题，涉及的是危险线索的来源及可察觉性、运行系统内拨动（机械运行过程及环境状况的不稳定），以及控制和减少这些拨动使之与人的行为过程相一致。

意义：安德森模型提出的问题含义与瑟利模型提出的问题含义有类似的地方，所不同的是：安德森模型是针对整个系统提问；而瑟利模型仅仅是针对某一具体的危险线索提问。

因此，安德森模型与瑟利模型可成为一个更为完整的模型。